教職工考核方案

1、 小學(xué)教師考核方案為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，最大限度的調(diào)動教職工的積極性，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，全面、客觀、公正的評價教師，特制定本校教師考核辦法和考核細(xì)則。（一）考核辦法1、對校長的考核校長考核采取民主評議與學(xué)校管理綜合考評成績掛鉤的方法。民主評議占50 %，學(xué)校管理綜合考評成績占50 %，學(xué)校管理綜合考評根據(jù)鎮(zhèn)教管辦對學(xué)校綜合考評情況按等次記分。2、對中層干部的考核中層干部（副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任）考核分為兩部分：一部分是學(xué)校管理崗位（占40 % ），根據(jù)分管工作完成的情況及教管辦對學(xué)校工作考核成績中相應(yīng)的部分視情況分為四個檔次記分。第二部分是教學(xué)工作（占60 %），

2、考核方法同教學(xué)人員。3、教師考核教師考核包括綜合考核和民主評議兩部分，其中綜合考核和民主評議各占70 %和30 %；民主評議包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評議和全體教師評議兩部分，原則上各占50 %。4、考評每學(xué)期一次，學(xué)年考核成績由每學(xué)期考評成績的一半相加得出。5、年度考核和評選優(yōu)秀教師以考評成績由高到低選?。ǘ┙處熆己思?xì)則a級指標(biāo)b級指標(biāo)c級指標(biāo)權(quán)重評估計分辦法b1為人師表1、熱愛本職工作2、衣著整齊行為端莊3、不酒后上課，不在教室內(nèi)吸煙、打瞌睡4、上課期間不隨便出入教室會客、打電話。2有一項違紀(jì)扣1分，影響學(xué)校聲譽扣2分，通報處理扣3分，造成重大不良影響此項不得分a1職業(yè)道德14分b2熱愛學(xué)生1、不體罰

3、和變相體罰學(xué)生2、不諷刺挖苦歧視學(xué)生3、耐心教育學(xué)生，定期家訪有紀(jì)錄4、不向?qū)W生索要錢財和宴請2調(diào)查學(xué)生家長，有一項違紀(jì)扣1分，發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰一次扣1.5分，造成影響著此項不得分。出現(xiàn)重大事故一票否決。學(xué)生評議教師視情況得分b3教書育人1、既教書又育人2、正確評價每個學(xué)生3、不隨意傳訊學(xué)生及家長4、不能用作業(yè)壓學(xué)生2調(diào)查或查資料，有一項違犯扣1分，造成影響的扣34分。b4政治學(xué)習(xí)1、按時參加教管辦、學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)2、有學(xué)習(xí)筆記，心得體會，注意學(xué)用結(jié)合3、積極參加各項政治活動4調(diào)查或查資料，有一項違犯扣1分b5遵紀(jì)守法1、不從事有償家教活動2、不亂收費、亂訂資料。3、不傳播小道消息，說不

4、負(fù)責(zé)任的話。4、不在辦公期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活。4違紀(jì)一項不得分，出現(xiàn)事故酌情扣分，重大事故一票否決。a2教學(xué)能力b17計劃總結(jié)1.教師都要認(rèn)真填寫業(yè)務(wù)檔案、制定教學(xué)計劃，計劃要求體現(xiàn)教管辦工作思路和教研室工作要點，并能按照制定的教學(xué)計劃組織教學(xué)。2.班主任、少先隊輔導(dǎo)員、教研組長要制定相應(yīng)的工作計劃。3、學(xué)期結(jié)束，要寫出相應(yīng)的工作總結(jié)。41.計劃、總結(jié)照抄復(fù)制別人的不得分；2.內(nèi)容空洞、針對性和實用性不強(qiáng)的扣12分；3.計劃、總結(jié)各占2分20分b15課外輔導(dǎo)1.對后進(jìn)生采取積極措施進(jìn)行輔導(dǎo)。2.做好特長生的培養(yǎng)工作，積極組織各類興趣小組，要做到有計劃、有活動，有記錄，有成果。31.有計

5、劃地輔導(dǎo)后進(jìn)生，沒有記錄的扣2分。2.積極組織各類興趣小組，對于組織散亂，學(xué)生反映效果差的扣1-2分b9業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加上級及學(xué)校組織的教師讀書、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并記好筆記，寫好心得。3根據(jù)筆記和體會數(shù)量及質(zhì)量計分（達(dá)到字?jǐn)?shù)篇數(shù)的記1-3分，質(zhì)量分記1-2分）b18教研活動1、教師要互幫互學(xué)，平均每周聽課不少于1節(jié)。（2分）2、積極參加評課及各級各類教研活動。(1分)3、積極承擔(dān)學(xué)校、鎮(zhèn)、市及以上等次的公開課等教研任務(wù)。（2分）101.教師聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期不少于15節(jié)，每少1節(jié)扣0.5分?？弁?分為止。2.積極參加各級各類教研活動，無故不參加的，一次扣0.5分。3.積極承擔(dān)公開課等教研任務(wù)，舉行校級公

6、開課一次1分。（鎮(zhèn)級以上見附加獎勵）a3出勤10分b11待添加的隱藏文字內(nèi)容1出 勤1、嚴(yán)格遵守教管辦教職工考勤、請假制度2、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退3、教師有事、有病或外出要嚴(yán)格請假制度，并嚴(yán)格批準(zhǔn)權(quán)限和手續(xù)。4、實行每日一考勤制度，嚴(yán)禁代簽或騙取考勤101、全勤記10分。2、每學(xué)期事假不超過5天者記7-10分。按公式計算：出勤分=10-（10-7）請假最多者節(jié)數(shù)個人請假節(jié)數(shù)。事假超1天扣2分。 3、遲到、早退累計4次扣1分。礦工1天扣3分。a4工作成績55分b12備 課1.采用“通用教案”與“個案補充”相結(jié)合的備課方式，體現(xiàn)集體備課、資源共享、彰顯個性、教后反思的備課思路。2.個人

7、備課要突出實用，可在集體備課的基礎(chǔ)上修改完善，既有集體智慧，又要有個性特色，內(nèi)容上要減少知識的羅列，增加活動設(shè)計特別是小組活動設(shè)計，要有教后反思等。51、語文、數(shù)學(xué)、英語采用備課卡模式。集體備課每缺一次扣0.5分，弄虛作假該項不得分；個人備課每缺一個教學(xué)設(shè)計扣0.5分；無教學(xué)反思的每課扣1分。2、常識備課內(nèi)容只有知識點羅列，無活動設(shè)計的視為不合格設(shè)計。b14作業(yè)批改1.精心設(shè)計學(xué)生作業(yè)，不布置重復(fù)性、機(jī)械性、思維含量低的作業(yè)，作業(yè)量適中，體現(xiàn)層次性；2.作業(yè)批改及時，批語中肯且有針對性和激勵性，有批改時間和記錄，嚴(yán)禁由學(xué)生代替教師批改作業(yè)。3.大作文教師評語要有針對性和激勵性。既有總批，又有眉

8、批。有批改記錄和講評。51.調(diào)查或家長反映有懲罰性作業(yè)的每人次扣0.5分；2.作業(yè)量過大或過小的每人次扣0.5分；3.作業(yè)批改達(dá)不到數(shù)量的每次扣0.5分；不及時批改每抽查一次扣0.5分4.學(xué)生代批作業(yè)每人次扣0.5分；5.批語無針對性、激勵性的視為無效批改。b13課堂教學(xué)1.按時完成課時計劃，不誤課、不拖堂、不帶情緒進(jìn)課堂；2.能充分體現(xiàn)課改精神，體現(xiàn)自主合作探究教學(xué)模式，無滿堂灌、滿堂問現(xiàn)象3.教學(xué)體現(xiàn)點撥、引導(dǎo)作用，學(xué)生的自主、互助、合作學(xué)習(xí)不流于形式，學(xué)生有活動機(jī)會、有時間保證，更有實際效果。4、教師用普通話教學(xué)，學(xué)生課堂常規(guī)養(yǎng)成好。51.積極參與課改并構(gòu)建自主互助式教學(xué)模式，體現(xiàn)教改精

9、神，課堂效果較好（2分）。2.深入落實“三講”、“三不講”、刪除無效教學(xué)環(huán)節(jié)、效果明顯（2分）。3.及時反饋矯正，落實知識目標(biāo)，做到堂堂清，將教學(xué)落實到底（2分）。4.現(xiàn)代教育技術(shù)手段運用得體，輔助教學(xué)效果好（2分）。5. 調(diào)整教學(xué)關(guān)系，實現(xiàn)課堂教學(xué)民主化。課堂教學(xué)留有足夠時間讓學(xué)生當(dāng)堂消化所學(xué)知識（2分）。（以集體評課、推門聽課情況得分和調(diào)查學(xué)生得分三方面為依據(jù)，效果較差酌情扣分）工作量各科工作量詳見附表10以本人工作量比平均工作量，然后再乘以10分為本人工作量得分b16檢測成績1、若教委組織統(tǒng)一抽測，以抽測成績?yōu)闇?zhǔn)2、若不抽測，以學(xué)校統(tǒng)一組織的考試為準(zhǔn)。30每科按班級人數(shù)的80%計分，計算

10、合格率，同時分三個等級，以本校教師數(shù)的1/3劃分，一等為30分，二等為27.5分，三等偉25分b20經(jīng)驗介紹優(yōu)質(zhì)課論文輔導(dǎo)獲獎1、在省、地、縣級報刊物上發(fā)表的論文2、在省、地、縣、鎮(zhèn)教育部門舉行地優(yōu)質(zhì)課、論文評選中獲獎3、省、地、縣、鎮(zhèn)組織的各類活動，輔導(dǎo)教師或?qū)W生獲得輔導(dǎo)獎計分辦法見下表（論文以教管辦下發(fā)的獲獎通報為準(zhǔn)）a5附加獎勵b21宣傳報道積極宣傳鎮(zhèn)教管辦和學(xué)校教學(xué)改革取得的先進(jìn)經(jīng)驗，大力宣傳全鎮(zhèn)及學(xué)校涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。省級以上（報刊、廣播電臺、廣播電視等）每篇記4分，地級每篇記得3分，縣級一篇記2分。b19榮譽稱號1、獲得省、地、市、鎮(zhèn)教學(xué)榮譽稱號2、其它獎勵經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

11、 獲得省、地、市、鎮(zhèn)教學(xué)能手（教壇新秀等）分別計5、4、3、1分，（以最高榮譽計分，不重復(fù)計分） 。 附： （1）、各級教育教研部門組織（或正規(guī)報刊發(fā)表）組織的論文評選中獲獎按下表計分論 文國家省地縣鎮(zhèn)一等獎43210.3二等獎3.52.51.50.8三等獎3210.5經(jīng)驗介紹54321（2）、在各級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課(公開課、金點子案例、燎原獎)評選中獲獎，按下表計分省地縣鎮(zhèn)一等獎5432二等獎45352515三等獎43211、學(xué)科抽測前三名者，計分方法同優(yōu)質(zhì)課計分。2、每完成教委組織的任務(wù)，每次加0.3分，（3）附教師崗位工作量教師崗位工作量年級語文數(shù)學(xué)英語品德社會科學(xué)體育音樂美術(shù)信息技術(shù)傳統(tǒng)文化民族大家庭健康古詩安環(huán)(健康安全)班主任總工作量一0.550.450.10.020.0250.020.0250.020.020.020.081.33二0.50.40.10.020.0250.020.0250.020.020.020.081.23三0.50.40.150.030.030.0250.020.0250.020.020.020.020.020.081.36四0.50.40.20.030.030.0250.020.0250.020.020.020.020.020.081.41五0.550.450.20.03