會(huì)計(jì)繼續(xù)教育習(xí)題答案應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬、單選1、 下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（）。職工岀差報(bào)銷的火車票）的一2、企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)（ 定比例計(jì)算。工資總額3、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本4、下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。支付離退休人員工資5、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予 補(bǔ)償而產(chǎn)生的（）。預(yù)計(jì)負(fù)債6、下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（）。職工包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等 7、 按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào)一一職工薪酬的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有

2、（）。 以股份為基礎(chǔ)的薪酬8、 下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（）。職工岀差報(bào)銷的火車票9、企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。計(jì)入當(dāng)期損益10、 非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）。 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 11、非貨幣性福利，不包括（）。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)12、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記的會(huì)計(jì)科目是（）。應(yīng)繳稅費(fèi)一一應(yīng)交個(gè)人所得稅13、下列說法錯(cuò)誤的是（）。職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 14、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（ 管理費(fèi)用15、 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職

3、工薪酬，計(jì)入（）產(chǎn)品成本16、下列說法錯(cuò)誤的是（）。職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償17、 下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用的是（）。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償、多選1、下列說法正確的是（ACD ）。A、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本C應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本D應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本2、通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容包括（ABCDE）。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、住房公積金C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)D、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償E、職工福利費(fèi)3、下列屬

4、于職工薪酬的是（ ABCD）。A、以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4、關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（ ABD ）。A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞紹、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)D、 辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，視 為符合應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)條件5、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息（ABCD）。A、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。B、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，

5、及其期末應(yīng)付未付金額C、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)6、下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（ ACDE）。A、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、非貨幣性福利D、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)E、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償7、辭退福利通常采取的方式有（ ）。將職工工資支付至辭退后未來某一期間 在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償 提高退休后養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn) 提高離職后福利的標(biāo)準(zhǔn)三、判斷1、職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（V ）2、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國

6、家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（V ）3、職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。 （V ）4、 被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本， 而不應(yīng)該作為當(dāng)期損 益。（X ）5、 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（X ）6、因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號(hào)或有事項(xiàng)披露。 （V ）7、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和 住房公積金， 應(yīng)當(dāng)在職工為

7、其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間， 根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算， 記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（“）8、住房公積金不屬于職工薪酬。（X ）9、 以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)一一職工薪酬。（X ）10、以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（X ）11、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（X ）12、 辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（X）13、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（X）14、 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（V ）15、對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（