強化醫(yī)院思想政治作風工作的策略

1、強化醫(yī)院思想政治作風工作的策略 強化醫(yī)院思想政治作風工作的策略 摘要：隨著新時代的社會發(fā)展形勢下，強化醫(yī)院思想政治作風的工作是醫(yī)院當前較為重要的工作，通過對醫(yī)院思想政治作風工作的加強，能夠起到規(guī)范醫(yī)院發(fā)展建設和實現醫(yī)院更好的為人們服務的作用。文章以強化醫(yī)院思想政治作風工作的策略為基礎，對于當前醫(yī)院思想政治作風工作中存在的問題進行探討和分析。 關鍵詞：醫(yī)院；思想政治；策略 前言：伴隨著社會經濟的發(fā)展，人們的文化意識和思想意識觀念也在逐步的提高。醫(yī)院是能夠影響到社會民生發(fā)展的主要單位，醫(yī)院的發(fā)展與人們的健康具有緊密的聯系。但是當前醫(yī)院也存在著較多的問題，一部分醫(yī)生會違背道德規(guī)范，導致了醫(yī)院里黑色收

2、入的盛行，而且紅包的問題也是一直不能解決的。上述的問題都是和醫(yī)院思想政治作風工作密切相關的，一定要在根本上解決這些問題，才會為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。為了加大醫(yī)院的規(guī)范管理，使醫(yī)院具有良好的名聲和形象，就必須要求政工干部把自身的問題處理完善，將醫(yī)院工作人員的問題指出糾正，進而才能提升醫(yī)院的綜合素質及業(yè)務能力。 一、醫(yī)院思想政治作風工作的重要性 （一）創(chuàng)建醫(yī)院職工之間的和諧關系 醫(yī)院思想政治作風工作主要就是針對醫(yī)院各級的醫(yī)護人員所展開的，也是緊密環(huán)繞醫(yī)護人員展開的。根據強化醫(yī)院思想政治作風工作的開展能夠更加關注醫(yī)護人員的思想，全面的落實以人為本。此外，醫(yī)院工作人員的理論知識與思維還是比較貧乏的，

3、在實際工作當中經常以自我為中心。實行醫(yī)院思想政治作風工作可以提升醫(yī)院醫(yī)護人員的集體責任思想，也會使得醫(yī)院醫(yī)護人員的凝聚力得到提高，進而創(chuàng)建醫(yī)院醫(yī)護工作人員之間較為和諧的關系。 （二）強化醫(yī)院思想政治作風工作是當前醫(yī)院健康發(fā)展的必然方向 隨著改革開放的發(fā)展對于我國的經濟、政治、文化等造成了比較大的影響，但是在社會的快速發(fā)展當中產生了很多不好的思想，致使了思政工作的建設出現了相應的問題。這些問題在醫(yī)院當中重要表現在收紅包、收回扣等受賄行為，非常嚴重的影響了醫(yī)院的健康發(fā)展。在新時代的條件下，醫(yī)院思想政治作風工作可以在實際開始，建立醫(yī)護工作人員的正確理念和思想上的認知，進而提高醫(yī)院的服務職能。 二、醫(yī)

4、院思想政治作風工作中存在的問題 （一）醫(yī)院缺乏對醫(yī)院政治思想工作的重視 當前階段，大部分醫(yī)院都存在著自看重發(fā)展的效益，不看重政治思想深化的問題。因為這種問題的出現，所以導致了醫(yī)院思想政治作風工作也產生了一系列的問題。在醫(yī)院的發(fā)展建設當中匱乏對醫(yī)院思想政治工作的表現主要體現在：首先是在醫(yī)院政工缺少對醫(yī)院思想政治作風工作的認知，沒有發(fā)揮出思想政治作風工作在醫(yī)院的發(fā)展當中起到的重要作用。其次就是醫(yī)院的思想政治工作展開流于形式化。 （二）醫(yī)院思想政治工作的教育不充足 當前，一部分醫(yī)院當中還沒有思想政治教育的培訓管理工作，在對于思想政治作風工作當中的工作內容、思想、教育方法等方面都較為的落后，無法跟上時

5、代發(fā)展所對醫(yī)院思想政治作風工作的需求。 （三）醫(yī)院醫(yī)護工作人員缺少職業(yè)道德 當期處在醫(yī)療改革的瓶頸時期，醫(yī)院思想政治作風工作的推進能夠有助于過度醫(yī)院發(fā)展改革的瓶頸期，還能夠在一定的程度上緩解醫(yī)患之間的關系。但是在進行醫(yī)院思想政治作風工作當中，有一部分醫(yī)護人員存在著職業(yè)道德的問題。這些問題直接影響了醫(yī)院思想政治作風工作的開展。 三、醫(yī)院政工干部要“走下去” 因為工作性質的不同，醫(yī)院政工干部的工作是不同于普通辦公室職員的，醫(yī)院政工干部的重要工作就是發(fā)現醫(yī)院工作人員思想和道德方面的問題并且要進行糾正。單單只是坐在辦公室當中是沒有辦法去發(fā)現問題的，不去進行升入的了解也不會掌握醫(yī)院的發(fā)展趨勢。醫(yī)院政工的

6、工作更是如此，如若醫(yī)院政工干部每天只是在辦公室里辦公聊天就沒有辦法去了解醫(yī)院各個部門的準確情況，其關鍵的作用也就不會發(fā)揮出來。為此，醫(yī)院的政工干部必須要“走下去”，去和基層的醫(yī)院工作人員下融合，和醫(yī)院的患者想融合，只有這樣才能夠了解各個群體的心里所想，才能夠了解醫(yī)院工作人員的心理變化與工作動態(tài)。醫(yī)院政工干部只有深入到醫(yī)院基礎工作人員和醫(yī)院患者當中去，才能夠聽到最為真實的聲音。醫(yī)院是一個特別龐大的群體，只有在各個方面聽取建議和發(fā)現不足之處，才可能提出具備針對性的改革措施。患者作為醫(yī)院最為重要的服務對象，醫(yī)院政工干部必要要深入到患者當中，去和患者多多的接觸，只有這樣醫(yī)院政工干部材能夠了解患者對于醫(yī)

7、院的期望，才能夠知道醫(yī)院工作人員的不足之處。進而才可以提出更為有目的、有針對性的整改建議，實現良好有效的效果。 四、醫(yī)院普通員工要“走上來” 相對于較大型的醫(yī)院，是很難實行上述方法來進行大規(guī)模的談話的，這就要求了醫(yī)院政工干部不單單是依靠單一的思維模式來完善醫(yī)院工作職工的思想作風。根據這種情況還可以采用讓普通的醫(yī)院職工“走上來”的思維模式。醫(yī)院普通的員工主動向醫(yī)院政工干部反映和舉報相應的問題，這樣就能夠有效的解決了很多不方面的因素，也可是實現相同的效果。醫(yī)院政工干部的重要工作就是要在醫(yī)院普通職工的心中創(chuàng)造出把醫(yī)院視為自己的大家庭，如若發(fā)現了問題應該馬上解決觀念，往政工部門積極的反應醫(yī)院當中的不合理不公平的情況。醫(yī)院政工人員還要注重工作的內容和形式，平常可以多舉辦一些鼓勵醫(yī)院職工發(fā)言和收集意見的活動，對于提出意見的醫(yī)院職工要熱情主動進行接待，在聽取建議后應該積極的采取完事的舉措，讓醫(yī)院職工能夠看到完善后新的形象，進而使得鼓勵醫(yī)院職工積極踴躍的發(fā)表意見和建議，推進醫(yī)院的健康發(fā)展。 結語：總體來說，強化醫(yī)院思想政治作風工作是醫(yī)院政工非常重要的工作內容，只有在本質上了解工作當中的常見問題，并且有針對性的去解決，才能提升政工人員的工作水準，加快醫(yī)院的健康發(fā)展。 參考文獻 1黃文俊.