職工責(zé)任事故認(rèn)定處理辦法(修訂)

1、南京審計(jì)學(xué)院教職工責(zé)任事故認(rèn)定處理辦法（修訂）第一條為維護(hù)學(xué)校正常秩序，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，減少各類事故的發(fā)生，并使事故能得到及時(shí)、嚴(yán)肅和妥善的處理，根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（第18號(hào)令），江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省財(cái)政廳關(guān)于省直其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資若干具體問題的處理意見（蘇人社發(fā)2012154號(hào)），中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2012年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知（蘇人社發(fā)2012466號(hào)），現(xiàn)修訂教職工責(zé)任事故認(rèn)定處理辦法。第二條學(xué)校聘任的教職工（含編制外聘用人員）在工作過程中因本人過錯(cuò)過

2、失，違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對(duì)正常教學(xué)、科研、工作秩序和任務(wù)的完成造成負(fù)面影響，經(jīng)一定程序可認(rèn)定為責(zé)任事故。第三條責(zé)任事故依據(jù)性質(zhì)分為教學(xué)事故、教學(xué)以外責(zé)任事故等兩類。根據(jù)性質(zhì)和所造成的影響程度，分成三個(gè)等級(jí)：級(jí)事故、級(jí)事故、級(jí)事故。第四條 事故認(rèn)定程序。事故發(fā)生后，由事故責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查（涉及跨部門的由學(xué)校職能部門牽頭調(diào)查），并提出初步認(rèn)定意見；學(xué)校教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)復(fù)核，其中、級(jí)事故報(bào)學(xué)校黨政辦公會(huì)議研究決定，級(jí)事故報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)處理。第五條事故處理。事故一經(jīng)調(diào)查核定，視情節(jié)給予以下處理：1、級(jí)事故給予事故責(zé)任人記過直至開除（辭退）處分；2、級(jí)事故給予事故責(zé)任人警告直至記過處分；一年內(nèi)累

3、計(jì)兩次級(jí)責(zé)任事故，視為一次級(jí)責(zé)任事故；3、級(jí)事故給予事故責(zé)任人通報(bào)批評(píng)直至警告處分，所在部門對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；一年內(nèi)累計(jì)3次級(jí)責(zé)任事故，視為一次級(jí)責(zé)任事故；第六條 責(zé)任事故處理結(jié)果記入個(gè)人人事和業(yè)務(wù)檔案，作為業(yè)績(jī)考核、職稱職務(wù)晉升、崗位聘用、薪級(jí)工資調(diào)整、績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。對(duì)事故責(zé)任人年度考核及扣發(fā)薪酬的標(biāo)準(zhǔn)如下：事故等級(jí)年度考核等次薪級(jí)工資崗位津貼獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資級(jí)事故不合格停止1年晉升停發(fā)6個(gè)月停發(fā)12個(gè)月級(jí)事故基本合格或不合格停止1年晉升停發(fā)3-6個(gè)月停發(fā)6-12個(gè)月級(jí)事故基本合格停止1年晉升停發(fā)3個(gè)月停發(fā)3-6個(gè)月第七條 教職工違反工作紀(jì)律或因過失過錯(cuò)導(dǎo)致學(xué)校工作受影響或財(cái)產(chǎn)損失但尚未

4、達(dá)到級(jí)及以上的責(zé)任事故，記為一般違紀(jì)，由責(zé)任人所在部門給予通報(bào)批評(píng)、酌情扣發(fā)薪酬并報(bào)人事處備案（涉及教學(xué)違紀(jì)的同時(shí)報(bào)教務(wù)處備案）；一年內(nèi)累計(jì)3次一般違紀(jì)，記為級(jí)責(zé)任事故。第八條申訴受理。學(xué)校成立由監(jiān)察、工會(huì)、組織、人事、教務(wù)等部門負(fù)責(zé)人和教職工代表參加的工作小組，負(fù)責(zé)受理當(dāng)事人提出的申訴。工作小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室。第九條 發(fā)生責(zé)任事故，責(zé)任人所在部門如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出，追究部門相關(guān)責(zé)任。第十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋（其中涉及教學(xué)事故的由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋）。以往有關(guān)規(guī)定若與本辦法不符，以本辦法為準(zhǔn)。附件：1、教學(xué)事故分級(jí)表2、教學(xué)以外責(zé)任事故分級(jí)表3、教職工責(zé)任事故認(rèn)定處理表

5、附件一： 教學(xué)事故分級(jí)表級(jí)教學(xué)事故1在教學(xué)過程中，散布違反四項(xiàng)基本原則的政治言論、并造成惡劣影響2師德缺失、品行惡劣，言行造成嚴(yán)重后果3擅自缺課、停課、請(qǐng)人代課2次以上；擅自缺監(jiān)考或請(qǐng)他人代監(jiān)考致使不能考試正常進(jìn)行或考場(chǎng)秩序混亂4故意泄露試題；閱卷時(shí)徇私舞弊、嚴(yán)重背離評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，故意提高或壓低學(xué)生成績(jī)；丟失學(xué)生試卷，造成嚴(yán)重后果5強(qiáng)行向?qū)W生推銷教材等，造成嚴(yán)重負(fù)面影響6無正當(dāng)理由拒絕完成教學(xué)任務(wù)7歧視、挖苦、侮辱、體罰學(xué)生或收受學(xué)生財(cái)物，造成嚴(yán)重后果8其他因工作失職失誤造成特別嚴(yán)重后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故級(jí)教學(xué)事故1在教學(xué)過程中做出損害學(xué)校、同行或他人利益的言行并造成嚴(yán)重后果2嚴(yán)重脫離教學(xué)大綱隨意

6、安排教學(xué)內(nèi)容，致使影響教學(xué)任務(wù)完成3教師按規(guī)定辦理調(diào)停課后，一學(xué)期無故不補(bǔ)課3次及以上，致使影響教學(xué)任務(wù)完成4整個(gè)學(xué)期從不按教學(xué)大綱要求布置和批改作業(yè)5未按課程組規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一命題并交付試題，致使不能及時(shí)印刷試卷，影響考試正常進(jìn)行；試題嚴(yán)重出錯(cuò)，致使考試無法正常進(jìn)行6一年內(nèi)無故從不參加課程組等教學(xué)活動(dòng)7指導(dǎo)的學(xué)生畢業(yè)論文嚴(yán)重抄襲而未予以糾正8使用未經(jīng)教材委員會(huì)審議的教材，造成嚴(yán)重后果9丟失應(yīng)當(dāng)存檔的成績(jī)單、試卷或其它教學(xué)數(shù)據(jù)和資料，影響工作正常進(jìn)行10其他因工作失職失誤造成嚴(yán)重后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故級(jí)教學(xué)事故1無故上課遲到、提前下課或離開課堂（實(shí)驗(yàn)室）10分鐘及以上2在教學(xué)活動(dòng)中使用手機(jī)等通訊工

7、具，嚴(yán)重影響教學(xué)活動(dòng)3按教學(xué)大綱要求，整個(gè)學(xué)期布置作業(yè)量不足大綱要求的50%4試卷命題出現(xiàn)3處及以上錯(cuò)誤，影響學(xué)生答題和成績(jī)?cè)u(píng)定5a、b試卷重復(fù)率超過50%6無任何考核記錄隨意給定學(xué)生平時(shí)成績(jī)7一年內(nèi)，擅自不參加課程組等教學(xué)活動(dòng)3次及以上8辦理調(diào)停課手續(xù)后，一學(xué)期無故不補(bǔ)課2次以上9不按規(guī)定及時(shí)選定教材，影響教材征訂和教學(xué)正常進(jìn)行。10監(jiān)考遲到、早退或監(jiān)考時(shí)從事看報(bào)（書）、聊天等與考試無關(guān)的活動(dòng)11對(duì)考試違紀(jì)、作弊等事件隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定程序處理12監(jiān)考結(jié)束后，收回試卷與實(shí)際參加考試人數(shù)不符，無法彌補(bǔ)13錯(cuò)排、漏排教學(xué)任務(wù)，致使教學(xué)計(jì)劃不能正常執(zhí)行14未按規(guī)定程序和規(guī)范對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、學(xué)年論

8、文、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)15實(shí)驗(yàn)室工作人員未按規(guī)定程序和規(guī)范準(zhǔn)備儀器設(shè)備及實(shí)驗(yàn)用品，影響教學(xué)16 無正當(dāng)理由未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交上級(jí)部門要求提交的報(bào)告、總結(jié)、報(bào)表等各種資料，或提交的材料弄虛作假，影響工作正常進(jìn)行17擾亂教學(xué)秩序和其他因工作失職失誤造成不良后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故附件二： 教學(xué)以外責(zé)任事故分級(jí)表級(jí)責(zé)任事故1散布違反四項(xiàng)基本原則的政治言論、參加非法組織、參與非法活動(dòng)，并造成惡劣影響2違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德造成惡劣影響；弄虛作假騙取榮譽(yù)（待遇）、虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)，造成惡劣影響3學(xué)校公務(wù)活動(dòng)中違反廉政規(guī)定造成重大負(fù)面影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)但尚未構(gòu)成犯罪4因打架、酗酒鬧事、色情

9、、賭博、迷信等活動(dòng)妨礙社會(huì)秩序和學(xué)校正常秩序被公安機(jī)關(guān)處罰或雖未被處罰但情節(jié)嚴(yán)重的5不履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)擅離崗位、曠工6天以上6因部門調(diào)整、崗位變動(dòng)，拒絕交接、不按規(guī)定辦理交接造成嚴(yán)重后果或在交接過程中損毀文件資料或電子數(shù)據(jù)7工作責(zé)任心不強(qiáng)、出現(xiàn)重大工作失誤或致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失10萬元以上8其他造成特別嚴(yán)重后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故級(jí)責(zé)任事故1捏造事實(shí)、散布謠言，給學(xué)校和他人的名譽(yù)造成嚴(yán)重影響2利用職務(wù)便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，造成嚴(yán)重影響3無正當(dāng)理由拒絕正常的崗位調(diào)整，不服從學(xué)校工作安排4工作中發(fā)現(xiàn)事故苗頭故意隱瞞不報(bào)以致造成惡劣影響或財(cái)產(chǎn)損失3-10萬元5因工作拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，

10、違反程序給學(xué)校和部門工作帶來嚴(yán)重影響或財(cái)產(chǎn)損失3-10萬元6因主觀原因不完成本職工作或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任要求7不履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)擅離崗位、曠工2-5天8未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)不參加學(xué)校及二級(jí)學(xué)院（部、處）安排的會(huì)議、值班、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、公益活動(dòng)兩次及以上9因超越權(quán)限處理公務(wù)造成嚴(yán)重后果10其他造成嚴(yán)重后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故級(jí)責(zé)任事故1按計(jì)劃應(yīng)完成報(bào)告、遞交的計(jì)劃、材料，交稿時(shí)間擅自拖延而影響工作2因工作拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反程序給學(xué)校和部門工作帶來不良影響或財(cái)產(chǎn)損失3萬元以內(nèi)3作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、上班時(shí)間經(jīng)常辦私事；無正當(dāng)理由經(jīng)常離崗；搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)4擾亂正常的工作秩序或會(huì)議秩序5因部門調(diào)整、崗位變動(dòng)，不按規(guī)定辦理交接影響正常工作6無正當(dāng)理由拒絕參加由組織安排的培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格7不履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)擅離崗位、曠工1天8因超越權(quán)限處理公務(wù)造成不良后果9部門考勤負(fù)責(zé)人及責(zé)任人不如實(shí)考勤或故意隱瞞不報(bào)10其他造成不良后果，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的事故附件