[精編]公司崗位職責(zé)范本大全(2)

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。公司崗位職責(zé)范本大全篇一：公司崗位職責(zé)范本大全 公司崗位職責(zé)范本大全 2021-12-27 21:24:53| 分類： 管理類文章|字號 訂閱 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參與公司重大決策。 2、 績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。 3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。 4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。 5、 公司法律事務(wù)的處理。 6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 7、負責(zé)公司安全管理。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參與公司重大決策。 2、 負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 3、 負責(zé)軟

2、件項目開發(fā)。 4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、 參與重大項目的立項。 6、 負責(zé)重大信息搜索及組織。 7、 培育及組織維修市場工作。 8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與公司重大決策。 2、負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。 3、負責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 5、參與重大項目的立項。 6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1參與公司重大決策。 2公司管理財務(wù)工作。 3負責(zé)北京辦事處工作。 4對公司資本融資與運作。 5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。 6協(xié)助實施績效考核。 7信息化建設(shè)。

3、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 1、 負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 2、 負責(zé)總經(jīng)理日程安排。 3、 4、 負責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、 負責(zé)每周工作安排的編發(fā)。 6、 負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。 7、 招標文件的制作。 8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。 9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) 1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。 2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。 3、 辦理離職員工各種手續(xù)。 4、 負責(zé)各部門績效考核工作。5、 組織紀律檢查。 6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)

4、現(xiàn)問題上報經(jīng)理。 7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。 8、 法律事務(wù)處理。 9、 公司合同審核。 10、 媒體宣傳、新聞采訪。 11、 組織企業(yè)文化活動。 12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。 檔案員職責(zé) 1、 電話傳達。 2、 信件、資料、報紙收發(fā)。 3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。 4、 圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。 5、 飲用水管理。 6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。 2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 4、 控制庫存，實現(xiàn)動

5、態(tài)庫存的零管理。 5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。 6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。 7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。 8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。 9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。 10、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

6、11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。 1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。 12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。 13、 開拓新市場，增加新客戶。 14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 采購經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、 確保每月的發(fā)票正常收回。 3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 4、 要積極主動配

7、合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。 5、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。 6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。 7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。 8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、負責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。 11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 12、樹立索福

8、公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 采購員崗位職責(zé) 1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。 4、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。 5、 承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

9、 6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。 8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。 2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。 3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。 4、 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供

10、建議與技術(shù)支持。 5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。篇二：崗位職責(zé)范本大全 崗位職責(zé)范本大全 崗位名稱：人事行政經(jīng)理 所屬部門：人事行政部 直接上級：總經(jīng)理 崗位性質(zhì)： 1、負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。 2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。 工作權(quán)限：1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議

11、權(quán)； 2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)； 3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)； 5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)； 6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎懲建議權(quán)； 7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán)； 8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)； 9、有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務(wù)； 主要職責(zé)： 1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令； 2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)； 3、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 4、負責(zé)對員工進行心理溝通和思想

12、教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題； 5、負責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作； 6、負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題； 8、負責(zé)并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作； 9、負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 10、負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 確定是哪兒都能找到崗位職責(zé)說明書，原因是崗位職責(zé)說明書很容易找的，

13、而且崗位職責(zé)說明書現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的崗位職責(zé)說明書，我建議你到這里看看崗位職責(zé)說明書，之所以這里的崗位職責(zé)說明書比較全，其他地方的崗位職責(zé)說明書網(wǎng)，可能不如這里的崗位職責(zé)說明書全面，確定是哪兒都能找到崗位職責(zé)說明書，原因是崗位職責(zé)說明書很容易找的，而且崗位職責(zé)說明書現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的崗位職責(zé)說明書，我建議你到這里看看崗位職責(zé)說明書，之所以這里的崗位職責(zé)說明書比較全，其他地方的崗位職責(zé)說明書網(wǎng)，可能 不如這里的崗位職責(zé)說明書全面 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參與公司重大決策。 2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋

14、工作，員工升職、降職、解聘。 3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。 4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。 5、 公司法律事務(wù)的處理。 6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 7、負責(zé)公司安全管理。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 參與公司重大決策。 2、 負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 3、 負責(zé)軟件項目開發(fā)。 4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、 參與重大項目的立項。 6、 負責(zé)重大信息搜索及組織。 7、 培育及組織維修市場工作。 8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與公司重大決策。 2、負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。 3、負責(zé)公司重大客戶的管理

15、維護，密切廠家之間的關(guān)系。 4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 5、參與重大項目的立項。 6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1參與公司重大決策。 2公司管理財務(wù)工作。 3負責(zé)北京辦事處工作。 4對公司資本融資與運作。 5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。 6協(xié)助實施績效考核。 7信息化建設(shè)。 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 1、 負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 2、 負責(zé)總經(jīng)理日程安排。3、 負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。 4、 負責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、 負責(zé)每周工作安排的編發(fā)。 6、 負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的

16、辦理工作。 7、 招標文件的制作。 8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。 9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) 1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。 2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。 3、 辦理離職員工各種手續(xù)。 4、 負責(zé)各部門績效考核工作。 5、 組織紀律檢查。 6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。 7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。 8、 法律事務(wù)處理。 9、 公司合同審核。 10、 媒體宣傳、新聞采訪。 11、 組織企業(yè)文化活動。 12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。 檔案員職責(zé) 1、 電話

17、傳達。 2、 信件、資料、報紙收發(fā)。 3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。 4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。 5、 飲用水管理。 6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。 2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。 5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。 6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬

18、分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。 7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。 8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。 9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。 11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。 1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。 12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。 1

19、3、 開拓新市場，增加新客戶。 14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 采購經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、 確保每月的發(fā)票正常收回。 3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。 5、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深

20、知，達到低價、快速、及時供貨。 7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。 8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、負責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。 11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 采購員崗位職責(zé) 1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了

21、如指掌，落實到人。 3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。 4、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 5、 承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。 6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。 8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、 綜合調(diào)配公司庫存資

22、源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。 2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。 3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。 4、 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。 5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。 7、 完成公司安排的其他工作。 8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司運營管理總體

23、發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。 2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。 3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。 4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。 5、 審核技術(shù)服務(wù)報告單，做好本部門的績效考核工作。 6、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。 7、 開拓新市場，增加新客戶。 8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公

24、司核心競爭能力。 9、 控制本部門的各項費用。 10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。 2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。 3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。 4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。 5、 認真填寫技術(shù)服務(wù)報告單，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。 6、 開拓新市場，增加新客戶。 7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) 1

25、、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。 2、 協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。 3、 與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、 貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負責(zé)人將貨物運到用戶處。 5、 由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。篇三：公司崗位職責(zé)范本大全 公司崗位職責(zé)范本大全 采購經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、 確保每月的發(fā)票正常收回。 3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、