小學(xué)教師考核方案

1、揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教師考核方案一、指導(dǎo)思想以“區(qū)第五輪內(nèi)改精神”為指針，充分發(fā)揮學(xué)?？己说膶?dǎo)向作用，調(diào)動全體教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教師隊伍建設(shè)，不斷提高素質(zhì)教育實施水平。二、考核原則1、堅持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣”原則，引入競爭機制，達到鼓勵先進，鞭策后進的目的。2、堅持“統(tǒng)籌兼顧”原則，正確處理各種關(guān)系，考慮教師的切身利益，構(gòu)建和諧校園。3、堅持“規(guī)范、科學(xué)、公正、公平”原則，做到定性與定量考核相結(jié)合，自評、部門評和學(xué)校評相結(jié)合，增強可操作性。三、考核辦法考核人員 本方案適用于經(jīng)校長聘任的所有人員?？己藘?nèi)容1、月度考核：主要按月從出勤、崗位職責完成情況及工作實績等方面對教

2、師教育教學(xué)工作及班主任工作進行考核。2、期終綜合考核：主要從出勤、月度考核及工作實績等方面對教師及班主任工作情況進行考核。考核程序?qū)W?？己诵〗M由黨支部、校長室、工會、紀檢、教導(dǎo)、團隊等部門負責人及教師代表組成。1、月度考核的程序為：教師自評各處室考評學(xué)校考核校長審批。2、期終綜合考核的程序為：教師自評各處室考評群眾測評學(xué)校考核校長審批。四、獎金來源1、月度考核的經(jīng)費：地方補費每人220元和學(xué)校投入的每人50元（40+10）元，班主任每人再增加50元。2、期終考核的經(jīng)費：每人年終績效工資（第13個月工資）和學(xué)校投入的約3萬元組成。根據(jù)不同的崗位、目標達成情況評出一等獎（占教師總數(shù)的20%左右）每

3、人400元，三等獎（占教師總數(shù)的5%）每人300元，其余為二等獎，每人350元。班主任獲一等獎的（占全校班級總數(shù)的25%左右）每人250元，二等獎200元，三等獎150元。以上經(jīng)費均由學(xué)校財政支出。3、出勤考核經(jīng)費：學(xué)校投入8000元用于獎勵出滿勤的人員（滿勤人員：無病事假，一學(xué)期中途外出不超過20次）。補充說明：（1）本方案解釋權(quán)屬校長室。（2）本方案在實行過程中如遇到上級新精神，則以上級新精神為準。（3）本方案自2007年10月1日起試行。 2007年9月29日附件一：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教師月度考核細則一、考核內(nèi)容考勤 1、學(xué)校實行上、下班簽到制度。2、病假1天扣10元，事假1天扣20元

4、，曠職1次扣40元，私自外出一次扣40元。3、特殊情況遲到或早退每次扣5元。對中途外出情況學(xué)校每學(xué)期將投入50元作專項考核，外出1小時之內(nèi)扣2.5元，每月限4次，超過4次的每次扣5元；中途外出超過1小時扣5元，超過50元將扣到本人其它收入?？伎?1、一般責任事故上課“開天窗”（無故缺課）的一次扣20元；無教案上課的一次扣20元；作業(yè)不按時批改的一次扣10元（學(xué)生作文限一周內(nèi)改完，各學(xué)科課堂作業(yè)、家庭作業(yè)限當天改完，特殊情況除外）；擅自不按課表上課的一次扣10元；上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、打游戲一次扣10元；在校園內(nèi)不注意師表形象（如在學(xué)生面前抽煙、吃零食等）或有消極言行的一次扣10元；課堂

5、教學(xué)常規(guī)混亂的一次扣10元；課堂上坐著上課或看與本課教學(xué)無關(guān)書籍、報刊的一次扣10元；非教學(xué)人員未履行職責，工作不及時、不到位、出現(xiàn)差錯，均視為一般責任事故，一次扣10元；無特殊情況，不參加學(xué)校組織的相關(guān)教育教學(xué)活動的一次扣10元；同志之間不團結(jié)，有吵架現(xiàn)象的一次扣20元；組織的集體活動不能到崗的一次扣10元；不完成學(xué)校規(guī)定的摘抄、教學(xué)隨筆等任務(wù)的一次扣10元；亂串辦公室，無事生非的一次扣10元。因管理不善，造成公物損壞的一次扣10-50元。2、重大責任事故（有以下情況之一的均影響期終考核）未認真做好值日護導(dǎo)工作，造成重大責任事故的一次扣100-200元；課堂教學(xué)過程中因教師責任造成學(xué)生傷害事

6、故的一次扣100-200元；因個人責任事故嚴重影響教師、學(xué)校形象的一次扣100元；有體罰、變相體罰行為的一次扣100-200元；做有償家教的一次扣100-200元；違反教育局的規(guī)定，與學(xué)生代購、代銷、推薦書籍或產(chǎn)品等行為的一次扣100-200元；其他違法違紀行為根據(jù)上級有關(guān)文件精神處理。二、獎金來源由每人的地方補貼220元和學(xué)校投入的獎勵工資月人均50元組成，班主任每人再增加50元。三、考核獎金發(fā)放方法月底考核后于次月發(fā)放。附件二：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教師月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日序號項目考 評 內(nèi) 容自評分部門評分學(xué)校評分1師德表現(xiàn)30分自覺遵守師德規(guī)范，言行文明，衣著得體，不

7、做有損教師和學(xué)校形象的事，做學(xué)生表率。（8）按時參加政治學(xué)習(xí)，態(tài)度認真，討論積極，有學(xué)習(xí)筆記。（7）熱愛本職工作，不聊天，不串辦公室，樂于承擔并盡力完成學(xué)校布置的突擊性工作。（7）全面關(guān)心學(xué)生，熱心偏扶后進生，不歧視、諷刺、體罰及變相體罰學(xué)生。無安全責任事故。（8）2教學(xué)工作40分吃透課標，精心設(shè)計，教案規(guī)范、適用，至少有一周課時提前量。（8）課前準備充分，提前2分鐘到教室，不“開天窗”，課堂常規(guī)達標，合理使用現(xiàn)代教育手段，課堂教學(xué)效果好。（10）認真批改作業(yè)，反饋及時，作業(yè)量適當。（8）耐心輔導(dǎo)學(xué)生，有記載，每月至少組織一次階段性考查，并認真及時評講。（8）嚴格執(zhí)行“三表”，不得隨意改動，不

8、整班補課。（6）3教科研工作30分堅持自學(xué)教育理論書刊，個人至少閱讀兩種業(yè)務(wù)報刊。每月聽課不少于4節(jié)，一學(xué)期不少于16節(jié)。每月摘抄不少于1000字的文摘筆記。（10）準時參加，能按要求作中心發(fā)言，每月至少寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)隨筆。（10）積極承擔課題組分配的實驗工作，按計劃完成學(xué)校規(guī)定的教科研任務(wù)。（10）4突出成績自評總分 校評總分 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教學(xué)常規(guī)月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日類別考 核 標 準自評分部門評分校評分師德表現(xiàn)（15）1、有高度的事業(yè)心和責任感，對教學(xué)工作認真負責。（5）2、要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生

9、，不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。（5）3、不得隨意阻止學(xué)生進入課堂或責令學(xué)生退出課堂。（5）備課（15）1、要超前備課，有一周的提前量，堅決禁止無教案上課。（5）2、吃透教材，明確教學(xué)目標，重難點把握較準。（5）3、過程設(shè)計具體，方法選用恰當，不得抄用老教案和照搬參資。（5）上課（25）1、要提前進課堂，課前要做好充分準備。（5）2、上課時要有激情，精神飽滿，不得坐著，不得接聽手機。（5）3、要以學(xué)生為本，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，課堂常規(guī)秩序好。（5）4、要突出重點，突破難點，精講巧練，教學(xué)無知識性錯誤，效果好。（5）5、作業(yè)要精、新、巧、活，形式多樣，爭取在課堂上完成，要按時下課，不拖堂。（5）

10、作業(yè)批改（15）1、作業(yè)有布置必批改，每次作業(yè)本要收齊，一本不能少，未按時完成的一定要補做。（5）2、作業(yè)批改要及時、認真、無誤，有錯必糾。（5）3、對學(xué)生作業(yè)要嚴格訓(xùn)練，使學(xué)生態(tài)度認真，格式正確，書寫工整，簿本整潔。（5）培尖補差（15）1、要做好培尖補差工作，認真做好記載，。2、要做到教學(xué)任務(wù)課課清，要及時做好個別輔導(dǎo)。3、要加強自學(xué)能力培養(yǎng)，早讀、自習(xí)課任課教師要上班指導(dǎo)。成績考核（15）1、要加強學(xué)習(xí)過程的評價，建好學(xué)生學(xué)習(xí)檔案袋。（3）2、要調(diào)動學(xué)生積極性，指導(dǎo)進行自評和互評。（2）3、語文兩個單元結(jié)束，數(shù)學(xué)、英語每個單元結(jié)束都得進行一次書面質(zhì)量檢測。（5）4、每次質(zhì)量檢測后要認真做

11、好成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析。（5）突出成績自評總分： 校評總分： 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。附件四：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教科研月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日 序號目 標評估要素與標準分值自評分部門評分學(xué)校評分1熱愛教育科研事業(yè)熱愛教育教學(xué)工作，有正確的言論，主動關(guān)心，積極參與。252學(xué)習(xí)教科研理論有學(xué)習(xí)筆記或摘錄1000字253參加教科研活動參加每月兩次教科研活動，無缺席、遲到現(xiàn)象。254撰寫教學(xué)反思每月至少上繳一篇教學(xué)反思或手記。255突出成績自評總分： 校評總分： 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。附件五：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)

12、班主任月度考核表序號考核項目具體要求自評分部 門考核分學(xué) ?？己朔忠粠煹聽顩r（10）1熱愛學(xué)生、了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生充滿愛心，教育方法得當，教育效果顯著。2尊重學(xué)生人格，不歧視、諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生。3接待家長禮貌溫和，做家長工作注意方式方法，不利用家長關(guān)系謀取個人私利，不得收受禮品和現(xiàn)金等，不允許使用學(xué)生為個人服務(wù)。4不亂定學(xué)習(xí)資料，不亂收費。二班風班紀（15）班集體凝聚力強，能形成積極向上的班風、班紀。無追逐打鬧，狂奔亂跑的現(xiàn)象，上下樓梯能自覺靠右行，待人有禮貌，同學(xué)之間能友好相處。三計劃安排，目標達成（15分）1班主任每月、每周要安排好本月、本周的教育工作，認真填寫班務(wù)手冊、班

13、隊日志，做到及時、規(guī)范，項目齊全；2每學(xué)期要與每個學(xué)生家長進行一次溝通交流，作好家訪記錄。3各處室布置工作要及時完成，各項材料要及時上交。四集體活動（10分）學(xué)生集體活動（看電影、做廣播操、升旗等）時，班主任要自始至終到崗盡責，班級秩序良好，活動質(zhì)量高；中午放學(xué)時，班主任必須將學(xué)生路隊送至校門口。五晨周會（10）班主任要認真?zhèn)湔n、上課，內(nèi)容有針對性、實效性，專課專用。六安全（10分）加強安全教育，保證學(xué)生的在校安全，因教師疏忽造成安全責任事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處理。七衛(wèi)生（10分）衛(wèi)生打掃及時、到位，學(xué)生有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，無邊走邊吃，隨處亂扔的現(xiàn)象。八班級文化（10分）班級文化氛圍濃

14、，建好圖書角，學(xué)生有良好的讀書習(xí)慣，黑板報布置有特色。九教室陳設(shè)（5分）教室內(nèi)講臺、桌椅、勞動工具、小黑板、班牌等物品擺放要規(guī)范，無公物破壞情況。十會議考勤（5分）參加會議要準時，不遲到，不早退，認真作好會議記錄。十一突出成績教師： 任教學(xué)科： 年 月 日自評總分 校評總分 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。附件六：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)后勤人員月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日序號項目考 評 內(nèi) 容自評分部門評分學(xué)校評分1師德表現(xiàn)（30）政治思想覺悟高，積極參加政治學(xué)習(xí)，并認真做好筆記。（7）為人師表，注重職業(yè)道德修養(yǎng)，作風正派，不談不利于團結(jié)和工作的話，不搞有

15、償家教。（8）服從分配，熱愛本職工作，有敬業(yè)精神和奉獻精神。（7）關(guān)心同志，關(guān)愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（8）2業(yè)務(wù)工作（40）積極履行崗位職責，積極學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量地完成本職工作。（10）干一行愛一行精一行，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，努力提高自身素質(zhì)。（10）工作中堅持原則，按章辦事，嚴于律己，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和實物保管制度，錢物、臺帳清楚。（10）充分利用有效工作時間，提高工作效率，樂于承擔并努力完成學(xué)校布置的突擊性工作，能服從學(xué)校工作需要在節(jié)假日加班。（10）3服務(wù)情況（30）顧全大局，以人為本，服務(wù)育人，對待職工一視同仁，態(tài)度端正和藹，服務(wù)熱情周到。（10）業(yè)

16、務(wù)水平高，工作能力強，吃苦耐勞，能高效率地完成工作。（10）廉潔奉公，勤儉節(jié)約，群眾滿意度高。（10）4突出成績自評總分 校評總分 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。附件七：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教師學(xué)期期終綜合考核細則一、考核內(nèi)容考勤 滿勤獎：8000元全學(xué)期出滿勤的人數(shù) = 每人滿勤獎考績1、學(xué)期期終綜合考核每學(xué)期進行一次，在月度考核的基礎(chǔ)上綜合“德、能、勤、績”四方面進行考核。2、學(xué)期期終綜合考核總分在90分以上的方可評為一等獎。3、原則上，全校學(xué)期期終綜合考核一等獎比例20%左右，采用教師自評、各部門考評、群眾測評、學(xué)校考核組考核、校長審批的方法進行。4、原則上

17、，全校學(xué)期期終先進班級每個年級段1-2個，根據(jù)月度考核和期終綜合考核相結(jié)合的方法進行。幾點說明1、病假超過2個月、事假超過7天的按區(qū)文件執(zhí)行（病、事假需履行手續(xù)）。2、所教學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率不達標的不得評為一等獎。3、曠職一天或累計事假超過7天或病假超過1個月的不得評獎。4、體罰或變相體罰，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的不得評獎。5、違反國家計劃生育條例的不得評獎。6、發(fā)現(xiàn)有黃、賭、毒、邪等違法違紀行為的不得評獎。7、教育教學(xué)工作嚴重失職或有損教師、學(xué)校形象并產(chǎn)生極壞影響的不得評獎。8、因個人責任造成重大事故的不得評獎。9、因同志之間不團結(jié)造成影響的不得評獎。10、未在市級以上雜志上發(fā)表或獲獎的不

18、得評為一等獎。11、違反教育局的規(guī)定，與學(xué)生代購、代銷、推銷書籍或產(chǎn)品等行為的不得評獎。12、因工作失職，有“開天窗”行為的不得評獎。13、校內(nèi)公開課、點課、薦課等教學(xué)效果一般的不得評為一等獎。14、其它有違法違紀行為被發(fā)現(xiàn)的按上級文件精神處理。附件八：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)教學(xué)人員期終綜合考核表 教師： 任教學(xué)科： 年 月 日序號項目標準分考評內(nèi)容自評分部門評分校評分1師德表現(xiàn)30參加政治學(xué)習(xí)（7）教師形象（8）熱愛工作（7）關(guān)愛學(xué)生（8）2教學(xué)工作40備 課（8）上 課（8）批 改（8）輔 導(dǎo)（8）考 核（8）3教科研30業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10）科研研究（10）課題研究（10）4突出成績 自評總分 校評總分 注：90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，75分以下為及格。附件九：揚州市邗江區(qū)實驗小學(xué)班主任期終綜合考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日序號項 目自 評 分部門評分學(xué)校評分備 注1師 德 表 現(xiàn)（5分）2班 風 班 紀（15分）3計劃安排，目標達成（15分）4學(xué)生學(xué)業(yè)成績（10）5集 體 活 動（10分）6晨 周 會（10分）7安 全 教 育（10分）8衛(wèi) 生 教 育（10分）9班 級 文 化（5