維護職工合法權(quán)益加強職工隊伍關(guān)懷——街道工會工作總結(jié)

1、維護職工合法權(quán)益加強職工隊伍關(guān)懷街道工會工作總結(jié)維護職工合法權(quán)益加強職工隊伍關(guān)懷街道工會工作總結(jié) 為推進職工合法權(quán)益保障工作，維護職工隊伍穩(wěn)定，近年來，*工會就維護職工隊伍穩(wěn)定，保障職工合法權(quán)益問題開展一系列有效舉措。 一、落實方針政策，加強民主管理。尊重職工的民主管理權(quán)利，是街道建設政治文明的重要體現(xiàn)。抑制了職工參與民主管理的渠道和平臺，就等于否定了職工的政治地位，就會無形中影響職工發(fā)展的主觀能動性。全心全意依靠工人階段是黨和國家一貫堅持的根本指導方針，維護職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟利益。組織廣大職工積極參與民主管理、民主監(jiān)督、實現(xiàn)源頭維護，是工會維權(quán)的重要途徑。完善民主監(jiān)督制度，促進民主管理和黨

2、風廉政建設。三務公開是近年來基層民主管理的一種新形式，是職工代表大會的有益補充。它以職工代表大會為基本載體，通過多種渠道和公開欄等多種形式相結(jié)合，向街道全體職工公開重大事項、決定。*工會作為三務公開的協(xié)調(diào)部門，負責收集并將基層職工群眾的意見和呼聲及時反饋給三務公開領(lǐng)導小組，形成以黨政、工齊抓共管的領(lǐng)導機制，以行政為主的工作機制、以紀委、工會為主的監(jiān)督機制和群眾廣泛參與評價機制。實踐證明，三務公開就是通過落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，將街道的重大經(jīng)營決策，變得公開、透明。工會組織在此過程更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，從而理順黨群、干群之間的關(guān)系。 下一步，街工會將繼續(xù)完善與落實職

3、工代表大會制度，切實保障職工的民主權(quán)利。職工代表大會制度是我國憲法明確規(guī)定的加強基層民主政治建設的一項重要制度。工會首先要進一步規(guī)范職代會工作程序，還要制定出職代會各專門工作委員會工作制度，使其各司其職。更要通過不斷地提高職工代表的素質(zhì)，提高民主管理和民主監(jiān)督的水平和質(zhì)量，充分發(fā)揮其作用。對工會日常經(jīng)營管理實行監(jiān)督，防止侵權(quán)行為的發(fā)生，運用民主評議和監(jiān)督權(quán)，保證各項監(jiān)督權(quán)力的有效性。尤其對涉及職工切身利益的方案措施，要做到超前調(diào)研、全過程參與、及時反映職工群眾的意見和建議，使廣大職工切實感受到身為主人翁的政治地位和民主權(quán)利。 二、開展慰問幫扶，傳遞溫暖愛心。隨著以人為本理念的逐步深入人心，關(guān)心

4、職工切身利益、維護職工合法權(quán)益已經(jīng)成為為激發(fā)職工工作積極性、提高勞動生產(chǎn)率和工作競爭力的重要手段。當前，工會維護和服務的重點對象應是職工隊伍中的弱勢群體，包括下崗職工、退休職工、病殘職工家庭以及有待業(yè)、病殘子女的職工家庭等。而這部分人恰恰是社會上思想最不穩(wěn)定、最需幫助、最容易出現(xiàn)問題的特殊群體。調(diào)查顯示，他對工會最迫切的要求是，幫助他們解決生活困難。 鑒于此，*工會積極完善幫扶救助系統(tǒng)，按照市總工會要求，有因疫情影響造成轄區(qū)職工生活特別困難的，可向市總工會申請一次性困難補助，經(jīng)核實符合幫扶條件的補助2000元/戶。*接到通知后，積極開展困難職工情況上報工作。街工會第一時間將上級通知發(fā)到工作群中

5、，讓每個職工充分了解幫扶具體情況。然后對轄區(qū)內(nèi)上報的職工進行嚴格的條件篩選、核對，確保不漏報一人。最終經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，確定最終上報名單，在街道公示后，將所需材料交至困難職工幫扶中心。 多年來，*工會堅持把關(guān)心關(guān)愛職工放在重要位置，通過積極開展工作，對職工思想上引導、工作上愛護、生活上關(guān)愛。特別是把解決職工困難放在關(guān)愛職工工作的首位，做到不讓一名困難職工得不到幫助。困難補助是工會組織最基本、最有效、最直接的救助方式。對出現(xiàn)突發(fā)性事件、災難的職工，*工會發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，積極采取行動，對遇到特殊困難的職工群眾及時得到救助。 3月份，*一行帶著*全體干部職工的濃濃愛心分別來到醫(yī)院看望

6、患病職工*是*曙光社區(qū)的社區(qū)工作者，在疫情期間，因車禍導致腦內(nèi)顱骨骨折，現(xiàn)住院治療。街道領(lǐng)導對的病情進行了詢問，詳細了解她的身體狀況和家庭生活情況。街工會將慰問金送到*的手中，并鼓勵她和家人要樹立戰(zhàn)勝眼前困難的信心和決心，樂觀面對生活，放寬心態(tài)，積極配合治療，爭取早日康復。有困難及時向工會反映，鼓起信心，共同度過難關(guān)。 一直以來，*工會都積極發(fā)揮工會“娘家人”的職能作用，秉承“以人為本”的理念，注重人文關(guān)懷，始終把職工的冷暖掛在心間，時刻關(guān)注職工的身心健康，使職工真切體會到關(guān)愛，感受到溫暖，不斷激發(fā)職工隊伍建設新活力，持續(xù)促進社會和諧穩(wěn)定新發(fā)展。 三、加大宣傳力度，創(chuàng)新活動形式。人才興，事業(yè)興

7、。將“事業(yè)留人”融入發(fā)展戰(zhàn)略，把教育學習活動作為對員工最大的福利關(guān)懷，提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍，著力打造街道人力資源基礎。俗話說，授人以魚，不如授人以漁。新形勢下，*工會積極組織教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 結(jié)合街道發(fā)展實際，充分開展形勢政策教育、政治思想教育、職業(yè)道德教育、科學文化教育、社會公德教育、家庭美德教育、個人品德教育和相關(guān)法律法規(guī)學習，有效調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成奮發(fā)向上的工作氛圍。使職工業(yè)余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動空間。建立激勵機制，即對在崗人員通過組織知識競賽、技術(shù)比武、技

8、能考核等方式，使廣大職工積極參與文化建設，維護職工的精神文化利益，穩(wěn)定職工隊伍，為街道工作的長足發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。 按照*1號文件要求，*工會召開會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召全街女職工積極參與，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。街工會主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，結(jié)合工作實際，采取了座談、討論、微信關(guān)注共享，網(wǎng)上答題等形式進行積極宣傳，維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。 黨的十九大以來，*工會認真貫徹落實市總工會的決策部署，扎實推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，廣大職工及人民群眾生活得到進一步改善。始終堅持以人為本，重視關(guān)心職工群眾的工作生