公司崗位職責和任職條件說明書(范例)

1、崗位職責和任職條件說明書崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上司發(fā)展方向主要職責1規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2執(zhí)行國家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達到全體員工3制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標4主持公司質(zhì)量管理體系的管理評審工作5提供公司質(zhì)量管理體系有效運行以及持續(xù)改進所需的各種資源6負責公司質(zhì)量管理體系的組織策劃工作7年度內(nèi)審計劃、培訓計劃以及招聘部門負責人的批準工作8公司質(zhì)量手冊的批準工作9合格供方名錄的批準10參與特殊訂單的評審11大金額采購事項的批準工作重點1統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2負責提供公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進所需要的各種資源任職條件1大專以上學歷28年以上的大型企

2、業(yè)管理經(jīng)驗3較高的組織與領(lǐng)導統(tǒng)籌能力4較高的市場判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求職務代理人崗位職責和任職條件說明書崗位名稱管理者代表所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責1 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作2 負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施與保持工作3 定期向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量管理體系的運行情況，包括需要改進的地方4 代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡溝通5 負責促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識的逐步提高6 負責公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作的開展7 負責組織編寫公司的質(zhì)量手冊8 負責審核公司質(zhì)量管理體系文件9 定期組織相關(guān)職能部門/人員召開質(zhì)量管理體系運行分析會議，通

3、報運行業(yè)績工作重點1負責公司質(zhì)量管理體系的建立與保持工作2負責策劃公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進工作任職條件1大專以上學歷23年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗3具有很強的溝通與協(xié)調(diào)能力4接受過iso9000：2000族標準知識的培訓職務代理人崗位職責和任職條件說明書崗位名稱經(jīng)營部經(jīng)理所屬部門經(jīng)營部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向經(jīng)營副總（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責公司市場部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產(chǎn)品銷售和原材料、設備的采購2 負責營銷市場的開拓與維護3 負責顧客的有關(guān)投訴處理4 負責公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核5 組織銷售訂單的評審6 負責與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調(diào)7 負責策劃顧客滿意度的調(diào)查和跟

4、蹤落實8 負責供方的調(diào)查、選擇、評價工作與再評價工作的策劃與安排，包括再評價周期的確定10負責策劃公司定期拜訪顧客的工作11負責本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)工作工作重點1 策劃公司產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略2 負責公司供方的選擇與評價1 負責公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核2 負責跟蹤與落實顧客反饋意見的改進工作任職條件1高中以上學歷25年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3較高的組織與領(lǐng)導統(tǒng)籌能力4較高的市場判斷能力原材料不合格5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法工作業(yè)務流程經(jīng)營部原材料初步驗證品管部確定與評審交付合格供方的確定需要采購時倉庫工程部供方的選擇與評價訂單顧客成品提貨生產(chǎn)部倉庫原材料入庫生產(chǎn)任務

5、下達崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)廠長所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責1 負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、倉庫以及設備模具管理的組織與協(xié)調(diào)工作2 負責模具委外加工制作的批準3 負責公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作4 負責公司倉庫、品管部、生產(chǎn)部、工程部覆蓋質(zhì)量管理體系過程的運行與改進5 負責產(chǎn)品例外放行的批準工作6 負責組織處理生產(chǎn)過程重大異常問題7 負責組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進工作8 負責設備請購的審核9 參與供方、訂單的評審與評價工作工作重點1 生產(chǎn)部、品管部、倉庫、工程部的工作關(guān)系協(xié)調(diào)2 負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作3 責組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進工作任

6、職條件1大專以上學歷25年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗3較高的組織與領(lǐng)導統(tǒng)籌能力4較高的問題判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程工程部生產(chǎn)技術(shù)廠長設備請購/委外加工工程部工藝技術(shù)改進生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)重大異常品管部產(chǎn)品例外放行品管部備注對于在學歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理經(jīng)驗比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責和任職條件說明書崗位名稱行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責1 處理公司內(nèi)部的溝通不協(xié)調(diào)現(xiàn)象2 負責公司所需人員的招聘以及面試的組織工作3 負責組織公司人員的工作業(yè)績考核工作4 負責公司人員培訓工作的策劃與組織5 負責批準公司辦公設施/設備的采

7、購6 負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在本部門的貫徹與執(zhí)行7 負責確保本部門質(zhì)量目標的達成8 負責策劃公司崗位分析與人員定編9 負責審核公司委外培訓的申請以及培訓機構(gòu)、講師的聯(lián)系工作10負責公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作11負責公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見的處理調(diào)查與落實12公司質(zhì)量管理體系文件管理工作的監(jiān)督工作重點1負責公司人力資源的績效考核策劃2負責公司人力資源的定編與崗位分析策劃3負責公司人力資源的管理素質(zhì)與意識的提升任職條件1大專以上學歷28年以上的大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗3較強的溝通與協(xié)調(diào)能力4熟悉國家有關(guān)的勞動法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程需求辦公設備/設

8、施/用具員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編各職能部門行政人事部公司體系文件管理需求人員人員培訓備注對于在學歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理實戰(zhàn)經(jīng)驗比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責和任職條件說明書崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經(jīng)理發(fā)展方向行政主管主要職責1負責公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作3 負責公司各職能部門質(zhì)量管理體系文件保存保護工作的監(jiān)督檢查4 負責公司外來文件的收集與整理，包括更新工作5 負責公司質(zhì)量管理體系作廢文件的處理工作6 負責起草領(lǐng)導交辦的各種文書工作7 負責公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調(diào)配、食堂的環(huán)境等8 負責定期檢查

9、員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等9 負責公司員工食堂炊事員的體檢工作10.負責編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實工作11負責行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計11負責公司人員薪資的核算與發(fā)放，包括保密12.負責完成上司交辦的其他工作工作重點1 負責公司質(zhì)量管理體系文件的管理2 負責公司員工宿舍與食堂的管理監(jiān)督檢查 任職條件1中專以上學歷21年以上文秘工作或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經(jīng)理發(fā)展方向人力資源主管主要職責1 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展公司人力資源管理工作2 負責公司新入職人員的培訓策劃與跟蹤落實工作3 負責應聘人

10、員面試的通知與接待工作4 負責公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實5 負責通知新入職人員的轉(zhuǎn)正6 負責人事檔案的建立與保護保存 7 負責公司工作績效考核結(jié)果的整理與分析工作8 負責年度培訓計劃的編制與培訓實施的跟蹤落實9 負責培訓效果評價工作的組織與實施工作重點1 負責公司人力資源培訓的監(jiān)控與考核2 負責人事檔案的建立與保存3 負責新入職人員的培訓管理任職條件1中專以上學歷21年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關(guān)的工作經(jīng)驗3具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力 4熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程培訓改進培訓效果跟蹤與評價培訓實施與監(jiān)控年度培訓計劃編制/審批培訓需求勞動合同簽署人事檔案整理招聘

11、與面試試用考核與總結(jié)延長試用解雇正式錄用申請的審批人員需求申請通知與試用備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱跟單員所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向業(yè)務主管主要職責1 負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審2 負責訂單的執(zhí)行進度跟蹤與反饋3 負責產(chǎn)品銷售前的咨詢服務4 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理開展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計分析5 負責訂單評審通過后生產(chǎn)任務的下達6 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理與顧客進行溝通與協(xié)調(diào)7 負責接收顧客的反饋意見并協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理處理與調(diào)查工作重點1 生產(chǎn)任務的下達與訂單執(zhí)行進度的跟催2 負責訂單的接收與登記工作 任職條件1中專以上學歷21年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗如跟單或客戶服務工作3有良好的溝通與

12、協(xié)調(diào)能力工作業(yè)務流程處理與回復顧客滿意度信息的收集顧客反饋接收不滿意的改進跟蹤與落實整理與分析產(chǎn)品出庫交付訂單接收訂單跟進與反饋生產(chǎn)任務下達訂單評審訂單分類與登記訂單接收備注兼任采購主管崗位職責和任職條件說明書崗位名稱業(yè)務主管所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向市場部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責公司產(chǎn)品銷售新市場的開拓與舊市場的維護2 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴 3 負責收集市場動態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)4 代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息5 負責產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催工作重點1 產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)與維護2 銷售款項的跟催

13、與回籠 任職條件1高中以上學歷22年以上生產(chǎn)銷售或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗3良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4良好的市場判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程信息收集與整理產(chǎn)品/工藝技術(shù)改進拜訪顧客公司發(fā)展策劃市場調(diào)研貨款的跟催與回籠顧客下單市場開發(fā)跟單員備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱采購主管所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向采購經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責公司供方的調(diào)查、選擇，包括資料的收集2 負責跟蹤供方的業(yè)績，包括統(tǒng)計分析3 參與供方的評價與再評價工作4 負責采購訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實5 根據(jù)公司的發(fā)展需要負責開發(fā)新的供方6 代表公司負責與供方初步洽談采購合同 7

14、 供方評價結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制工作重點1 供方的調(diào)查與選擇2 供方的業(yè)績跟蹤與分析任職條件1中專以上學歷22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3 應變能力強，溝通與協(xié)調(diào)能力良好4 具有市場調(diào)查經(jīng)驗工作業(yè)務流程采購合同洽談/簽署供方資料收集與調(diào)查請購審批必要時更新合格供方名錄合格供方業(yè)績跟蹤合格供方再評價采購訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評價與確定備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱品管主管所屬部門品管部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向品管經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責公司品管部的全盤工作2 負責編制確定產(chǎn)品的檢驗標準與抽樣標準3 審核產(chǎn)品的檢驗報告4 負責公司監(jiān)視和測量裝置的校準周期確定以及對外

15、送校工作5 負責不合格產(chǎn)品的處理6 負責產(chǎn)品例外放行的審核確認7 負責質(zhì)量管理體系內(nèi)審相關(guān)記錄的歸檔與保存8 負責公司統(tǒng)計技術(shù)的培訓與指導9 負責公司質(zhì)量管理體系糾正預防措施的實施指導10.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長召開公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，必要時，做好會議記錄11協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異常問題以及工藝技術(shù)改進工作12負責本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)以及異常情況的改進工作重點1產(chǎn)品檢驗與抽樣標準的確定以及監(jiān)視和測量裝置的管理2產(chǎn)品例外放行的控制3統(tǒng)計技術(shù)的培訓4質(zhì)量管理體系改進的指導，包括原因的分析、措施的制定等任職條件1中?；蛞陨蠈W歷22年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗3具有較好的分析問題解決問題的能力4熟練運

16、用統(tǒng)計技術(shù)或qc手法5具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力工作業(yè)務流程不合格品控制程序不合格生產(chǎn)技術(shù)廠長批準確認緊急放行品管部生產(chǎn)部合格請檢檢驗請檢倉庫備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱倉庫管理員所屬部門倉庫直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向倉庫主管主要職責1 負責原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作2 負責編制倉庫日報表3 負責組織公司倉庫的定期盤點工作4 確保倉庫帳物卡的一致性5 對于倉庫發(fā)現(xiàn)的不符合進行改進6 對于倉庫庫存產(chǎn)品根據(jù)需要進行醒目的標識，以防混淆或出差錯7 負責倉庫環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督工作重點1 產(chǎn)品的收發(fā)與貯存管理任職條件1 高中或以上學歷2 1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗3

17、能夠熟練應用電腦4 具有一定的財務知識工作業(yè)務流程初驗請檢送貨原材料：品管部合格倉庫供方合格檢驗倉庫生產(chǎn)部（原材料）經(jīng)營部倉庫日報定期盤點登記入帳標識辦理入倉手續(xù)合格入倉單倉庫生產(chǎn)部半成品/成品備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱工程主管所屬部門工程部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向工程經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責公司生產(chǎn)設備與模具的管理2 負責組織模具的制作與開發(fā)3 負責生產(chǎn)設備檢修計劃的審核與實施的監(jiān)控4 負責生產(chǎn)設備的技術(shù)改進工作5 負責生產(chǎn)設備檔案的建立6 負責生產(chǎn)設備技術(shù)資料的歸檔與保存工作重點1 生產(chǎn)設備檢修計劃的審核與實施的監(jiān)控2 生產(chǎn)設備的技術(shù)改進工作3 模具的制作與開發(fā)

18、4 外購設備模具的組織驗收任職條件1 高中或以上學歷2 3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗3 熟悉機械設備的工作原理4 能夠熟練應用電腦5 能夠?qū)徍藞D紙工作業(yè)務流程退還/注銷登記/發(fā)放模具領(lǐng)用請購備用臺帳建立/標識驗收合格制作委外制作經(jīng)營部生產(chǎn)技術(shù)廠長自制外購生產(chǎn)部工程部采購備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)班長所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）主要職責1 負責生產(chǎn)任務的分工與生產(chǎn)班前會的召開2 負責管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計3 負責生產(chǎn)例會的組織召開以及會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實4 生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導已經(jīng)一般異常問題的分析與處理5 生產(chǎn)現(xiàn)場標識與生產(chǎn)

19、工作環(huán)境、物品擺放、工作紀律的監(jiān)督檢查6 生產(chǎn)日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計與核算7 生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度跟進與反饋8 生產(chǎn)工藝指導書或卡片的培訓指導以及發(fā)放9 生產(chǎn)設備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查10.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報告與處理11生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計劃的達成情況、原材料的損耗率等 12負責所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督檢查以及異常情況的改進工作重點1 生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控與生產(chǎn)異常的跟蹤處理2 生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析3 負責管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督檢查與異常情況的改進4 生產(chǎn)班前會的召開與生產(chǎn)任務的分配任職條件1 初中以上學歷2 具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3 具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題4