職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃1

1、豐寧宏達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司2014年職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃宏達(dá)礦業(yè)安全科二0一四年一月二日職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃職業(yè)衛(wèi)生工作的服務(wù)對象時職工，因而職工的健康教育是促進(jìn)健康的重要手段。根據(jù)各工種不同的職業(yè)特點，針對所接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行衛(wèi)生知識和防護(hù)知識教育，以職工個人和群體都能樹立和提高自我保健意識水平，從而促使其自覺主動的采取預(yù)防措施，防止各種職業(yè)危害因素對健康造成的傷害。對職工進(jìn)行健康職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)劃，是職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的一項重要內(nèi)容。一、培訓(xùn)目的 （1）讓職工了解自己周圍的環(huán)境，包括生活和生產(chǎn)環(huán)境，可能接觸的各種職業(yè)危害因素及其對自己的影響，個人的行為和生活方式在環(huán)境中的作用。 （2）了解并上述環(huán)境因

2、素及個人因素對健康的不良作用，影響性質(zhì)和影響程度及其控制辦法。 （3）了解并參與改善作業(yè)環(huán)境及其作業(yè)方式，控制影響的因素，自覺地實施自我保護(hù)，促進(jìn)健康。二、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容 根據(jù)第三十一條、三十六條明確規(guī)定：企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動者必須接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?；緝?nèi)容如下：（1）職業(yè)衛(wèi)生法制培訓(xùn) 內(nèi)容包括國家、政府所頒布的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和勞動保護(hù)、勞動安全政策，企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等。 公司負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治中承擔(dān)主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、依法承擔(dān)本公司的職業(yè)病防治工作的責(zé)任。 職工要在培訓(xùn)中不斷提高自我保護(hù)意識，自覺抵制違反法律、法規(guī)的行為

3、。職工有義務(wù)接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的知識，有義務(wù)遵守職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)防護(hù)用品、及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)病危害事故隱患。（2）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職工要了解常見的職業(yè)危害因素及其引起的職業(yè)病、工傷、工作相關(guān)疾?。簩θ梭w健康潛在影響的各種因素和有關(guān)的防治知識，接受職業(yè)病危害因素的識別、評價、控制、預(yù)防和教育及防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的使用、維護(hù)、現(xiàn)場自救互救技能的培訓(xùn)等。（3）三級預(yù)防培訓(xùn) 讓職工和管理者確立“預(yù)防為主”的觀念，全面了解“三級預(yù)防”的原則，掌握職業(yè)危害發(fā)生的“作用條件”，以預(yù)防著手，從根本上消除或控制職業(yè)性有害因素，創(chuàng)造安全，衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)和應(yīng)

4、急救援措施，防止職業(yè)危害發(fā)生。 （4）職業(yè)心理健康培訓(xùn)職業(yè)危害不僅包括作業(yè)環(huán)境中的生物、化學(xué)、無聊因素，還包括心理方面的因素。心理因素可來自家庭、社會和作業(yè)環(huán)境，其中不良作業(yè)環(huán)境和條件是造成心理緊張的主要原因。全面了解各種不良心理因素及應(yīng)對這種因素的方式方法，最大限度的減輕或者避免這種不良因素的出現(xiàn)，提高職工對付心理緊張的能力。 （5）一般健康培訓(xùn) 培養(yǎng)職工正確的衛(wèi)生習(xí)慣，公共安全及意外事故傷害的預(yù)防意識，有效促進(jìn)職工職業(yè)衛(wèi)生健康水平。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的實施職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病納入我礦的管理體系和發(fā)展規(guī)劃，落實教育計劃，人員和經(jīng)費。（一）應(yīng)用適宜技術(shù)，改善作業(yè)環(huán)境 根據(jù)不同工種、不同的作業(yè)環(huán)境的特

5、點，在健康促進(jìn)策略的指導(dǎo)下，實行跨區(qū)部門協(xié)作，總結(jié)和推廣各種適宜的治理技術(shù)。（二） 計劃實施的主要原則 1、生動而準(zhǔn)確的原則是職工能容易接受的培訓(xùn)方法，且培訓(xùn)內(nèi)容要有科學(xué)性。 2、職業(yè)安全教育與健康教育相結(jié)合的原則。把職業(yè)安全教育與健康教育有機(jī)會相結(jié)合，有效的節(jié)約人力、物力、時間。 （三）計劃實施的具體方法 根據(jù)我礦的職業(yè)衛(wèi)生問題，可采用不同形式和不同的內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn)。具體方法如下：1、 開展職業(yè)衛(wèi)生教育講座2、 對新工人或換崗工人進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，使之一開始就掌握必要的自我防護(hù)技能。3、 開展全公司職業(yè)衛(wèi)生知識比賽?？傊獔猿致殬I(yè)衛(wèi)生宣傳教育。不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)法制觀念和職工的自我

6、保護(hù)意思，提高自救互救能力，減少職業(yè)病的發(fā)生。四、職業(yè)健康教育考核 組織我公司的職業(yè)健康考核，考核成績要能有效的反應(yīng)我公司職業(yè)衛(wèi)生健康教育工作的開展情況和實施效果。根據(jù)考核成績進(jìn)行分析總結(jié)，使之進(jìn)一步改進(jìn)我礦的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。 考核應(yīng)包括以下幾個方面：（一） 職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)法律、法規(guī)。（二） 我公司的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。（三） 職業(yè)衛(wèi)生心理相關(guān)內(nèi)容。（四） 一般的生活衛(wèi)生習(xí)慣、公共安全及意外事故預(yù)防。（五） 作業(yè)時，職工應(yīng)注意的職業(yè)衛(wèi)生知識。（六） 職業(yè)病類型及預(yù)防的相關(guān)知識。五、培訓(xùn)計劃時間表 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容主持部門負(fù)責(zé)人備注2014.06職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)政策安全科吳鳳錄全員培訓(xùn)時間暫時訂不了，隨時