人事專(zhuān)員工作總結(jié)范文

1、人事專(zhuān)員工作總結(jié)范文一個(gè)公司的人事管理工作是重大的因?yàn)槲覀兊墓景l(fā)展是靠員工們的努力工作得來(lái)的人事月度工作總結(jié)精選范文。一個(gè)月過(guò)去了人事要開(kāi)始寫(xiě)工作總結(jié)了。下面是wtt搜集整理的人事月度工作總結(jié)范文歡迎閱讀。人事月度工作總結(jié)本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：一、人事管理1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止20_年12月31日止共入職9人其中：總經(jīng)理辦公室1人財(cái)務(wù)部1人營(yíng)銷(xiāo)部1人房務(wù)部1人餐飲部1人工程部1人保安部1人人事培訓(xùn)部2人。2.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20_年12月至20_年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。3.為了招聘工作的順利進(jìn)行人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算根據(jù)工作計(jì)劃部分

2、工作已在實(shí)施中。4.為了更合理及有效地利用人力資源人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止20_年12月31日止各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人相比20_年4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求人員數(shù)額尚大考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、人員籌備與招聘1.根據(jù)上級(jí)指示收集了前期招聘求職資料共725份根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備其中餐飲部156份房務(wù)部112份營(yíng)銷(xiāo)部20份工程部128份財(cái)務(wù)部103份保安部105份人事培訓(xùn)部71份文員30份。2.為了滿(mǎn)足前期籌備工作需要從30份文員求職資料中挑選18名通知面試面試較滿(mǎn)意的3人考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些因此錄用了學(xué)歷

3、較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專(zhuān)一為大學(xué)本科)作為酒店籌備工作的文員。3.通知面試其中：營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人營(yíng)銷(xiāo)部初選滿(mǎn)意4人其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人銷(xiāo)售主任1人其他兩位尚未定職。工程部：初步確認(rèn)9人值班工程師2人鍋爐工3人維修工1人。保安部：面試了15人初選滿(mǎn)意的1人。4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道招聘更適合溫泉工作的人才人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少較難滿(mǎn)足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃基本上可以滿(mǎn)足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外

4、還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。三、員工工資與福利人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算資料共享平臺(tái)人事月度工作總結(jié)精選范文(s:/.)。四、其他1.做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項(xiàng)有：1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)糜捎诠こ躺形赐旯ど形打?yàn)收。2.招聘基層員工的線路地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)在20_年元月確定。下月工作要點(diǎn)：1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。人事

5、行政月度工作總結(jié)今年2月我通過(guò)人才招聘在_x公司得到了自己的第一份工作帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對(duì)口且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講一切都是陌生而新鮮的。工作中我一直虛心求教恪盡職守努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計(jì)劃制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司適逢結(jié)構(gòu)重組_x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一

6、系列人事管理制度并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞輫?yán)格審查全體員工檔案對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給_x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金管理人才、社保及公積金帳戶(hù)由于我本人也是剛剛參加工作對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及

7、人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任我大膽工作不懂就問(wèn)得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的 或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者以公司的利益和需