公司各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書

1、xx公司 門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書基本信息職位名稱：門 衛(wèi)所屬部門： 辦公室編制日期：2011-12-31下發(fā)日期：2012-1-1內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司財(cái)產(chǎn)及人員的保衛(wèi)及信息傳達(dá)辦公室主任 外部工作關(guān)系1、外部客人來(lái)訪的登記傳達(dá)。門 衛(wèi) 職位目的保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)及人員不受侵害。崗位要求男性，身體健康，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。主要職責(zé)1、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、 儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，具有良好的服務(wù)意識(shí)；3、 嚴(yán)格控制公司大門的開(kāi)關(guān)工作，確保無(wú)人進(jìn)出時(shí)大門關(guān)閉；4、 外來(lái)人員到訪進(jìn)行禮貌詢問(wèn)，并做好傳達(dá)和進(jìn)出的登記工作；5、 對(duì)進(jìn)出公司車輛進(jìn)行檢查；6、 嚴(yán)格監(jiān)督公

2、司的打卡考勤情況，不得代打卡，并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行記錄后上報(bào)；7、 夜間或節(jié)假日主動(dòng)幫助處理業(yè)務(wù)，做好交接班記錄，妥善安排傳達(dá)；8、 保持高度警覺(jué)性，敢于挺身而出制止違法亂紀(jì)行為，保衛(wèi)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受侵害；9、 在公司范圍內(nèi)外巡查，注意人、財(cái)、物的安全，發(fā)現(xiàn)可疑人或事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控；10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)不得擅離崗位，以確保公司安全；11、處理好公司的值班電話；12、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)；權(quán)限工作權(quán)限：l 上班時(shí)間有權(quán)拒絕公司員工隨意出公司；l 下班休息時(shí)間有權(quán)拒絕公司員工隨意進(jìn)公司；l 有權(quán)拒絕公司員工在上班期間進(jìn)出門房間； 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已

3、明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：門衛(wèi)室工作時(shí)間：確保門衛(wèi)室24小時(shí)內(nèi)有人值班xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：總經(jīng)理所屬部門： 編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司部門職能及人員安排。公司所有員工董事會(huì)工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通?？偛寐毼荒康墓镜娜婀芾恚盐掌髽I(yè)發(fā)展方向，控制資金及費(fèi)用，按董事會(huì)指標(biāo)創(chuàng)造合理的利潤(rùn)。崗位要求主要職責(zé)1、制訂、發(fā)布質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)、發(fā)布質(zhì)量手冊(cè)；任命管理者代表。2、建立合適的組織機(jī)構(gòu)并規(guī)定其各級(jí)人員職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。3、配置適當(dāng)、

4、充分的資源。4、主持管理評(píng)審。5、對(duì)全公司質(zhì)量負(fù)全責(zé)，行使最高質(zhì)量否決權(quán)。6、組織處理重大的用戶投訴。7、向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。8、下達(dá)公司方針目標(biāo)，要求各部門實(shí)施完成。其它工作其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 人力資源規(guī)劃?rùn)?quán)。 l 員工違紀(jì)處理權(quán)。 l 各類假別審核、批準(zhǔn)權(quán)。 l 公司部門工作考核權(quán)。 l 相關(guān)文件制度的審批審核權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：l 生產(chǎn)、采購(gòu)費(fèi)用的審核及使用權(quán)。人事權(quán)限： l 公司人力資源使用監(jiān)督審核權(quán)。 l 公司員工監(jiān)督考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰權(quán)。 l 公司員工任命及提升權(quán)。 l 對(duì)員工的辭退權(quán)，公司員工離司審核、建議權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并

5、已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：副總裁所屬部門： 編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系1、 所管部門職能及人員安排。所管職能部門員工總裁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與所管部門相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。副總裁職位目的管理好生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢、技術(shù)、模具中心，電子分公司，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。崗位要求主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。2、 組織技術(shù)部對(duì)老產(chǎn)品的維護(hù)，為生產(chǎn)、銷售提供服務(wù)工作。3、 督促加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，保證公

6、司的正常生產(chǎn)銷售。4、 組織質(zhì)檢部門加強(qiáng)質(zhì)量控制，保證成品一次交檢合格率達(dá)標(biāo)。5、 組織訂制并實(shí)施合理庫(kù)存，降低公司成本，節(jié)約資金。6、 組織模具中心做好模具的開(kāi)發(fā)維修工作。7、 全面負(fù)責(zé)電子分公司相關(guān)事宜8、 協(xié)助總裁做好其它相關(guān)工作。其它工作其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 人力資源規(guī)劃?rùn)?quán)。 l 員工違紀(jì)處理權(quán)。 l 各類假別審核、批準(zhǔn)權(quán)。 l 公司部門工作考核權(quán)。 l 相關(guān)文件制度的審批審核權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：l 生產(chǎn)、采購(gòu)費(fèi)用的審核及使用權(quán)。人事權(quán)限： l 公司人力資源使用監(jiān)督審核權(quán)。 l 公司員工監(jiān)督考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰權(quán)。 l 公司員工任命及提升權(quán)。 l 對(duì)員工的辭退權(quán)，公司員工離司審核、

7、建議權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：副辦公室公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：管理者代表所屬部門： 編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司日常工作流程的編制、改進(jìn)及完善。公司所有員工總裁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。管理者代表職位目的公司的全面質(zhì)量體系的管理，保證iso9001質(zhì)量體系的正常有效運(yùn)行。崗位要求大專以人文化程度，具有內(nèi)審員資格，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。

8、 主要職責(zé)1、確保按照iso9001標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系。2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況。3、組織編寫質(zhì)量體系文件。4、負(fù)責(zé)就本公司的質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、組織內(nèi)部質(zhì)量審核工作。6、確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 人力資源規(guī)劃建議權(quán)。 l 員工違紀(jì)處理建議權(quán)。 l 公司部門工作監(jiān)督考核權(quán)。 l 相關(guān)文件制度的審批審核權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：l iso9001質(zhì)量體系運(yùn)行的相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)及使用權(quán)。人事權(quán)限： l 公司人力資源使用建議權(quán)。 l 公司員工監(jiān)督考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)。 l 公司員工任命及提升建議權(quán)。 l 對(duì)

9、員工的辭退建議權(quán)，公司員工離司建議權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：辦公室主任所屬部門： 辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司部門職能實(shí)施監(jiān)督協(xié)調(diào)及向總經(jīng)理匯報(bào)。辦公室員工總裁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。辦公室主任職位目的協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行全面管理，落實(shí)公司方針，完成公司目標(biāo)。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)

10、部管理流程。主要職責(zé)1、制訂公司方針目標(biāo)并分解到各部門，要求各部門按時(shí)間實(shí)施完成。2、協(xié)助建立合適的組織機(jī)構(gòu)并規(guī)定其各級(jí)人員職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。3、要求各部門制定工作計(jì)劃并督促實(shí)施并組織檢查，將檢查結(jié)果上報(bào)總裁4、向各部門傳達(dá)總裁意圖并檢查實(shí)施情況并上報(bào)。5、組織處理重大的用戶投訴。6、處理協(xié)調(diào)各部門工日常工作中碰到的流程不順暢情況。7、對(duì)各部門的日常工作進(jìn)行隨機(jī)檢查，并作處理，形成記錄上報(bào)。8、按時(shí)做好本部門每月工作計(jì)劃，安排有序?qū)嵤┎⒖偨Y(jié)。9、負(fù)責(zé)公司人力資源的策劃及組織實(shí)施。10、負(fù)責(zé)組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提高企業(yè)凝聚力。11、負(fù)責(zé)所有非技術(shù)文件的登記、發(fā)放、歸檔并對(duì)其進(jìn)行管理。12、負(fù)責(zé)

11、外來(lái)行政文件的確認(rèn)和管理。13、負(fù)責(zé)公司所有培訓(xùn)的計(jì)劃、組織實(shí)施及管理工作。14、負(fù)責(zé)做好公司各崗位工作的檢查考核計(jì)劃，組織實(shí)施并做好記錄歸檔管理。15、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，做好會(huì)議記錄。16、配合管理者代表進(jìn)行質(zhì)量管理體系的策劃和建立。17、負(fù)責(zé)人事招聘建檔、考核、培訓(xùn)等管理。18、負(fù)責(zé)內(nèi)審的協(xié)調(diào)。19、負(fù)責(zé)全公司記錄的控制，要求記錄清晰合理，不得隨意更改，保存合理。20、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公費(fèi)用的控制。21、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善實(shí)施。其它工作總裁安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 人力資源規(guī)劃?rùn)?quán)。 l 員工違紀(jì)處理權(quán)。 l 各類假別審核、批準(zhǔn)權(quán)。 l 公司部門工作考核權(quán)。 l 相關(guān)文

12、件制度的審批審核權(quán)。人事權(quán)限： l 公司人力資源使用監(jiān)督審核權(quán)。 l 公司員工監(jiān)督考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰權(quán)。 l 公司員工任命及提升審核權(quán)。 l 對(duì)員工的辭退建議權(quán)，公司員工離司建議權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：行政主管所屬部門： 辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系1、 按部門主管要求處理辦公行政及人事事務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。行政主管職位

13、目的協(xié)助辦公室主任對(duì)公司進(jìn)行行政、辦公方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)車輛，門衛(wèi)，后勤等行政管理工作2、 相關(guān)行政事物管理3、 辦公費(fèi)用控制管理4、 按時(shí)督促各部門做好每月工作計(jì)劃，并收回交辦公室主任。5、 協(xié)助人事人員按時(shí)按要求對(duì)各部門工作進(jìn)行考核檢查并做好記錄6、 協(xié)助按規(guī)定做好工資核算。7、 配合處理人事招聘事務(wù)。5、配合組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提高企業(yè)凝聚力。6、負(fù)責(zé)所有非技術(shù)文件的登記、發(fā)放、歸檔并對(duì)其進(jìn)行管理。7、負(fù)責(zé)外來(lái)行政文件的確認(rèn)和管理。8、按培訓(xùn)計(jì)劃督促相關(guān)部門做好培訓(xùn)工作并作好記錄。其它工

14、作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：辦公室文員所屬部門：辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系2、 按部門主管要求處理辦公行政及人事事務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。辦公室文員職位目的協(xié)助辦公室

15、主任對(duì)公司進(jìn)行行政、辦公及人事方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1 按時(shí)督促各部門做好每月工作計(jì)劃，并收回交企管辦經(jīng)理。2按時(shí)按要求對(duì)各部門工作進(jìn)行考核檢查并做好記錄交辦公室主任。3按規(guī)定做好工資核算。4. 配合處理人事招聘事務(wù)。5配合組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提高企業(yè)凝聚力。6負(fù)責(zé)所有非技術(shù)文件的登記、發(fā)放、歸檔并對(duì)其進(jìn)行管理。7負(fù)責(zé)外來(lái)行政文件的確認(rèn)和管理。8按培訓(xùn)計(jì)劃督促相關(guān)部門做好培訓(xùn)工作并作好記錄。9做好相關(guān)會(huì)議記錄。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)

16、限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：行政人事文員所屬部門：辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系3、 按部門主管要求處理辦公行政及人事事務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。行政人事文員職位目的協(xié)助辦公室主任對(duì)公司進(jìn)行行政、辦公及人事方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)

17、調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1、每月做好考勤及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。2、配合處理人事招聘和培訓(xùn)事務(wù)。3、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)離職員工的手續(xù)。4、負(fù)責(zé)公司員工每月用工退工的手續(xù)。5、對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。6、公司的整體衛(wèi)生情況檢查。7、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放。8、員工宿舍安排和管理。9、移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理和各種費(fèi)用報(bào)銷。10、對(duì)公司各種證書，產(chǎn)品認(rèn)證、檢測(cè)報(bào)告等進(jìn)行登記、整理、歸檔以及相應(yīng)更新與維護(hù)。11、員工工作服和工作鞋管理。12、協(xié)助經(jīng)理處理日常行政人事日常事務(wù)。13、做好相關(guān)會(huì)議記錄。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配

18、合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：辦公室人事助理所屬部門：辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系4、 按部門主管要求處理人事事務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。辦公室人事助理職位目的協(xié)助辦公室主任對(duì)公司進(jìn)行人事方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)

19、立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1、每月對(duì)質(zhì)控部注塑車間倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行考核檢查并做好記錄匯總后交辦公室主任。2、每月做好考勤及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)。3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)的職位刷新，簡(jiǎn)歷篩選推薦。4、根據(jù)公司的人員需求編制，開(kāi)展人事招聘管理工作。5、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)離職員工的手續(xù)。6、負(fù)責(zé)公司員工每月用工退工的手續(xù)。7、協(xié)助辦公室主任編制相關(guān)工作制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行。8、協(xié)助辦公室主任處理員工工傷事件。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明

20、書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：辦公室行政助理所屬部門：辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系5、 按部門主管要求處理人事事務(wù)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。辦公室行政助理職位目的協(xié)助辦公室主任對(duì)公司進(jìn)行人事方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。2、對(duì)公司各種證書，產(chǎn)品認(rèn)證、檢測(cè)報(bào)告等進(jìn)

21、行登記、整理、歸檔以及相應(yīng)更新與維護(hù)。3、對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。4、公司的整體衛(wèi)生情況檢查。5、辦公用品的采購(gòu)。6、員工工作服的發(fā)放。7、員工宿舍安排和管理。8、移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理。9、各種行政報(bào)銷。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：人力資源主管所屬部門：辦公室編

22、制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx辦公室主任內(nèi)部工作關(guān)系6、 按部門主管要求處理人力資源事宜。工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。人力資源主管職位目的對(duì)公司進(jìn)行人事方面的事務(wù)進(jìn)行處理。崗位要求大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及獨(dú)立處理事務(wù)的能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。主要職責(zé)1制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才招聘，培訓(xùn)工作2編制相關(guān)工作制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行，并進(jìn)行績(jī)效考核3制定薪酬管理制度，做到公平合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力4.崗位職責(zé)制定，進(jìn)行修改完善審核并建檔備案5制定規(guī)范合理的勞動(dòng)合同文本，處理員工勞動(dòng)事宜，建立勞動(dòng)社會(huì)保障制度6企業(yè)文化建設(shè)，組織各種團(tuán)

23、隊(duì)活動(dòng)、提高企業(yè)凝聚力。7網(wǎng)站宣傳，外部媒體宣傳，提高公司的品牌宣傳和整體形象8按培訓(xùn)計(jì)劃督促相關(guān)部門做好培訓(xùn)工作并作好記錄。9按時(shí)督促各部門做好每月工作計(jì)劃，并收回交辦公室主任。10按規(guī)定做好工資核算。11做好會(huì)議記錄。其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司 門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書基本信息職位名稱：

24、后 勤所屬部門： 辦公室編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系2、 公司環(huán)境清理維護(hù)工作行政主管外部工作關(guān)系后 勤 職位目的維護(hù)公司辦公環(huán)境崗位要求身體健康，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)主要職責(zé)1 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2 儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，具有良好的服務(wù)意識(shí)；3 嚴(yán)格控制公司環(huán)境衛(wèi)生工作，確保5s順利開(kāi)展；4 在公司范圍內(nèi)外巡查，維持環(huán)境衛(wèi)生5 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)不得擅離崗位積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)；權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)自己工作職責(zé)的配合。 人事權(quán)限： l 公司其它崗位的招聘有優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。 l 本崗位工作職位調(diào)

25、動(dòng)申請(qǐng)權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：公司工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：總裁助理所屬部門： 編制日期：xxxx-xx-xx下發(fā)日期：xxxx-xx-xx內(nèi)部工作關(guān)系2、 公司日常工作流程的管理及完善。公司所有員工總裁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通?？偛弥砺毼荒康膮f(xié)助總裁處理公司的全面管理，加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào)和督促崗位要求本科以上文化程度，具有內(nèi)審員資格，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。 主要職責(zé)1向總裁匯報(bào)工作，直接對(duì)總裁負(fù)責(zé)2加強(qiáng)部

26、門之間工作協(xié)調(diào)和督促3了解員工思想動(dòng)態(tài)，密切上下級(jí)關(guān)系4負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作5開(kāi)展調(diào)查研究，提出工作建議，積極做好決策參謀。6發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提供解決問(wèn)題的決策參考7對(duì)決策意見(jiàn)制定備選方案。并監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行情況，及時(shí)做好反饋8負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)相關(guān)公司的溝通工作9對(duì)公司機(jī)密負(fù)保密責(zé)任10積極完成其它臨時(shí)性工作其它工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 人力資源規(guī)劃建議權(quán)。 l 員工違紀(jì)處理建議權(quán)。 l 公司部門工作監(jiān)督考核權(quán)。 l 相關(guān)文件制度的審批審核權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：l 外部聯(lián)絡(luò)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)及使用權(quán)。人事權(quán)限： l 公司人力資源使用建議權(quán)。 l 公司員工監(jiān)督考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)。 l 公司員工任命及提升建議權(quán)。 l 對(duì)員工的辭退建議權(quán)，公司員工離司建議權(quán)。 執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。xx公司職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：設(shè)備管理員所屬部門：辦公室編制日期：