學(xué)校規(guī)章制度之小學(xué)教師評(píng)價(jià)辦法

1、學(xué)校規(guī)章制度之小學(xué)教師評(píng)價(jià)辦法 （討論稿）為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)全體教師創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上高縣中小學(xué)教師評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、評(píng)價(jià)方式采取考核評(píng)價(jià)，民主評(píng)價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三者相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)根據(jù)工作狀況和實(shí)績依據(jù)條款進(jìn)行量化，民主評(píng)價(jià)由工會(huì)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)由校長組織學(xué)校行政班子實(shí)施。二、評(píng)分辦法 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)分內(nèi)容和方式 師 德 16 分 1、服從組織安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。2、不體罰或變相體罰學(xué)生，不諷刺、歧視或侮辱學(xué)生。3、不向?qū)W生推薦教輔資料和利用職權(quán)向?qū)W生及家長索拿卡要，不私自辦班和參與社會(huì)有償辦班。4

2、、不越級(jí)上訪、信訪。5、不誣陷、詆毀領(lǐng)導(dǎo)或同事。6、在職稱評(píng)聘、年度考核、考試閱卷等工作中不弄虛作假，不無理取鬧和無理向上訴求，不糾訪、纏訪。7、工作時(shí)間不在網(wǎng)上炒股和娛樂等。8、不參與封建迷信、賭博等活動(dòng)。 以上各項(xiàng)從三個(gè)方面進(jìn)行考核：由工會(huì)組織民主測評(píng)（占50%）；學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)（占50%）；以上要求如有違反，一經(jīng)查實(shí)，在測評(píng)得分基礎(chǔ)上每一例扣2分。 出 勤 10 分 上班一次未簽到扣0.1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.1分（婚、喪、生育等假按政策執(zhí)行），曠工一天扣5分，代簽到查實(shí)一次代簽人扣2分，被代簽人扣1分。曠會(huì)一次扣1分，升旗缺一次扣0.2分。 以上得分由行政辦直接按

3、算出并公示。 常 規(guī) 工 作 20 分 1、備課（5分）：新課、復(fù)習(xí)課、課改課、習(xí)題課、講評(píng)課、班隊(duì)課等均要有教案，好記5分，一般記3分，較差記1分，無記2分，平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合，扣完為止。2、上課（5分）：上課不遲到、早退，不擅自調(diào)課、停課、或請(qǐng)人代課，上課期間不接打電話，不抽煙等，每出現(xiàn)一例扣1分，扣完為止。3、聽課（2分）：每學(xué)期聽課領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)，教師不少于15節(jié)，每少1節(jié)扣1分，扣完為止。4、作業(yè)布置與批改（3分）：抽查到未按學(xué)校量化規(guī)定的每次扣0.5分，未按學(xué)校要求批改的每次扣0.5分，扣完為止。5、完成規(guī)定任務(wù)（5分）：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、論文撰寫、監(jiān)管方案等各部門布置的任務(wù)一次未

4、按時(shí)完成扣0.5分，扣完為止。 教育 教學(xué)能力9分 1、有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和口頭表達(dá)能力。2、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段并運(yùn)用于教學(xué)。3、擔(dān)任班主任并積極開展工作。4、教學(xué)理念新、死逼硬磨成份少。5、具備指導(dǎo)青年教師成長的能力。6、新教師虛心好學(xué)求上進(jìn)。7、做到有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培優(yōu)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽能力強(qiáng)。8、樂意做雙差生轉(zhuǎn)化工作，并有一定的轉(zhuǎn)化能力。9、樂于參與支教，支教業(yè)績優(yōu)良。 以上各項(xiàng)情況由兩個(gè)方面進(jìn)行考核：由工會(huì)組織民主測評(píng)（占50%）；學(xué)校行政班子測評(píng)（占50%）。 教學(xué)成績32分 按教學(xué)質(zhì)量考核辦法折算計(jì)分。 業(yè) 務(wù) 成 果 13 分 1、學(xué)科競賽（5分）：參加教育行政部門統(tǒng)一組織的

5、學(xué)科競賽（閉卷）獲國家、省、市、縣、校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記10、9、8分；8、7、6分；6、5、4分；4、3、2分；2、1、0.5分，同一比賽就高，多人獲獎(jiǎng)可累計(jì)，合計(jì)最高者為滿分，其他權(quán)重計(jì)分。2、論文總結(jié)等（2分）：獲獎(jiǎng)按國家、省、市、縣、校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記10、9、8分；8、7、6分；6、5、4分；4、3、2分；2、1、0.5分，發(fā)表按同級(jí)一等記分，累計(jì)得分最高的記滿分，其他權(quán)重計(jì)分。3、課題研究（1.5分）：國家級(jí)課題結(jié)題主持人1.5分，省級(jí)1分，市級(jí)0.5分，參與者按主持人得分平均計(jì)算。4、教學(xué)比武（2分）：參加由教育行政部門統(tǒng)一組織的教學(xué)比武（現(xiàn)場上課），獲獎(jiǎng)按國家、省、市

6、、縣、校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記10、9、8分；8、7、6分；6、5、4分；4、3、2分；2、1、0.5分，若多次獲獎(jiǎng)可累計(jì)計(jì)算，同次不同級(jí)別按最高級(jí)別計(jì)分。說課、錄像像折半計(jì)分，合計(jì)最高者為滿分，其他權(quán)重計(jì)分。5、教學(xué)案例、課件等比賽參照第2條計(jì)分。6、其他（0.5分）：經(jīng)學(xué)校布置非教育部門組織的比賽按國家、省、市、縣、級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記10、9、8分；8、7、6分；6、5、4分；4、3、2分，最高者計(jì)滿分，其他權(quán)利計(jì)分。 本項(xiàng)計(jì)分及獲獎(jiǎng)?wù)J定由教導(dǎo)處牽頭組織實(shí)施。 三、評(píng)價(jià)等級(jí)及結(jié)果運(yùn)用1、評(píng)價(jià)等級(jí)：按優(yōu)秀、良好、較差確定評(píng)價(jià)等級(jí)，評(píng)價(jià)得分位于全校前30%者為優(yōu)秀；評(píng)價(jià)得分位于前30%之后

7、而又達(dá)60分（含60分）以上者為良好，出現(xiàn)以下情況之一的為較差：評(píng)價(jià)得分60分以下的；工作不服從組織安排，煽動(dòng)鬧事的；體罰學(xué)生致傷致殘的；在職稱評(píng)聘、崗位聘任、年度考核、期末考試中弄虛作假的；無理向上訴求、纏訪、糾訪的；惡意中傷詆毀學(xué)校及他人形象的；違反國家法律法規(guī)的。每學(xué)期評(píng)價(jià)一次。2、結(jié)果運(yùn)用：教師評(píng)價(jià)結(jié)果是崗位聘任、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。每學(xué)期按得分語文、數(shù)學(xué)各備課組的第一名，英語教研組的第一名，剩余教師中按語文、數(shù)學(xué)、英語綜合四條線評(píng)比，前10%（進(jìn)一法）的教師為校優(yōu)秀老師（教學(xué)成績倒數(shù)一、二名的教師不能評(píng)為優(yōu)秀老師）。現(xiàn)場教學(xué)比武市級(jí)一等獎(jiǎng)以上，指導(dǎo)學(xué)生現(xiàn)場競賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)以上，論文發(fā)表在省級(jí)以上刊物（1000字以上，教育局認(rèn)可）的教師，可直接評(píng)為校優(yōu)秀教師。學(xué)校提拔任用干部，評(píng)選縣以上各級(jí)