關(guān)于建立工會系統(tǒng)勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解泰州市總工會

1、關(guān)于建立工會系統(tǒng)勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作有關(guān)制度的通知各市（區(qū)）總工會、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會,市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會：根據(jù)省綜治委關(guān)于進一步落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議等制度的通知和省總工會關(guān)于建立工會系統(tǒng)勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作有關(guān)制度的通知精神，現(xiàn)就在全市工會系統(tǒng)建立勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作制度通知如下：一、重大情況直報制度各級工會組織要及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的重大問題，要在第一時間將情況報告上級工會和黨、政有關(guān)部門，并立即協(xié)助黨政通過勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制進行調(diào)處，在24小時內(nèi)向市總工會報告，積極采取應(yīng)對措施，將爭議苗頭

2、和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，做好“第一報告人”。 二、定期排查月報制度各級工會組織要每月召開分析會，研究傾向性問題和矛盾，明確工作重點及工作策略，并向同級黨委和上級工會匯報，向行政通報，無事報平安、有事報情況。每月5日前，各市（區(qū)）總工會、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會、市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會應(yīng)對所屬工會組織報送的勞動關(guān)系信息進行匯總分析，并報泰州市總工會民管法工部。（報告樣式見附件1、2）。三、工作分析半年報制度各級工會組織應(yīng)及時匯總，分析勞動關(guān)系現(xiàn)狀，于當(dāng)年7月5日前上報半年總結(jié)，第二年1月5日前上報年終總結(jié)。總結(jié)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括基本情況、主要特點、工作措施、意見建議等。四、相關(guān)要

3、求1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持下，在上級工會的指導(dǎo)下，負責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作機制的建立、運行和實施。各級工會要切實加強對勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，加強與有關(guān)職能部門的密切配合，健全工作制度，落實工作責(zé)任。各市（區(qū)）總工會、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會、市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會的主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，對屬地范圍內(nèi)的勞動關(guān)系穩(wěn)定負全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，負責(zé)日常的協(xié)調(diào)指揮、組織領(lǐng)導(dǎo)工作，民管法工部是責(zé)任部門，負責(zé)勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解、機制運行工作。2. 加強預(yù)防和應(yīng)急措施。各級工會要加強源頭參與，積極協(xié)助黨政

4、和企業(yè)行政，妥善處理勞動關(guān)系中存在的問題，防止職工的合法權(quán)益受到侵害，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系；要增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制和防范敵對勢力利用職工隊伍中的不穩(wěn)定因素、煽動制造群體性事件的圖謀，遏制非法維權(quán)組織、自發(fā)非政府組織的產(chǎn)生；對發(fā)生的各類勞動爭議，各級工會要積極發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性勞動調(diào)解組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時化解矛盾糾紛，維護勞動爭議當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益；對因勞動關(guān)系矛盾引發(fā)的職工群體性突發(fā)事件，事發(fā)地工會要積極參加當(dāng)?shù)貞?yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作，并根據(jù)工會的職責(zé)負責(zé)做好信息收集、情況報告、參與處置等工作。3. 警示信息的處理及時準(zhǔn)確。對勞動關(guān)系的運行狀況，各級工會要加強

5、調(diào)查研究，綜合分析，定期逐級上報；對可能引起集體勞動爭議等突發(fā)性事件的情況，各級工會要即時逐級上報，做到及時、準(zhǔn)確、全面，提出解決問題的意見、建議；對發(fā)生的各類涉及職工的群體性突發(fā)事件，各級工會要立即上報；特別重大的群體性突發(fā)事件，各級工會按隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)和上級工會報送的同時，應(yīng)在6小時內(nèi)直接報市總工會，并及時續(xù)報事件的進展情況。本通知自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。請各市（區(qū)）總工會在5月30日前報送1至4月勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況。聯(lián)系人：徐津濤,直報電話：80188051,12351。附件：1.勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況 2.重大復(fù)雜勞動關(guān)系矛盾糾紛工作臺賬泰州市總工會2013年5月20日附件1：_市_年_月勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況一、本月勞動關(guān)系矛盾糾紛總體情況二、排查出的重大復(fù)雜勞動關(guān)系矛盾糾紛及其化解措施 （蓋章） 年 月 日 附件2： _年_月重大復(fù)雜勞動關(guān)系矛盾糾紛工作臺賬填報單位（蓋章）：_編號所涉及單位、群體及人數(shù)基本情況負責(zé)處理的責(zé)任單位及負責(zé)人工作措施進展情況備注：1.重大復(fù)雜勞