勞務(wù)有限公司管理制度

1、興路勞務(wù)有限公司管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)本公司管理，提高本公司的信譽(yù)度，保證公司良好健康的發(fā)展，同時(shí)，根據(jù)用人單位紅安煙廠職工食堂的要求，本公司特制定管理制度如下：一、 遵紀(jì)守法，珍惜工作崗位，自覺維護(hù)公司信譽(yù)。1、 遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)，不做、不參與各種違法活動(dòng)，一旦涉及到違法活動(dòng)自動(dòng)與本公司解除聘用合同，本公司概不承擔(dān)違法活動(dòng)的一切后果，解除合同后，本公司將扣除當(dāng)事人一月工資作為信譽(yù)度賠償。2、 遵守工作單位的規(guī)章制度，一旦觸犯，視情節(jié)輕重，本公司保留罰款500-1000元、解除勞動(dòng)合同、追賠損失的各種權(quán)利。3、 遵守工作單位的勞動(dòng)紀(jì)律，凡上班遲到早退一次，扣除工資50元，一月內(nèi)遲

2、到早退三次者，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁曠工，曠工一次者罰款100元，一月內(nèi)曠工兩次，自動(dòng)與本公司解除勞動(dòng)合同；工作期間不能脫崗、串崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事，違者視情節(jié)輕重罰款20-100元。4、 服從安排指揮，對(duì)于本公司管理人員或用人單位管理人員的臨時(shí)性工作安排，必須無(wú)條件執(zhí)行，違者罰款50元。二、 認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好工作，保質(zhì)保量的完成飲食加工準(zhǔn)備1、 摘洗菜認(rèn)真仔細(xì)，小菜摘洗嚴(yán)格執(zhí)行一沖二漂三搓洗的原則，上案板的小菜不得有雜物、泥沙等其他異物。2、 原料切配大小均勻，厚薄長(zhǎng)短一致，符合菜肴烹飪的技術(shù)要求3、 烹制的菜肴不得有異味、生熟不均、咸淡失調(diào)等，菜肴必須烹制熟透，特別是四季豆等易引發(fā)中

3、毒事件的食材，必須徹底熟透。4、 米飯、面條、面點(diǎn)等不得有雜物，烹制符合飲食技術(shù)要求。5、 服務(wù)熱情，嚴(yán)禁工作過(guò)程中使用不文明語(yǔ)言、行為等，嚴(yán)禁就餐職工未走，就撒水拖地等。6、 嚴(yán)格遵守內(nèi)部員工就餐時(shí)間，嚴(yán)禁提前就餐，凡違反以上條款者，視情節(jié)輕重，給予20-100元罰款三、 嚴(yán)格執(zhí)行職工食堂衛(wèi)生管理制度，搞好飲食衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生，確保飲食安全。1、 飲食衛(wèi)生以紅安煙廠職工食堂衛(wèi)生管理制度為標(biāo)準(zhǔn)2、 特別強(qiáng)調(diào)：任何人必須具有高度的責(zé)任心，拒用或拒絕加工一切腐敗變質(zhì)或?qū)θ梭w有害的一切物品。3、 無(wú)論是飲食衛(wèi)生還是環(huán)境衛(wèi)生，必須經(jīng)得起檢查，凡檢查不合格或發(fā)現(xiàn)違背紅安煙廠職工食堂衛(wèi)生管理制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予20-100元的罰款。4、 凡是就餐職工投訴飲食、環(huán)境、餐具等不衛(wèi)生，每接受投訴一次，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款50元，多名責(zé)任人罰款100元。四、 遵守職工食堂安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)，安全回家。1、 所有人員必須嚴(yán)格兌現(xiàn)個(gè)人安全承諾書，一經(jīng)簽訂，具有與聘用合同相等的法律效力。2、 凡未兌現(xiàn)個(gè)人安全承諾書所造成的一切安全事故，由當(dāng)事人自負(fù)一切責(zé)任，本公司保留追賠損失的權(quán)利。3、 凡發(fā)現(xiàn)違背個(gè)人安全承諾書的行為，即使未造成安全事故，視情節(jié)輕重罰款20-100元。4、 凡發(fā)現(xiàn)偷盜行為，第一次罰沒當(dāng)月工