我國(guó)小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題探討

1、我國(guó)小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題探討 【摘要】小微企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。做好小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)于促進(jìn)小微企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)素質(zhì)和管理水平具有十分重要的意義。文章就小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題作一些相應(yīng)探討。 【關(guān)鍵詞】小微企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 問題研究 一、問題提出 小微企業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不固定，且小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中還存在許多問題，影響其在企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，解決小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的問題，減少乃至杜絕小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛假披露的現(xiàn)象。本文就當(dāng)前部分小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的某些問題作一些初淺的探討。 二、我國(guó)小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

2、 1.相關(guān)內(nèi)部制度的缺失 小微企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。有些企業(yè)缺乏相互制約的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)出納由一人兼任，移交不規(guī)范，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理失控，給違法違紀(jì)行為造成可乘之機(jī)。有些為了企業(yè)利益，置國(guó)家政策法規(guī)于不顧，利用虛列費(fèi)用、隱瞞收入等方式偷逃稅款。有些企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理無(wú)序，不按基本程序辦事。因此，小微企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行難以保證，企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整性也得不到保證。 2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 很多小微企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)有限

3、，管理思想落后，集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真。特別是一些企業(yè)主在利益的趨勢(shì)下，有偷逃稅款的傾向，授意財(cái)會(huì)人員做兩本賬，會(huì)計(jì)信息受到人為的扭曲。管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。 三、對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的幾點(diǎn)建議 1.促進(jìn)小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高 提高小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，主要應(yīng)該從兩個(gè)方面入手：首先，要強(qiáng)化小微企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育。其次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等，促進(jìn)財(cái)會(huì)人員專業(yè)技能的

4、提高。 其具體操作主要有：1、各地財(cái)政部門要配合小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效的措施，積極組織企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)工作，將小企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)納為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。2、從小微企業(yè)自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造有利條件。3、對(duì)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員的待遇應(yīng)予以傾斜，吸引財(cái)會(huì)本科生、研究生到小微企業(yè)去工作，逐步改善其財(cái)會(huì)人員結(jié)構(gòu)。 2.整頓小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員 （1）從整頓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員入手，促進(jìn)其會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化 對(duì)于明細(xì)核算不健全、靠編制邏輯平衡報(bào)表應(yīng)付檢查、財(cái)會(huì)人員只對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)不對(duì)法律負(fù)責(zé)等問題

5、，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)新會(huì)計(jì)法第十四條、第十五條和第十七條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整頓規(guī)范。凡是不符合規(guī)定的企業(yè)，一律根據(jù)新會(huì)計(jì)法第四十二條“對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款”、“會(huì)計(jì)人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”的規(guī)定追究財(cái)會(huì)人員的連帶責(zé)任。 （2）從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算 新征管法第十九條規(guī)定，所有的納稅人和扣繳義務(wù)人都必須按照國(guó)家財(cái)政稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿；必須根據(jù)合法、有效的憑證進(jìn)行賬務(wù)處理。通過(guò)強(qiáng)制建賬的手段，減少稅源的流失，促進(jìn)稅收征管。為便于稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)了解掌握納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

6、處理方法，納稅人有義務(wù)將其報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，如果納稅人不報(bào)，就要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。在保持納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理靈活性同時(shí)，強(qiáng)調(diào)必須按照國(guó)家制定的稅收法規(guī)和有關(guān)規(guī)定計(jì)繳稅款，保證國(guó)家稅收應(yīng)收盡收。 3.政府部門加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行 要解決小微企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題，僅靠一兩家企業(yè)自我完善和會(huì)計(jì)人員個(gè)人努力是很難達(dá)到的。從小微企業(yè)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算中存在的問題我們可知，會(huì)計(jì)規(guī)范化的問題不能孤立的看，要知道只有促進(jìn)小微企業(yè)的健康發(fā)展，幫助小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，克服自身的弱點(diǎn)，才能使小微企業(yè)從根本上解決會(huì)計(jì)規(guī)范化的問題。近兩年來(lái)政府對(duì)小微企業(yè)的發(fā)展給予了極大的關(guān)注，全國(guó)人大出臺(tái)了小微企業(yè)促進(jìn)法，它是促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的重要法律舉措，反映了國(guó)家發(fā)展小微企業(yè)的戰(zhàn)略決策。這部法律力圖從資金、政策等方面為小微企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還從技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、社會(huì)服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵(lì)措施。這類法律的執(zhí)行將會(huì)改善小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮小微企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，從根本上解決小微企業(yè)資金的困難，創(chuàng)新能力不足，管理水平不高的現(xiàn)狀。各級(jí)政府部門、金融機(jī)構(gòu)及社會(huì)服務(wù)部門要按小微企業(yè)促進(jìn)法等類似法律法規(guī)，將促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的措施落到實(shí)處。 參考文獻(xiàn)： 1謝永強(qiáng).“淺析小企業(yè)會(huì)計(jì)的