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文檔簡介

1、在踐行群眾路線中鍛造好干部習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),新時(shí)期好干部要做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。組織部門要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持走群眾路線培養(yǎng)選拔干部,樹立群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向,努力鍛造黨和人民需要的好干部。堅(jiān)持用馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育引導(dǎo)干部。馬克思主義群眾觀是馬克思主義政黨的核心理念,是黨員干部根本立場的集中體現(xiàn)。要引導(dǎo)干部在聚焦“四風(fēng)”中深化對馬克思主義群眾觀的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),自覺做人民公仆、為人民服務(wù)。要教育引導(dǎo)干部站穩(wěn)群眾立場。群眾立場是干部根本的政治立場。要教育引導(dǎo)干部深刻把握黨與人民群眾的魚水關(guān)系、血

2、肉聯(lián)系,始終把群眾放在心中最高位置,把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要教育引導(dǎo)干部增進(jìn)群眾感情。我們黨根植于群眾、來自于群眾,與人民群眾唇齒相依、血肉相融。只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。要讓干部在踐行群眾路線中,牢記民評民說是標(biāo)準(zhǔn)、民心民力是依靠、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標(biāo)、民苦民痛是失職的“六民要旨”,主動(dòng)深入基層、接近群眾,了解群眾所思所想所憂所愿,像對待父母那樣善待群眾,像對待親人一樣為群眾服務(wù),與群眾坐到一起、說到一起、想到一起、干到一起、聯(lián)到一起,用誠心換取群眾的

3、真心,用真情贏得群眾的信賴。要教育引導(dǎo)干部常照群眾之鏡。民心是一面鏡子。唯有常照群眾之鏡,常念百姓之苦,常懷感恩之心,才能真正執(zhí)政為民,為官一任、造福一方。要教育引導(dǎo)干部用群眾這面鏡子來觀照自己、反省自己、改造自己,弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”,牢記聯(lián)系群眾是“最大優(yōu)勢”、脫離群眾是“最大危險(xiǎn)”、服務(wù)群眾是“最大責(zé)任”、傷害群眾是“最大罪孽”,永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色。堅(jiān)持在基層一線歷練培養(yǎng)干部。好干部是從基層一線成長起來的,“溫室、高樓、深院”里難以培養(yǎng)出優(yōu)秀干部,只有經(jīng)過基層“大熔爐”的鑄煉,才能百煉成鋼,成為實(shí)業(yè)大廈的真材實(shí)料;只有經(jīng)過基層的“放養(yǎng)”和物競天擇,才能成為“駿馬”、“賢才

4、”。要在基層一線砥礪品質(zhì)。 基層一線是距離群眾最近的地方,是困難矛盾最集中的地方,是干部成長鍛煉的最好舞臺(tái)。要讓干部深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜事,磨礪百折不撓、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì),錘煉腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的品格,成為老百姓“受歡迎”的好干部。要在基層一線增長才干?;鶎邮撬髮W(xué)校,是最好的課堂。要讓干部在基層一線“接地氣”、“墩墩苗”,既學(xué)好“有字之書”,又學(xué)好“無字之書”,在躬身實(shí)踐、摸爬滾打中,不斷提高做群眾工作的能力、處理實(shí)際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力,成為老百姓“離不開”的好干部。要在

5、基層一線錘煉作風(fēng)。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方,越能錘煉人。要讓干部扎根基層,親歷百姓艱難疾苦、直面百姓信任期待,自覺保持清廉本色,牢固樹立為民服務(wù)的價(jià)值取向,始終做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心,成為老百姓“信得過”的好干部。堅(jiān)持走群眾路線選準(zhǔn)用好干部。干部干得好不好,群眾心中有桿秤;干部能用不能用,要看群眾認(rèn)可不認(rèn)可。選準(zhǔn)用好干部,必須堅(jiān)持走群眾路線,充分相信和依靠人民群眾。要把為民服務(wù)作為選人用人的基本導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。用好一個(gè)人,激勵(lì)一大片;用錯(cuò)一個(gè)人,打擊一大片。要把選人用人的眼光更多地投向那些長期在艱苦環(huán)境和崗位上工作的干部,投向那些經(jīng)常深入田間地頭和車間班組、與群

6、眾拉家常、交朋友的干部,讓那些思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾的優(yōu)秀干部得到褒獎(jiǎng)和重用,激勵(lì)干部自覺為民用權(quán)、為民辦事、為民謀利。要把群眾公認(rèn)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部業(yè)績在實(shí)踐,干部聲名在民間。干部的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和業(yè)績貢獻(xiàn)群眾最清楚、最了解、最有發(fā)言權(quán)。群眾是選人用人最好的“伯樂”。要注重在基層群眾中、在鄉(xiāng)語口碑中了解干部的德才,用群眾的“慧眼”識(shí)別干部,看群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、滿意不滿意,在群眾中把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,讓那些靠關(guān)系、靠背景、德才平平、投機(jī)取巧的干部沒有“市場”。要把群眾參與作為選人用人的重要方法。認(rèn)真落實(shí)群眾對選人用人的

7、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給群眾,把選拔的職位、條件向群眾公開,把擬選用干部的情況介紹給群眾,讓群眾心中有數(shù),更好地表達(dá)意愿。要堅(jiān)持在民主評議、民主測評、民主推薦干部時(shí),真心誠意聽取群眾意見,把干部的“優(yōu)”與“劣”、“升”與“降”的評判權(quán)交給群眾,切實(shí)提高選人用人的公信度和滿意度。堅(jiān)持以群眾監(jiān)督管好管住干部。監(jiān)督就是提醒、幫助、愛護(hù)。干部只有自覺接受群眾的監(jiān)督,習(xí)慣在群眾監(jiān)督下工作、在群眾監(jiān)督中成長,才能把“為民務(wù)實(shí)清廉”內(nèi)化于心、外化于形。要優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境,解決“不敢監(jiān)督”問題。在踐行黨的群眾路線的實(shí)踐中,各級(jí)黨組織要充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與監(jiān)督的積極性,加強(qiáng)對監(jiān)督

8、人的保護(hù)和激勵(lì),嚴(yán)肅查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的不良行為,著力營造良好的監(jiān)督環(huán)境。要引導(dǎo)干部堅(jiān)決糾正“監(jiān)督就是挑刺”、“監(jiān)督就是找麻煩”、“監(jiān)督就是跟自己過不去”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),增強(qiáng)接受監(jiān)督的思想自覺和行動(dòng)自覺,敢于在監(jiān)督下改正錯(cuò)誤、完善自我、純潔黨性。要暢通群眾監(jiān)督渠道,解決“不讓監(jiān)督”問題。要進(jìn)一步完善黨務(wù)政務(wù)公開,推行權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化,不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平,將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的運(yùn)行置于群眾監(jiān)督之下,確保公權(quán)公用。要利用電話、信函、電子郵件等多種途徑,及時(shí)受理群眾舉報(bào),調(diào)查群眾反映的問題,加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督和管理。要完善群眾監(jiān)督制度,解決“不能監(jiān)督”問題。建立健全以人民群眾為基礎(chǔ)的

9、監(jiān)督工作格局,在制度設(shè)計(jì)上為干部戴上“緊箍咒”、架設(shè)“高壓線”,打好廉政“預(yù)防針”,使干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé),始終守住從政為官的底線,增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c879

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