工傷案例培訓

1、工傷事故工傷事故案例培訓 講師：陳敏輝講師：陳敏輝 2015/5/62015/5/6 如果你覺得上面集團工傷圖片沒有給你 留下 太多震撼與感觸，那么請參照廠外 以下違章造成的事故圖片。警告：內(nèi)容 比較恐怖。心臟病、高血壓患者及膽小 者、兒童請勿觀看！ 違章操作加工，造成手臂進 入加工機械內(nèi)造成事故！ 衣服松散， 被機器卷入 國外一起帶電作業(yè)造成的電擊事故 慘不忍睹的起重事故。 青年被集裝箱壓扁！ 星寶集團星寶集團 STARRY GROUP 被割燒傷 手被切斷 星寶集團星寶集團 STARRY GROUP 佛山工廠車間天那水清洗運 輸鏈，附近電焊作業(yè)，導致 車間爆炸，18死32傷。 安全無小事。

2、請違章前， 再想想前面 那些圖片吧。 一、工傷案例培訓的目的與意義一、工傷案例培訓的目的與意義 二、集團工傷案例分享二、集團工傷案例分享 三、三、危險危險源識別方法探討源識別方法探討 四四、工傷分析方法探討、工傷分析方法探討 五、工傷報告流程五、工傷報告流程 安全安全要講，要講，事故事故要防，要防， 安不忘危，樂不忘憂安不忘危，樂不忘憂 您的安全，是給您的安全，是給 家人最好的愛！家人最好的愛！ 目錄目錄 一、工傷案例培訓的目的與意義一、工傷案例培訓的目的與意義 左圖為深圳某項目工地左圖為深圳某項目工地 的一張安全警示牌，上的一張安全警示牌，上 書書“一旦發(fā)生事故，別一旦發(fā)生事故，別 人睡你老

3、婆，打你孩子人睡你老婆，打你孩子 ”等字樣，網(wǎng)友直呼警等字樣，網(wǎng)友直呼警 示文字示文字“太雷人太雷人”。對。對 此，您怎么看此，您怎么看? ? 誰的誰的 安全安全如果我們?nèi)魏我蝗嗽谏a(chǎn)中發(fā)生如果我們?nèi)魏我蝗嗽谏a(chǎn)中發(fā)生意外或不幸意外或不幸，會帶，會帶 來哪些來哪些后果后果？請想想下面問題：？請想想下面問題： A,A,直接受到傷害的及承受疼痛的人是誰？直接受到傷害的及承受疼痛的人是誰？ B,B,為你分擔憂愁傷心難過的人是誰？為你分擔憂愁傷心難過的人是誰？ C,C,如果因此造成不便，年幼的子女、年邁的父母，如果因此造成不便，年幼的子女、年邁的父母， 誰來照顧？誰來照顧？ D,D,如果是未婚男女，身

4、體因此遭受殘缺，將來如何如果是未婚男女，身體因此遭受殘缺，將來如何 追求自己的幸福？追求自己的幸福？ 目的目的 意義意義 目的：目的：關愛員工健康安全，減少工傷，降低成本，促進企業(yè)和諧發(fā)展關愛員工健康安全，減少工傷，降低成本，促進企業(yè)和諧發(fā)展 意義：意義：普及安全常識，強化各員工的安全和自我保護意識普及安全常識，強化各員工的安全和自我保護意識 二、集團工傷案例分享二、集團工傷案例分享 工傷總工傷總 數(shù)數(shù) 20132014 工傷下降工傷下降 率率% 2015 目標目標 XXX 9 4 -56 3 深圳 3 5 67 4 茶山 6 4 -33 3 泰XX 14 17 21 14 五金廠 13 11

5、 -15 9 奧XX 12 7 -42 6 XX 3 4 33 3 廣X 2 0 -100 1 集團 62 52 -16.1 45 二、集團工傷案例分享二、集團工傷案例分享 從宏觀的角度分從宏觀的角度分 析人的不安全行析人的不安全行 為占工傷原因的為占工傷原因的 88%88%，那么在日，那么在日 常工作中我們能常工作中我們能 注意些什么，盡注意些什么，盡 量減少自身的不量減少自身的不 安全行為？安全行為？ 過往重點案例說明： 主要原因：忘記關掉設備 案例1：生產(chǎn)部員工操作熱切機時，被割傷 事故經(jīng)過事故經(jīng)過：2014.11.24下午下午,員員 工操作熱切機時，織帶被卡，工操作熱切機時，織帶被卡，

6、 在未關機情況下伸手進入切割在未關機情況下伸手進入切割 區(qū)取織帶區(qū)取織帶 受傷原因受傷原因：違規(guī)操作，未關：違規(guī)操作，未關 閉電源機器操作區(qū)環(huán)境昏暗閉電源機器操作區(qū)環(huán)境昏暗 員工安全意識不強切割部員工安全意識不強切割部 分缺少保護罩分缺少保護罩 影響狀況影響狀況：右手食指指甲帶肉：右手食指指甲帶肉 被割去被割去2/3, 手指收損。手指收損。 過往重點案例說明： 主要原因：忘記關掉設備 案例2：五金廠員工在調(diào)試手動車床時，電源開關未關閉，導致皮帶夾傷右手食指 過往重點案例說明： 主要原因：忘記關掉設備 過往重點案例說明： 主要原因：維修時未掛牌上鎖 案例3：五金廠電工高空檢修行車時，被突然啟動的

7、行 車的馬達部件劃傷倒下，索性只是割傷腿。 事故經(jīng)過事故經(jīng)過：2015.3.2上午，五金氧化上午，五金氧化 車間水槽上方的行車故障，電工車間水槽上方的行車故障，電工單單 獨一人站在兩米多高的鐵架上檢修獨一人站在兩米多高的鐵架上檢修 ，下面操作的員下面操作的員 工不知道電工在鐵工不知道電工在鐵 架上架上，由于要清洗行車下的水槽，由于要清洗行車下的水槽， 就將行車開到左邊，就將行車開到左邊， 電工被帶動掉電工被帶動掉 下，幸好旁邊有另一員工在場，抱下，幸好旁邊有另一員工在場，抱 住了電工，電工本人雙手抓住了鐵住了電工，電工本人雙手抓住了鐵 架，掉下刮傷了左腿。架，掉下刮傷了左腿。 過往重點案例說明

8、： 主要原因：維修時未掛牌上鎖 案例3：五金廠電工高空檢修行車時，被突然啟動的行車 的馬達部件劃傷倒下，索性只是割傷腿。 過往重點案例說明： 主要原因：維修時未掛牌上鎖 廠外事件：廠外事件：某化工廠維修工在易燃液體管道旁 進行維修，事先他切斷了電源并關上閥門，但 是因為找不到符合尺寸的鎖具，沒有對閥門上 鎖，加之看到管線周圍無人，他便暫時離開。 抄表工抄表時見到表上的壓力為0，他并不知道 此時正有維修人員在維修管道，便重新啟動管 道。 此時的蒸汽管道旁，維修工人正在進行維 修。抄表員把閥門開關打開后，易燃液體從管 道內(nèi)流出，滴落在蒸汽管道上遇熱著火，維修 工人葬身火海。 事故原因事故原因：管道

9、正在維修，但工人沒有對閥門 進行上鎖掛牌以告知他人；相關部門之間事先 沒有進行溝通，抄表員并不知道管道正在維修 ，便打開了閥門、 過往重點案例說明： 主要原因：冒險蠻干 案例4：員工操作針車時，強行用剪刀頂住擋板，被劃傷 發(fā)生時間發(fā)生時間：2014.3.12014.3.1下午下午 事故經(jīng)過事故經(jīng)過：員工員工XXXX操作針車時，需要推開擋板取線，但操作針車時，需要推開擋板取線，但 是擋板太緊，用手推不開，員工便用小剪刀頂住擋板，是擋板太緊，用手推不開，員工便用小剪刀頂住擋板， 用力往右手方向推，剪刀用力過大，錯位劃傷左手大拇用力往右手方向推，剪刀用力過大，錯位劃傷左手大拇 指。指。 受傷原因受傷

10、原因：缺乏技巧（將機器右下角墊高一點，擋板與缺乏技巧（將機器右下角墊高一點，擋板與 桌面高度相差變大，這樣就很容易用手將擋板推開），桌面高度相差變大，這樣就很容易用手將擋板推開）， 使用利器強行操作，遇到情況未通知組長處理解決。使用利器強行操作，遇到情況未通知組長處理解決。 影響狀況影響狀況：大拇指嚴重劃傷，修養(yǎng)大拇指嚴重劃傷，修養(yǎng)1212天。天。 過往重點案例說明： 主要原因：冒險蠻干 2014年年6月月26日晚上，五金切管組員工日晚上，五金切管組員工 搬運鐵管時，一次性抬起過多鐵管（搬運鐵管時，一次性抬起過多鐵管（ 管長管長6米），且上班期間穿短褲，加之米），且上班期間穿短褲，加之 鐵管表

11、面有油打滑，鐵管落下劃傷右鐵管表面有油打滑，鐵管落下劃傷右 小腿。小腿。 廠外事件：河南某廠電工在改裝線路廠外事件：河南某廠電工在改裝線路 時，時，獨自一人在沒有任何安全措施獨自一人在沒有任何安全措施的的 情況下帶電作業(yè)，而且又不穿絕緣鞋情況下帶電作業(yè)，而且又不穿絕緣鞋 ，加之地面潮濕有水，作業(yè)中手碰及，加之地面潮濕有水，作業(yè)中手碰及 電線破皮處觸電身亡。電線破皮處觸電身亡。 過往重點案例說明： 主要原因：防護用品穿戴不齊 案例5：XX模具車間員工未帶護目眼鏡，被鐵粉吹到眼睛 事故經(jīng)過事故經(jīng)過：2014.9.4上午，模具車間上午，模具車間 員工在修某模具時，未帶護目眼鏡，員工在修某模具時，未帶

12、護目眼鏡， 被彈出的鐵粉傷到眼睛。被彈出的鐵粉傷到眼睛。 受傷原因受傷原因：違反操作規(guī)程，未帶護目：違反操作規(guī)程，未帶護目 眼鏡；員工自身安全意識不強。眼鏡；員工自身安全意識不強。 影響狀況影響狀況：眼鏡紅腫，急送到門診將：眼鏡紅腫，急送到門診將 鐵粉弄出。鐵粉弄出。 過往重點案例說明： 主要原因：防護用品穿戴不齊 2012年年8月月30日，日，XXX員工在員工在 剪剪502膠水時，未佩戴防護眼膠水時，未佩戴防護眼 鏡，膠水噴射入眼，眼睛睜鏡，膠水噴射入眼，眼睛睜 合不便，傷勢較重。合不便，傷勢較重。 2012年年8月月15日，泰都員工清日，泰都員工清 理機器時，未帶防護眼鏡，理機器時，未帶防

13、護眼鏡， 被風槍吹起的鐵渣飛入眼鏡被風槍吹起的鐵渣飛入眼鏡 ，當時用眼藥水沖洗，第二，當時用眼藥水沖洗，第二 天紅腫疼痛，自行到石排醫(yī)天紅腫疼痛，自行到石排醫(yī) 院就醫(yī)。院就醫(yī)。 過往重點案例說明： 主要原因：不安全裝束 案例6：工作中，員工帶手套操作銑床，絞掉右手無名指 過往重點案例說明： 主要原因：工作中，工作人員有干擾或分散注意力行為 案例7：XX員工操作打釘機時，被打釘機擊傷右手中指 問題問題 2014年年5月月7日，員工操作打釘機，扶正扣具時，日，員工操作打釘機，扶正扣具時， 被打釘機擊傷右手中指被打釘機擊傷右手中指 原因原因 人：雖是熟練工人，但有半年多未操作過該機人：雖是熟練工人，

14、但有半年多未操作過該機 器，有些生疏器，有些生疏 機：機器沒有做到本質(zhì)安全，沒有在腳踏開關機：機器沒有做到本質(zhì)安全，沒有在腳踏開關 上安裝防踩保護罩上安裝防踩保護罩 物：沒物：沒 有發(fā)現(xiàn)異常有發(fā)現(xiàn)異常 法：操作方法不當，習慣不好，手其他部分碰法：操作方法不當，習慣不好，手其他部分碰 到到U型保險杠型保險杠 環(huán)境：操作時，有員工和他在說話，分散了注環(huán)境：操作時，有員工和他在說話，分散了注 意力意力 解決方案：解決方案： 1，針對超過半年沒有操作過此機器的操作工，應重，針對超過半年沒有操作過此機器的操作工，應重 新再培訓，并強調(diào)安全操作注意事項；同時確保所有新再培訓，并強調(diào)安全操作注意事項；同時確

15、保所有 操作工均得到安全培訓；操作工均得到安全培訓； 2，在腳踏安全開關上安裝防踩踏保護罩，同時檢查，在腳踏安全開關上安裝防踩踏保護罩，同時檢查 其他所有打釘機，沒有安裝的全部安裝；其他所有打釘機，沒有安裝的全部安裝； 3，進行中指和食指對比實驗，找到相對發(fā)生機率較，進行中指和食指對比實驗，找到相對發(fā)生機率較 小的操作方法；小的操作方法； 4，修改操作指導書，并對員工進行相應的培訓，確，修改操作指導書，并對員工進行相應的培訓，確 保所有的操作工學會保護自己，完全掌握打釘機換扣保所有的操作工學會保護自己，完全掌握打釘機換扣 具的正確操作方法后才允許上崗；具的正確操作方法后才允許上崗； 5，在員工

16、操作時禁止與其他員工說話。如果一定要，在員工操作時禁止與其他員工說話。如果一定要 說話，必須停機。在機器邊顯眼處張貼：說話，必須停機。在機器邊顯眼處張貼：“操作打釘操作打釘 機時，請勿與操作員說話機時，請勿與操作員說話”的提示的提示 過往重點案例說明： 主要原因：機器異常 案例案例8：XXX員員工操作打扣機時，被工操作打扣機時，被 打扣機到，拇指骨頭碎打扣機到，拇指骨頭碎8塊塊 2015年年3月月18日下午日下午6:30， 員工在操作打扣機時，按下員工在操作打扣機時，按下 U型保險栓后，踩下打扣機型保險栓后，踩下打扣機 的腳踏，但沖擊部分遲遲未的腳踏，但沖擊部分遲遲未 下來，去拿開產(chǎn)品時，沖擊

17、下來，去拿開產(chǎn)品時，沖擊 部分突然打下。部分突然打下。此前，員工此前，員工 也發(fā)現(xiàn)打扣機有異常，但一也發(fā)現(xiàn)打扣機有異常，但一 直沒有解決。直沒有解決。 特別提醒：機器的日常保養(yǎng)工作很重特別提醒：機器的日常保養(yǎng)工作很重 要！要！工作人員的工作人員的機器維修工作也因細致到機器維修工作也因細致到 位。位。XX有因機器維修不到位，使得手動鉆有因機器維修不到位，使得手動鉆 機鉆頭自動落下傷到拇指的工傷發(fā)生。同機鉆頭自動落下傷到拇指的工傷發(fā)生。同 時提醒各位工友：時提醒各位工友：發(fā)現(xiàn)機器異常因及時跟發(fā)現(xiàn)機器異常因及時跟 組長或主管反映，切勿擅自維修！組長或主管反映，切勿擅自維修！ 部分存在工傷安全隱患貨物

18、 叉車輪子和底部是導致工傷的罪魁禍首 案例案例1：2013年年8月月5日，五金廠的外日，五金廠的外 供應商將貨車停放在車間門口處，且供應商將貨車停放在車間門口處，且 貨車尾板未放到最低點，翹起狀態(tài)。貨車尾板未放到最低點，翹起狀態(tài)。 員工用叉車拉廢料下坡時，控制不了員工用叉車拉廢料下坡時，控制不了 廢料的沖擊力，導致左腳撞到貨車的廢料的沖擊力，導致左腳撞到貨車的 尾板。尾板。 案例案例2：泰都某員工在用叉車拉貨物泰都某員工在用叉車拉貨物 ，經(jīng)過某下坡路段時，因為叉車堆滿，經(jīng)過某下坡路段時，因為叉車堆滿 貨物，控制不住下坡叉車的沖力，來貨物，控制不住下坡叉車的沖力，來 不及躲閃，被叉車底部傷到腳。

19、不及躲閃，被叉車底部傷到腳。 叉車部分注意事項提醒： 1、使用叉車要查看周圍人員和障礙物，遇不 良條件（特別是上下坡）就減速慢行。 2 2、叉車嚴禁超載、超長、超寬裝卸，滾動物 品必須綁扎牢固。 3 3、叉車載貨龐大影響操作員視線時，操作員 不得推行叉車，而只許拉叉車進行載貨。 4 4、叉車轉彎進入車間、庫房或狹窄地段時， 必須 緩慢行駛。 5、嚴禁在叉車上滑行。 6、電動叉車貨時，底部嚴禁站人，嚴禁用叉 車叉人在高空作 業(yè) 部分存在工傷安全隱患貨物 叉車輪子和底部是導致工傷的罪魁禍首 案例案例3：2015年年4月月22號晚上號晚上22： 00，五金廠機器焊接一員工發(fā)生，五金廠機器焊接一員工發(fā)

20、生 一起嚴重工傷，診斷為右腳右裸一起嚴重工傷，診斷為右腳右裸 部受傷，斷了三根筋。工傷過程部受傷，斷了三根筋。工傷過程 ：這個員工用手動液壓叉車拉廢：這個員工用手動液壓叉車拉廢 料（三袋廢料，只有百斤重），料（三袋廢料，只有百斤重）， 下坡的時候，因是下坡路段，拉下坡的時候，因是下坡路段，拉 車速度又過快，被叉車邊角撞傷車速度又過快，被叉車邊角撞傷 ，跟腱筋都斷了！，跟腱筋都斷了！ 部分存在工傷安全隱患貨物 目前我們大部分工廠只安裝目前我們大部分工廠只安裝 了保護罩了保護罩 部分存在工傷安全隱患貨物 使用砂輪機部分注意事項提醒：使用砂輪機部分注意事項提醒： 1,砂輪機必須砂輪機必須有牢固合適的

21、砂輪罩，否則不得使用。有牢固合適的砂輪罩，否則不得使用。沒有安裝活動擋板沒有安裝活動擋板 的，應加裝活動擋板。的，應加裝活動擋板。 2，砂輪機的，砂輪機的底座一定要牢固可靠，底座一定要牢固可靠，砂輪在轉動中不得有震動。砂輪在轉動中不得有震動。 3，使用前使用前應先用應先用手轉動一二轉，檢查砂輪有無損傷裂痕和障礙手轉動一二轉，檢查砂輪有無損傷裂痕和障礙。 4，開動砂輪時必須先運轉開動砂輪時必須先運轉4060秒鐘秒鐘，待轉速穩(wěn)定后方可磨削。，待轉速穩(wěn)定后方可磨削。 新砂新砂 輪安裝好，須先空轉輪安裝好，須先空轉5分鐘，正常后才允許使用。分鐘，正常后才允許使用。 5，打磨會產(chǎn)生火花的打磨會產(chǎn)生火花的

22、，操作前應該注意打磨點周，操作前應該注意打磨點周圍是否存在易燃可燃圍是否存在易燃可燃 物。物。 6，使用砂輪機時，使用砂輪機時，必須戴防護眼鏡必須戴防護眼鏡，必要時請佩戴口罩和耳塞。工作，必要時請佩戴口罩和耳塞。工作 人員使用前應該扣緊衣扣，人員使用前應該扣緊衣扣，注意衣袖不應太寬松注意衣袖不應太寬松。 7，磨削刀具時應，磨削刀具時應站在砂輪的側面，不可正對砂輪，站在砂輪的側面，不可正對砂輪，以防砂輪片破碎飛以防砂輪片破碎飛 出傷人。同時出傷人。同時刀具應略高于砂輪中心位置。不得用力過猛，以防滑脫刀具應略高于砂輪中心位置。不得用力過猛，以防滑脫 傷手。傷手。 8，嚴禁兩人同時使用一片砂輪。使用

23、完畢應隨手關閉砂輪機電源，嚴禁兩人同時使用一片砂輪。使用完畢應隨手關閉砂輪機電源。 部分存在工傷安全隱患貨物 工傷經(jīng)過：工傷經(jīng)過：2014年年8月月5日，五金員工使用打磨機（日，五金員工使用打磨機（ 手持砂輪機手持砂輪機）后將）后將打磨機放置在工作臺邊緣打磨機放置在工作臺邊緣，由于，由于 碰撞等原因打磨機從工作臺上掉下，落下時觸發(fā)開碰撞等原因打磨機從工作臺上掉下，落下時觸發(fā)開 關，導致工人右腳腳踝被打磨機磨傷。關，導致工人右腳腳踝被打磨機磨傷。 預防措施：預防措施： 1，對打磨人員進行一次規(guī)范培訓，以此工傷為例，對打磨人員進行一次規(guī)范培訓，以此工傷為例， 將預防措施及注意事項進行培訓。將預防措

24、施及注意事項進行培訓。 2，在工位上沒有設置攔網(wǎng)，防止打磨機掉落。，在工位上沒有設置攔網(wǎng)，防止打磨機掉落。 3，增加安全操作，不使用的時候，要求關閉打磨機，增加安全操作，不使用的時候，要求關閉打磨機 開關后，還需關閉電源開關開關后，還需關閉電源開關 特別提醒：特別提醒：在換砂輪片的時候，一定要關閉電源。在換砂輪片的時候，一定要關閉電源。 部分存在工傷安全隱患貨物 特別提醒：操作車縫機過程中應注意安全，手指應放車針手指應放車針 和壓腳兩邊至少和壓腳兩邊至少2厘米外厘米外，不要放在針和壓腳的正前方或 后面，頭部離車頭至少頭部離車頭至少10厘米以上厘米以上，以免發(fā)生危險。 為什么轉帶要有防護罩？ 這

25、個防護罩存在什么問題？ 部分存在工傷安全隱患貨物 員工 姓 名 性別 發(fā)生時間 （年/月） 部門職業(yè)事故描述準確地點 事故原因 簡述 涉及到的 機器 是否住 院 醫(yī)療費 用 黃xx男2014.2.28 二車間 包裝組 員工 奧以二車 間打釘組 個人疏忽 四合扣打 釘機 是7117 特別提醒：特別提醒：操作過程中除 了特別注意打釘部位外 ， 發(fā)現(xiàn)機器異常，應立即報 告組長，請求專業(yè)人員維 修。平時注意機器的維修 保養(yǎng)。不傷到還好，傷到不傷到還好，傷到 都是重傷。都是重傷。 蔣xx女2014.5.7 A3普工 打釘時因配件不正去 扶正時被打釘機打到 手指 星寶A3個人疏忽打釘機是3942 總結：那

26、些值得注意的不安全行為 一、忽視安全，忽視警告，操作錯誤。一、忽視安全，忽視警告，操作錯誤。如：按 鈕、閥門、操縱桿、各類開關等的操縱錯誤； 未經(jīng)允許便開動、關停機器或開動關停機器時 未給信號；忘記關閉設備，在機器運轉時，進 行加油、修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作； 二、工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的二、工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的 行為。行為。如：酒后作業(yè)，帶病作業(yè)，疲勞作業(yè)， 帶情緒作業(yè)等。 三、使用不安全的工具、設施、設備。三、使用不安全的工具、設施、設備。如：用 酒精等易燃物品拖地以清除污漬；設備老化和 損壞后不及時更換維修，讓機器“帶病”生產(chǎn) ；車間機械傳動裝置無防護罩

27、四、手代替工具操作。四、手代替工具操作。如：用手代替手動工具 ，用手清除切屑；不用夾具固定，而用手直接 拿工件進行機械加工。 五、五、冒險蠻干。冒險蠻干。如：提重過多，以致摔倒或壓 傷；未經(jīng)安全管理人員允許就進入警示危險信 號及標志牌指示的危險區(qū)域；人為調(diào)整讓安全 裝置失去作用，包括拆除安全裝置使其失效。 六、六、攀坐、站立在不安全位置。攀坐、站立在不安全位置。如：如攀、坐 在平臺護欄、機動車上、吊車吊鉤等高處及可 移動部位等；在起吊物或吊車下作業(yè)、停留 七、七、個人防護用品穿戴不齊。個人防護用品穿戴不齊。如：電工檢修時 未穿絕緣鞋、未戴絕緣手套；高處作業(yè)時未系 安全帶；銑床作業(yè)時未戴防護眼鏡

28、等。 八、八、不安全裝束。不安全裝束。如：在有外露旋轉部件的設 備旁作業(yè)，長頭發(fā)而不戴工作帽；操縱有旋轉 零部件的設備時（如操作銑床時）戴手套。 三、危險源識別方法探討三、危險源識別方法探討四問法四問法 危險源危險源是可能導致死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境 破壞或這些情況組合破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)(宏觀來看) 危險源危險源是指一個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造釋放危險的、可造 成人員傷害、在一定的觸發(fā)因素作用下成人員傷害、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉化為事故的部位、事故的部位、 區(qū)域、場所、空間、崗位、設備及其位置區(qū)域、場所、空間、

29、崗位、設備及其位置。它的實質(zhì)是具有潛 在危險的源點或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質(zhì) 集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發(fā)的地方（微觀來看） 危險源辨識：危險源辨識：就是識別危險源并確定其特性識別危險源并確定其特性 的過程。危險源辨識不但包括對危險源的識對危險源的識 別別，而且必須對其性質(zhì)加以判斷加以判斷。 危險源辨識危險源辨識步驟：劃分作業(yè)活動，辨識危險 源。 三、危險源識別方法探討三、危險源識別方法探討四問法四問法 四問法四問法顧名思義就是在顧名思義就是在危險源識別過程中提出四個問題危險源識別過程中提出四個問題，然后通過，然后通過對四個問對四個問 題的解答來題的解答來進行危險源辨別

30、，從而將進行危險源辨別，從而將減少因工受傷的風險減少因工受傷的風險的一種方法。的一種方法。 問題問題1：可能出現(xiàn)的可能出現(xiàn)的問題或異常（危險源）問題或異常（危險源）？ 認識和辨別自身工作中的危險源，是保障自身安全的首要工作。該提問幫助認識和辨別自身工作中的危險源，是保障自身安全的首要工作。該提問幫助 自己發(fā)現(xiàn)工作步驟中存在的后果。自己發(fā)現(xiàn)工作步驟中存在的后果。 問題問題2：可能造成的可能造成的后果后果？ 該提問幫助自己認清危險源發(fā)生造成的后果。這些后果是你想要的嗎？該提問幫助自己認清危險源發(fā)生造成的后果。這些后果是你想要的嗎？ 問題問題3：是什么是什么原因原因造成的？造成的？ 發(fā)生一個事故的原

31、因是多種多樣的，也有可能是一種。需進行多方面思考。發(fā)生一個事故的原因是多種多樣的，也有可能是一種。需進行多方面思考。 問題問題4：如何如何防止防止該問題或異常的該問題或異常的發(fā)生發(fā)生？ 基于事故發(fā)生的可能性基于事故發(fā)生的可能性/事故后果的嚴重性事故后果的嚴重性, 制定相對應的安全措施。需要幫制定相對應的安全措施。需要幫 助時，報告組長助時，報告組長/主管主管/經(jīng)理。經(jīng)理。 三、危險源識別方法探討三、危險源識別方法探討四問法四問法 問題問題 示范：危險源辨識過程示范：危險源辨識過程 進行的工作進行的工作/活動：活動：打磨工件打磨工件搬運電風扇搬運電風扇電箱下面堆放易燃物、雜物電箱下面堆放易燃物、

32、雜物 Q1 可能出現(xiàn)的可能出現(xiàn)的問題或問題或 異常（危險源）？異常（危險源）？ 砂輪碎片飛出砂輪碎片飛出接觸到旋轉的扇葉接觸到旋轉的扇葉 電箱短路著火引燃易燃物，火災；電箱短路著火引燃易燃物，火災； 車間人員觸電，雜物阻礙切斷電源車間人員觸電，雜物阻礙切斷電源 Q2 可能造成的可能造成的后果？后果？ 飛出后打傷人飛出后打傷人手指被打傷手指被打傷引燃車間，人員傷亡；觸電身亡引燃車間，人員傷亡；觸電身亡 Q3 是什么是什么原因原因造成的？造成的？ 1.砂輪片質(zhì)量差砂輪片質(zhì)量差 2.打磨時用力過猛打磨時用力過猛 3.防護罩失效防護罩失效 4.打磨者前方有人打磨者前方有人 1.風扇未停止，直接搬運風扇

33、未停止，直接搬運 2.風扇防護罩網(wǎng)孔過大風扇防護罩網(wǎng)孔過大 1.自身安全意識薄弱、培訓宣傳不自身安全意識薄弱、培訓宣傳不 到位到位 2.未規(guī)劃固定的易燃物、雜物存放未規(guī)劃固定的易燃物、雜物存放 點點 3.監(jiān)督檢查不到位監(jiān)督檢查不到位 4.未貼警示標志未貼警示標志 Q4 如何如何防止防止該問題或異該問題或異 常的常的發(fā)生？發(fā)生？ 1.采購合格的品牌打采購合格的品牌打 磨砂輪磨砂輪 2.操作時均勻用力，操作時均勻用力， 嚴禁撞擊嚴禁撞擊 3.緊固打磨機防護罩，緊固打磨機防護罩， 防止松脫，嚴禁拆防止松脫，嚴禁拆 除除 1.安裝固定式的電風扇安裝固定式的電風扇 2.必須將風扇關閉后進行搬必須將風扇關

34、閉后進行搬 運工作運工作 3.將電風扇的護罩加密將電風扇的護罩加密 1.早會時間加強員工安全意識的培早會時間加強員工安全意識的培 訓、宣傳訓、宣傳 2.規(guī)劃易燃物、雜物的固定存放點規(guī)劃易燃物、雜物的固定存放點 3. 平時加強監(jiān)督檢查（管生產(chǎn)就要平時加強監(jiān)督檢查（管生產(chǎn)就要 管安全?。┕馨踩。?4.電箱處貼上電箱處貼上“電箱下面嚴禁堆放電箱下面嚴禁堆放 易燃物、雜物易燃物、雜物”標志標志. 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 是對是對全面質(zhì)量管理理論中全面質(zhì)量管理理論中的五個影響產(chǎn)品質(zhì)量的的五個影響產(chǎn)品質(zhì)量的 主要因素的簡稱主要因素的簡稱, ,我們把它應用于工傷分

35、析之中。我們把它應用于工傷分析之中。 人，人，指制造產(chǎn)品的人員；指制造產(chǎn)品的人員； 機，機，制造產(chǎn)品所用的設備；制造產(chǎn)品所用的設備； 料，料，指制造產(chǎn)品所使用的原材料；指制造產(chǎn)品所使用的原材料； 法，法，指制造產(chǎn)品所使用的方法；指制造產(chǎn)品所使用的方法； 環(huán)，環(huán)，指產(chǎn)品制造過程中所處的環(huán)境。指產(chǎn)品制造過程中所處的環(huán)境。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 TDL工傷案例 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 1，人的原因：，人的原因： 據(jù)了解其該員工在發(fā)生工傷的前一晚沒有休息好。據(jù)了解其該員工在發(fā)生工傷的前一晚沒有休息好。 2，機的原因：

36、，機的原因： 發(fā)生工傷當天，機器有發(fā)生工傷當天，機器有 沒有做好工作前的檢查沒有做好工作前的檢查 工作？有沒有做好日常工作？有沒有做好日常 保養(yǎng)工作保養(yǎng)工作? 經(jīng)檢查當天機器沒有經(jīng)檢查當天機器沒有 發(fā)現(xiàn)有異常情況。發(fā)現(xiàn)有異常情況。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 3，料的原因：，料的原因： 加工的物料是否存在問題？工件本加工的物料是否存在問題？工件本 身是否存在安全隱患？工件本身是身是否存在安全隱患？工件本身是 否設定合理？工件操作是否方便？否設定合理？工件操作是否方便？ 經(jīng)了解，經(jīng)了解， A，工件太窄太緊，不容易拉取。，工件太窄太緊，不容易拉取。 B，工件設

37、計上還有可以改進的空，工件設計上還有可以改進的空 間。間。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 4,法的原因：法的原因： 操作的方法是否存在問題？作業(yè)指導書上的操作的方法是否存在問題？作業(yè)指導書上的 方法本身有沒有存在安全隱患？操作方法是方法本身有沒有存在安全隱患？操作方法是 否有可以改進的地方？否有可以改進的地方？ 據(jù)調(diào)查：據(jù)調(diào)查： A，該工位沒有書面的工作指引，全部是靠，該工位沒有書面的工作指引，全部是靠 口頭培訓。不能確保操作的統(tǒng)一性和一致性口頭培訓。不能確保操作的統(tǒng)一性和一致性 ，這是一個可能導致工傷的潛在安全隱憂；，這是一個可能導致工傷的潛在安全隱憂；

38、B, 操作方法上也存在問題，單手操作，另一操作方法上也存在問題，單手操作，另一 只手空閑只手空閑。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 5,環(huán)的原因：環(huán)的原因： 環(huán)境是否不夠舒適？是否容易環(huán)境是否不夠舒適？是否容易 引起人的精神緊張？引起人的精神緊張？ 經(jīng)查，車間現(xiàn)場主要的不良經(jīng)查，車間現(xiàn)場主要的不良 環(huán)境是噪音太大。員工當天也環(huán)境是噪音太大。員工當天也 沒有佩戴耳塞。沒有佩戴耳塞。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 回過頭來回過頭來對比工廠組長分析的原因和糾正預防措施：對比工廠組長分析的原因和糾正預防措施： 工傷原因及結果：精力不

39、集中所導致的意外，將左手中指壓傷。工傷原因及結果：精力不集中所導致的意外，將左手中指壓傷。 預防及糾正措施：預防及糾正措施： 1，要求員工在上班時間要有個良好的精神狀態(tài)上班；，要求員工在上班時間要有個良好的精神狀態(tài)上班； 2，如員工感覺身體不適或管理人員發(fā)現(xiàn)在工作中有精神狀態(tài)不好的情況必須，如員工感覺身體不適或管理人員發(fā)現(xiàn)在工作中有精神狀態(tài)不好的情況必須 要其休息，待恢復良好狀態(tài)后再上班。要其休息，待恢復良好狀態(tài)后再上班。 然后，我們?nèi)缓?，我們針對通過人機料法環(huán)分析法來做出原因分析，應該為針對通過人機料法環(huán)分析法來做出原因分析，應該為： 1，根本原因：員工沒有休息好；，根本原因：員工沒有休息好

40、； 2，直接原因：員工注意力不集中，沒有嚴格按操作培訓指引來操作。，直接原因：員工注意力不集中，沒有嚴格按操作培訓指引來操作。 3，間接原因：，間接原因：A，工件設計不夠合理；，工件設計不夠合理；B，單手操作；，單手操作； C，車間噪音太大；，車間噪音太大； D，沒有明確的書面作業(yè)指引。，沒有明確的書面作業(yè)指引。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 糾正措施：糾正措施： 1，立即停止該工位的操作；，立即停止該工位的操作； 2，讓該員工保證有充足的休息后才上能上崗；，讓該員工保證有充足的休息后才上能上崗； 3，制訂書面操作指引，要求員工嚴格按操作指引操作，制訂書面操

41、作指引，要求員工嚴格按操作指引操作， 加強操作演練，不熟練者不充許上崗；加強操作演練，不熟練者不充許上崗； 4，對工件進行重新設計，降低安全隱患；，對工件進行重新設計，降低安全隱患； 5，改為雙手操作；，改為雙手操作； 6，要求員工佩戴耳塞，或?qū)υ摍C器環(huán)境進行降噪處理。，要求員工佩戴耳塞，或?qū)υ摍C器環(huán)境進行降噪處理。 四、工傷分析方法探討四、工傷分析方法探討人機物法環(huán)法人機物法環(huán)法 預防措施：預防措施： 1，對于所有工件進行排查，檢查是否存在類似有安全隱患的情況，如有，則全部重，對于所有工件進行排查，檢查是否存在類似有安全隱患的情況，如有，則全部重 新設計；新設計； 2，定期巡視檢查員工的精神

42、狀態(tài)，每天做好巡視檢查表；，定期巡視檢查員工的精神狀態(tài)，每天做好巡視檢查表； 3，保證員工充足休息，對于狀態(tài)不佳的員工立即通知停止工作；，保證員工充足休息，對于狀態(tài)不佳的員工立即通知停止工作； 4，檢查所有工位是否均有書面的工作指引，沒有均要馬上制訂，并且要求員工嚴格，檢查所有工位是否均有書面的工作指引，沒有均要馬上制訂，并且要求員工嚴格 按操作指引操作，加強操作演練，不熟練者不充許上崗。按操作指引操作，加強操作演練，不熟練者不充許上崗。 5，徹查所有工位，存在安全隱患的工藝或工位，全部改位雙手操作；，徹查所有工位，存在安全隱患的工藝或工位，全部改位雙手操作； 6，對整個車間采取降噪處理。，對

43、整個車間采取降噪處理。 7，每天檢查員工佩戴，每天檢查員工佩戴PPE的情況，對于不自覺佩戴的情況進行記錄并口頭警告。的情況，對于不自覺佩戴的情況進行記錄并口頭警告。 五、工傷報告流程五、工傷報告流程 事故發(fā)生后：事故發(fā)生后： 及時救治（或和）送醫(yī)院救治及時救治（或和）送醫(yī)院救治 事故現(xiàn)場有關人員事故現(xiàn)場有關人員必須立即向所在班組、部門負責人立即向所在班組、部門負責人報告 班組、部門負責人班組、部門負責人必須立即向（半個小時內(nèi)）人事行政部安全負責人和經(jīng)理立即向（半個小時內(nèi)）人事行政部安全負責人和經(jīng)理報告 人事行政部人事行政部必須及時向集團及時向集團EHS對于需提交提交8D 報告的工傷報告的工傷,

44、報告應在報告應在10個個 工作日內(nèi)工作日內(nèi)提交總經(jīng)理及集團 EHS遵章經(jīng)理 特別提醒：特別提醒：如果發(fā)生工傷后，不論工傷大小，員工應及時報告班組、部門負責人，班組、部如果發(fā)生工傷后，不論工傷大小，員工應及時報告班組、部門負責人，班組、部 門負責人應做好工傷報告的宣傳工作。門負責人應做好工傷報告的宣傳工作。報告不及時可能無法報銷工傷費用。報告不及時可能無法報銷工傷費用。 立即采取應急措施立即采取應急措施 防止事故二次發(fā)生防止事故二次發(fā)生 五、工傷報告流程五、工傷報告流程- -集團工傷報告表格集團工傷報告表格 工工 傷傷 事事 故故 調(diào)調(diào) 查查 和和 處處 理理 報報 告告 表表 事故發(fā)生部門事故類別機械傷害 人工操作引起 其它緣由引起 事故發(fā)生時間受害部位 事故發(fā)生地點傷害程度初步判定估計能評定工傷等級 重傷 輕傷 死亡 重大死亡 一、一、受受 傷傷 員員 工工 基基 本本 情情 況況 所在部門姓名性別年齡 家庭所在地工齡年限聯(lián)系方式 部門直接領導間接上級分管領導 二、二、事事 故故 調(diào)調(diào) 查查 經(jīng)經(jīng) 過過 及及 當當 時時 采采 取取 處處 理理 措措 施施