如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人

1、職場(chǎng)新鮮人的生存秘訣職場(chǎng)新鮮人的生存秘訣 職場(chǎng)新人教你出招職場(chǎng)新人教你出招 職訓(xùn)中心：陳軍職訓(xùn)中心：陳軍 如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人？ w能夠帶頭創(chuàng)新能夠帶頭創(chuàng)新 因?yàn)檫@樣的因?yàn)檫@樣的“新人新人”，特別是年輕人，特別是年輕人 很少受傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出很少受傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出 和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，很多傳統(tǒng)的老和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，很多傳統(tǒng)的老 觀念都需要他們來(lái)更新。觀念都需要他們來(lái)更新。 如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人？ 工作不忘學(xué)習(xí)工作不忘學(xué)習(xí) 創(chuàng)新來(lái)源于新知，新知來(lái)源于不斷 的學(xué)習(xí)。 隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，知識(shí)更新也 越來(lái)越快，據(jù)調(diào)查，一般

2、行業(yè)的知識(shí) 更新時(shí)間大致為5年，而行業(yè)的 知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 工作不忘學(xué)習(xí)工作不忘學(xué)習(xí) 能在平常閑暇之余多學(xué)一些業(yè)務(wù)知識(shí)， 或者學(xué)一些其他的知識(shí)諸如計(jì)算機(jī)、 外語(yǔ)之類(lèi)的知識(shí)，說(shuō)不定老板就會(huì)重 用你的。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 有敏銳的觀察力有敏銳的觀察力 許多問(wèn)題老員工可能都看不到，而“新人” 如果能提出這些問(wèn)題，一來(lái)可以顯示你敏 銳的觀察力，另外在解決問(wèn)題時(shí)就不會(huì)出 現(xiàn)這樣或那樣的顧慮。這就要求“新人” 平時(shí)在業(yè)務(wù)上要多下苦功，了解行業(yè)的最 新動(dòng)態(tài)。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 強(qiáng)

3、烈的責(zé)任心強(qiáng)烈的責(zé)任心 員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)老板都非常看重 的，因?yàn)樗麄兊膶?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只 有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心你才能取得成功。一份工 作剛做幾天就覺(jué)得“沒(méi)興趣”或是嫌待遇不好， 然后跳槽，這樣的人是任何一個(gè)用人單位都會(huì) 討厭的。因此，跳槽過(guò)于頻繁者是不受用人單 位歡迎的。 別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)該怎 樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待能 干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問(wèn)題。新 人們也要知道： 在職場(chǎng)生存沒(méi)有什么偷懶訣竅，在職場(chǎng)生存沒(méi)有什么偷懶訣竅， 惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。 別做討人嫌的五

4、類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 不懂裝懂型不懂裝懂型 新到一個(gè)單位，明明什么不懂， 卻也拼命裝出一副什么都懂的模 樣。這類(lèi)人通常在找工作時(shí)就以 薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容， 給人的感覺(jué)是幼稚和無(wú)知。 別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 將錯(cuò)就錯(cuò)型將錯(cuò)就錯(cuò)型 雖然十分向往成為優(yōu)秀的人才，雖然十分向往成為優(yōu)秀的人才， 但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽(tīng)不得別但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽(tīng)不得別 人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始 猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句： “這是沒(méi)辦法的事，怪不得我。這是沒(méi)辦法的事，怪不得我。

5、”這這 類(lèi)人常常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。類(lèi)人常常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。 別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 大吹大擂型 這類(lèi)人通常在面試時(shí)自稱(chēng)以往業(yè)績(jī) 優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴(lài)，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所 言夸大其詞，實(shí)際上并無(wú)過(guò)人之處。 他們常常給人以繡花枕頭草包心的感 覺(jué)，不討老板歡心是自然不過(guò)的事了。 別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 回避責(zé)任型 這類(lèi)人常常會(huì)自我安慰：“因?yàn)?我是新人，工作做得不好，可以原 諒?！边@種善于健忘的做法常常給人 帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，該做的事不去做， 缺乏責(zé)任感缺乏責(zé)任感。 別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類(lèi)職場(chǎng)新鮮人 恃寵敷衍

6、型恃寵敷衍型 這類(lèi)人上班只想著在工作場(chǎng)所出 風(fēng)頭，對(duì)工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能能 耍賴(lài)就耍賴(lài)，只會(huì)算計(jì)如何施展功夫，耍賴(lài)就耍賴(lài)，只會(huì)算計(jì)如何施展功夫， 一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí) 實(shí)地做事。實(shí)地做事。 生活生活感言感言 無(wú)論生活充滿(mǎn)了激情與暗礁，無(wú)論生活充滿(mǎn)了激情與暗礁， 快樂(lè)與疲憊，安逸與漂泊，我們快樂(lè)與疲憊，安逸與漂泊，我們 都應(yīng)感謝時(shí)代，感謝生活給了我都應(yīng)感謝時(shí)代，感謝生活給了我 們從容試劍的舞臺(tái)！們從容試劍的舞臺(tái)！ 新員工的幾種心態(tài)新員工的幾種心態(tài) v “工作上不了手，很煩工作上不了手，很煩” -焦慮焦慮 v“我的上司看起來(lái)很臭，也不怎么我的上司看起來(lái)很臭，也不怎么 樣樣 啊啊”-自大自大 v“天啦，我的同事都是業(yè)務(wù)高手，天啦，我的同事都是業(yè)務(wù)高手， 而我還一點(diǎn)都不懂而我還一點(diǎn)都不懂 -”-自卑自卑 新員工的幾種心態(tài)新員工的幾種心態(tài) v “明天主管讓我在業(yè)務(wù)會(huì)上發(fā)言，我該準(zhǔn)備什明天主管讓我在業(yè)務(wù)會(huì)上發(fā)言，我該準(zhǔn)備什 么呢？我快要瘋了么呢？我快要瘋了” -恐懼恐懼 v“主管又批評(píng)我辛辛苦苦做的一個(gè)主管又批評(píng)