1578.見習報告 ——記濰坊怡力達電聲有限公司工業(yè)見習之行

1、見 習 報 告 記濰坊怡力達電聲有限公司工業(yè)見習之行 由于我學的是電子通信專業(yè)，已了解一些電子信息技術(shù)方面的背景知識，在濰坊怡力達電聲有限公司為期一周的電子產(chǎn)品實地生產(chǎn)工業(yè)見習中，我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，開闊了視野，增長了見識。它使我對電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理有了更客觀、更深刻的認識。為日后將所學的知識具體應用到工作中去，它提供了一個從學校邁向社會的良好過度。濰坊怡力達電聲有限公司是中港合資企業(yè)。公司于1997年成立，以生產(chǎn)駐極體傳聲器為主導產(chǎn)品，隨后相繼研發(fā)、生產(chǎn)手機通訊用mic；2000年，在國內(nèi)率先通過專業(yè)質(zhì)量認證,并一舉成為國內(nèi)最大的手機mic專業(yè)制造商；2001年

2、，開始研發(fā)手機用speaker&receiver產(chǎn)品；2002年引進韓國6條先進的生產(chǎn)線和先進的receiver&speaker研發(fā)、制造技術(shù)，開始從事受話器批量生產(chǎn)，并成為國內(nèi)最大的提供手機mic與receiver&speaker的專業(yè)制造商；2003年，公司成立山東省最大的模具加工中心,引進世界先進的模具加工設(shè)備，于10月份通過iso9001（2000版質(zhì)量管理體系）換版認證,并通過iso14001（1996環(huán)境管理體系認證）；同年年底在北京建立研發(fā)中心, 與中科院一起參與國家863計劃,開始silicon mic的研發(fā)樣板工作；2004年，引進韓國自動化mic生產(chǎn)線,進一步擴大了手機用m

3、ic的產(chǎn)能，擴大receiver&speaker的產(chǎn)能；同時，開始成品的研發(fā)樣板工作,包括頭戴耳機,會議系統(tǒng)等與電聲相關(guān)的產(chǎn)品；同時，將成立青島公司。 公司現(xiàn)有員工近2000人，大專以上學歷人員300多人，其中本科以上120多人，具有十幾年的電聲產(chǎn)品制造經(jīng)驗，是中國最大的駐極體傳聲器專業(yè)供應商?，F(xiàn)主要從事各類電聲器材的生產(chǎn)制造及電腦、通訊周邊產(chǎn)品的研制開發(fā)業(yè)務。目前，產(chǎn)品95%以上出口，主要銷往歐美、日本及東南亞等國家和地區(qū)，主要客戶有美國ibm公司、hp電腦、朗訊科技、英國星電、法國阿爾卡特、荷蘭飛利浦、日本松下、日本jvc公司、臺灣宏碁電腦、韓國三星公司等國際知名廠商，國內(nèi)的夏新,聯(lián)想,波

4、導等。 在15年長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，公司準備用三個五年的時間分成穩(wěn)步發(fā)展、快速成長、步入成熟三個階段發(fā)展成為集研發(fā)、貿(mào)易、制造、銷售于一體的國際知名的電子產(chǎn)品制造商。公司擁有標準的國際認證體系：2000年通過英國皇家認可委員會（ukas）的評審認證，獲得iso9001（1994質(zhì)量管理體系認證證書）。2002年初導入iso9001：2000和iso14001：1996體系，于2003年10月通過iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系雙認證，獲得ukas質(zhì)量管理體系認證證書和北京新世紀環(huán)境管理體系認證證書。公司先進的技術(shù)設(shè)備：公司設(shè)有r&d部，擁有聲學專業(yè)頂尖人才組成的高水平技

5、術(shù)團隊進行新品研制開發(fā)工作，專注于新品開發(fā)，打造核心競爭力。公司率先建立了國內(nèi)最大的消音室、語音實驗室、無塵車間，購進了電聲系列測試方面具有權(quán)威水平的b&k測試儀，率先引進了smt全自動流水線等各類自動化設(shè)備及檢測儀器，同時，為提高我們的質(zhì)量水平，建立了高水平的環(huán)境實驗室，擁有恒溫恒溫、高低溫交變、高低溫沖擊、鹽霧、跌落、振動、esd抗靜電、喇叭壽命等實驗設(shè)備。 為了公司能夠快速的發(fā)展，公司成立模具工程部進行設(shè)備的自制和研發(fā)。擁有數(shù)臺sodick慢走絲切割、sodick電火花、數(shù)控機床、dmg加工中心等各種先進的電加工和機加工設(shè)備。公司的質(zhì)量方針：追求卓越，傳遞美好聲音（方針解釋堅持持續(xù)改進，

6、不斷完善管理體系，提升管理水平，通過制造優(yōu)良的產(chǎn)品改善人們的溝通，營造美好的空間，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務，從而達到全社會的認可。）公司的環(huán)境方針：1、積極參與公共領(lǐng)域環(huán)境方面的改進活動，自覺遵守國家及當?shù)赜嘘P(guān)的環(huán)境法律法規(guī)及其他要求；2、加強全員的環(huán)境保護意識，預防污染，節(jié)省資源和能源，持續(xù)提高環(huán)境管理水平；3、逐漸降低有毒有害物質(zhì)的使用量，減少生產(chǎn)過程中污染物的產(chǎn)生；4、本環(huán)境方針向全體員工傳達，向社會公開，并可為公眾所獲取。第一天由人事部的劉經(jīng)理給我們介紹了見習期的工作安排，對公司的發(fā)展規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品、管理模式等具體情況作了一下闡述，使我們對公司有了一個初步的了解。之后由生產(chǎn)部的 經(jīng)理給我們

7、做了大約一上午的產(chǎn)品培訓，使我們了解到聲電電子產(chǎn)品的設(shè)計、工作原理及其生產(chǎn)工藝、工序相關(guān)的知識，重點講述了駐極體傳聲器、受話器、揚聲器產(chǎn)品的命名規(guī)則、性能指標、成產(chǎn)工藝流程等。下午，由生產(chǎn)課的兩位負責人帶我們參觀了工廠的各車間，并對每一個細節(jié)給我們做了詳細的闡述。其中有駐極體傳聲器生產(chǎn)車間、speaker&receiver的生產(chǎn)車和耳機生產(chǎn)車間，并對各車間的具體工序（包括pcb制板、線圈繞制、元件焊接、高壓電極化、電測量、回路、膜片粘接、貼片、清洗等工序）進行了介紹。在這種人口密集性企業(yè)里，我看到了中國電子技術(shù)的希望，也深深體會到了每個電子產(chǎn)品的真實生產(chǎn)過程。通過一天的參觀學習，使我們對聲電產(chǎn)

8、品的生產(chǎn)過程有了初步的了解，對企業(yè)的規(guī)章制度有了一定的了解。第二、三天是生產(chǎn)科科長給我們做了一下分工，把我們安到了世紀的生產(chǎn)線上去鍛煉。其中，我被安排到一課車間，主要作腔體、極板、柵環(huán)的裝配工作，主要是如何選擇極板的優(yōu)劣、如何扣住腔體，如何裝配柵環(huán)等一些機械性的工作。通過兩天的工作，我懂得了工人師傅們工作的辛苦。使我對未來工作減少了幾分憧憬，讓我懂得了怎樣才叫腳踏實地。第四天公司對我們進行了iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系雙認證知識和“5s”綜合管理模式的培訓。這使我們對iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系標準、內(nèi)容、意義有了一定的了解。iso900

9、1質(zhì)量管理體系標準的認證，對企業(yè)提高了質(zhì)量管理水平，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，增進了企業(yè)效率和效益有很重要的意義。近年來，隨著人們對環(huán)境問題認識的提高，企業(yè)在重視質(zhì)量管理的同時，都以可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境為己任，越來越多的企業(yè)加入到生產(chǎn)綠色產(chǎn)品的運動，和質(zhì)量管理體系一樣，把環(huán)境管理融入企業(yè)全面管理中，通過建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系和進行環(huán)境審核提高企業(yè)在公眾中的形象，而iso14001環(huán)境管理體系既是此方面的權(quán)威認證，可見其重要性是多么嚴峻。同時，具有iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系雙認證體系的企業(yè)，能夠減少體系建立的工作量，可以減少體系要求或要素間的重復，避免互不協(xié)調(diào)的規(guī)定，保證企業(yè)

10、管理體系的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序，提高管理效能，也為兩體系一體化審核創(chuàng)造條件，降低企業(yè)申請認證費用，提高了企業(yè)進入市場的門檻，也提升了產(chǎn)品的檔次標準。“5s”管理模式：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)。 1s整理：將工作場所內(nèi)的任何物品分為有必要和沒有必要的。有必要的留下，其他全部清除掉。這樣就騰出場地、空間，保持了一個清爽的工作場所。避免誤送、誤用的后果。2s整頓：把物品依專定位置擺放，擺放整齊，加以標示。如此既可以清除過多的積壓物品，又能消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環(huán)境給人耳目一新，一目了然之感。3s清掃：將工作場所徹底清掃干凈，保持環(huán)境干凈、清潔。4s清潔：每日維持以上3s的成果。5s（素養(yǎng)

11、）每位員工養(yǎng)成良好的習慣，并自覺按規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動、團結(jié)協(xié)作精神，進而形成一個優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍。并且通過近幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)是一個年輕、學習型的企業(yè)，員工都非常年輕，據(jù)說每年公司為員工的培訓費在人均30005000元。公司的員工都在積極的工作，幾乎沒有怠工現(xiàn)象出現(xiàn)，領(lǐng)導比較能體貼員工的辛苦，其中良好的就餐環(huán)境可為其一個寫照，這與其他企業(yè)有著明顯的不同。同時，公司非常注意節(jié)儉，盡量避免不必要的浪費，這也許是實行5s管理的效用吧，領(lǐng)導也是同員工一同作息，經(jīng)常到員工內(nèi)部了解情況，同工人師傅們走在了一起，公司有很強的凝聚力，這一點深深的感動了我，這將為我以后能走上領(lǐng)導管理崗位上提供了一點

12、經(jīng)驗。第五天，驗收我們的產(chǎn)品成果。這是前幾天的我們的勞動成果的一次驗收，其結(jié)果得到了公司的好評。下午，我們被派到各個具體的工序上，到現(xiàn)場和工人師傅一道裝配、學習，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我們的速度不但慢，而且經(jīng)常出錯，很不如工人師傅，但師傅們都很有耐心知道我們。我終于明白了什么叫眼高手低，也懂得了什么叫尊重，學會了我們還需要謙虛，還要好好的象師傅們學習，雖經(jīng)幾年大學教育，在未來的工作上我們還有很多要學習、要充實的東西，需要不斷的、虛心的去完善自己。結(jié)束了一周的校外見習，通過對濰坊怡力達電聲有限公司的聲電產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝的見習以及我們對商業(yè)企業(yè)的觀查，使我對電子產(chǎn)品的開發(fā)、組織生產(chǎn)、生產(chǎn)的工藝工序流程和新時期企業(yè)管理模式的認識上，升華到了一個新的層次；同時，我還體會到了把書本上的知識運用到實踐生產(chǎn)、研發(fā)工作上，達到學以致用，我們還有很長的一段路程要走，還有很多知識需要虛心的