學校規(guī)章制度之教學服務人員生活教師考核細則

1、學校規(guī)章制度之教學服務人員生活教師考核細則 一、德（13分）1、政治學習（2分）（1）能積極參加政治理論和法律知識學習，認真做好筆記。（1分）（2）能積極準時參加學校組織的各類活動，師生集會。（1分）缺一次扣0.2分。2、師德師表（3分）（1）言行符合師德規(guī)范，工作時間不做與工作無關的事。違反一次扣0.2分。（2）不喝酒上班，能服務育人，為人師表，工作責任心、事業(yè)心強，堅持原則。（3）自覺遵守法律法規(guī)，師生社會反映好；有不良影響的不得分3、工作態(tài)度：（4分）（1）熱愛本職工作，熱愛學生，嚴于律已，以身作則；（1分）（2）主動積極承擔自己的本職工作，完成時效高，不扯皮，不推諉，不敷衍，無差錯事故

2、。（1分） 每出現(xiàn)一次扣0.2分；（3）樂于接受安排的臨時性工作和一些額外工作，并能愉快地接受并完成；（1分）不服從安排的每次扣1分，對安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣0.51分；（4）服從工作分配和任務調整并完成。能相互補臺，并主動承擔完成其他人因請假等原因遺留的工作，其中食宿管理教師承擔有維修、消毒等工作。（1分）貽誤工作一次扣0.5分，扣完為止。4、服務意識：（4分）（1）敬業(yè)奉獻意識濃，工作積極主動，服從分配，團結同志，遵規(guī)守紀，忠于職守。（1分）（2）關心愛護尊重學生，對學生一視同仁；（1分）（3）嚴格遵守崗位管理制度，嚴格履行崗位職責，工作責任心強；（1分）（4）工作態(tài)度和藹、熱心

3、為師生服務。并與同事、家長相處和諧，服務態(tài)度好，做到讓同事認可、家長滿意。（1分）同事、家長有比較大的意見的將扣0.51分；態(tài)度不好的一次扣1分；5、有下列情形者，實行師德一票否決：（1）違犯師德規(guī)范，導致惡性事件發(fā)生，受到學?；蚪逃姓块T通報批評者；（2）言行有背師德規(guī)范，有損師德形象，對學校聲譽產(chǎn)生不良影響，且受到上級組織部門通報批評者；（3）參與邪教等非法組織，或從事封建迷信、賭博等違法亂紀活動，受到上級組織部門通報批評或處理者。二、能（26分）具有完成本職工作的業(yè)務能力，熟悉工作內容，精通業(yè)務，不斷加強業(yè)務學習。（一）、教學后勤服務教師考核項目1、學期初制定工作計劃，期末按時上交工作

4、總結。（4分）2、整理好相關的文件通知等，工作記錄詳細，對各種資料及時收集、整理檢查并做好歸檔工作，且資料完整，裝訂規(guī)范，擺放有序。（4分）不完成工作任務或每出現(xiàn)一次問題扣2分。3、認真履行值周和值班職責、對于突發(fā)事件處理及時，處置得當；（4分）4、做好校產(chǎn)管理、財物管理、部室使用管理等工作，對學校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學校財產(chǎn)的檢查做到每學期兩次，對損壞和丟失的財產(chǎn)及時并按標準賠償。（4分）5、能認真履行崗位職責。主動配合部門做好檢查、收集、登記、上傳下達等事務。教學服務人員精通業(yè)務，立足本職，服務意識強，并能不斷刻苦鉆研業(yè)務；能勝任本職工作，精明能干，每天進行消防、水電等檢查，發(fā)現(xiàn)問題及

5、時匯報、維修及時； 財務人員能嚴格財務紀律、辦公用品管理制度、后勤保障制度，能及時結清賬務，上報相關賬目，完成相關工作；每天按時巡查指導所管轄衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生打掃和保持工作，管轄區(qū)域干凈整潔師生反響好；（10分）因責任心不強，貽誤工作，造成安全事故、學校經(jīng)濟損失或其它事故，每出現(xiàn)一次問題扣2分。（二）、生活教師考核項目1、管理學生人數(shù)達到平均數(shù)；不足平均數(shù)一半不超過4分，可大于權重分；（8分）2、按時完成樓層學生“四查”，及時上交“三查”表；（3分）（缺一次扣1分，遲一次扣0.5分）3、按時完成樓層學生晚檢，及時上交晚檢表；（3分）（缺一次扣1分，遲一次扣0.5分）4、按要求至少沒半月召開一次學

6、生會議，并有記錄；（3分）（缺一次扣1分）5、如實做好學生蛋奶發(fā)放及時上交花名冊；（3分）（缺一次扣1分，遲一次扣0.5分）6、認真做好樓層的消毒，及時上交消毒登記表；（3分）（缺一次扣1分，遲一次扣0.5分）7、及時督促學生開窗通風，晾曬被褥。（3分）（每檢查一次樓層有三個窗未開扣0.5分，有一次沒有晾曬被褥扣0.5分）三、勤（18分）（1）能規(guī)范遵守學校規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，無曠課，曠工，缺勤現(xiàn)象12分。（病假每天扣0.4分，；事假每天扣0.5分；遲到、早退、缺會、未簽到等每次減0.2分，曠工不得分，函授假、婚喪假除外?？蹨p分以扣完12分為止。）（2）請假時能自覺處理自己的工作，盡量減

7、輕學校壓力；（2分）（3）堅守崗位，上班期間不脫崗，因故臨時外出，必須請示領導批準方可外出。（2分）隨意缺崗一次扣1分。（4）按時參加學校及各部門組織的各次會議。（2分）四、績（37分）（1）立足本職，撰寫的論文獲得獎勵。（2分）（2）本人獲得各種獎勵，按獲獎最高獎項計分，不重復合并計算。（2分）（獲獎以證書，上級文件為準，由政教處提供佐證資料）（一）、教學服務人員考核項目（34分）（1）遵守校規(guī)、愛崗敬業(yè)，忠于職守，安全意識強。自己所管理工作無安全責任事故發(fā)生；（5分）造成不良影響和后果，每次扣2分；（2）有高度的自覺性和責任感，工作積極主動，團結協(xié)作，精益求精，出色地完成自己的本職工作，工

8、作日志（記錄）真實詳實。（5分）工作履職情況差扣3分；（3）服務意識到位，負責的本職工作和安排的臨時性工作按時完成，效果好。（4分）（4）厲行節(jié)約水電，自己所管理的財物損壞少，賠償及時，校園環(huán)境衛(wèi)生整治效果好。（4分）（二）、食宿生活教師考核項目（34分）1、學期有工作計劃和總結，且計劃總結符合樓層實際；（4分）2、本樓層內務整理規(guī)范；（6分）宿舍管理扣分如下（1）被上級檢查指名批評的，每次扣3分。（2）未經(jīng)學校允許私自安排學生住宿的扣1分（3）將鑰匙交給學生保管的扣1分（4）學生亂串寢室的情況嚴重而沒有加強管理教育扣1分（5）所管理的宿舍隨意讓外來人員進出多次（指兩次以上，含兩次）若在此期間

9、發(fā)生問題責任自負扣2分食堂管理員有下列情行扣分如下：（1）食堂、餐廳地桌面不干凈的，扣1分（2）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣1分（3）食堂內物品擺放不整齊或不干凈的，扣1分。（4）被上級檢查指名批評的，每次扣3分（5）發(fā)生食物中毒較輕的，每次扣8分。重者按相關規(guī)定處理。3、樓層宿舍衛(wèi)生、整潔，樓梯、樓道堅持打掃；（6分）管理扣分如下（1）被上級檢查指名批評的，每次扣3分（2）樓梯、走廊、垃圾箱周圍有垃圾的，檢查后沒有清理的扣1分（3）衛(wèi)生間磁磚、樓梯樓道墻面不干凈，檢查后沒有整改好的扣1分（4）勞動工具、撮箕未擺放指定位置的，檢查后沒有整改好的扣1分（5）廁所、便池不干凈，或有糞便的，檢查后

10、沒有整改好的扣1分（6）地面、床下不干凈有垃圾的或室內垃圾沒有及時清理的，檢查后沒有整改好的扣1分（7）鞋子擺放不規(guī)范整齊、被褥疊放不整齊，檢查后沒有整改好的扣1分（8）水瓶、洗臉盆、毛巾、牙缸擺放不整齊、不統(tǒng)一、不清潔，檢查后沒有整改好的扣1分（9）衣物、書籍、用品亂掛亂放沒有進柜子的，檢查后沒有整改好的扣1分（10）墻面有亂涂、亂貼現(xiàn)象，檢查后沒有整改好的扣1分（11）桌子、盆架、儲物柜、擺放不整齊，不干凈、亂堆亂放的，檢查后沒有整改好的扣1分（12）墻面有亂涂、亂貼現(xiàn)象，檢查后沒有整改好的扣1分（13）門、窗臺、玻璃不干凈的，檢查后沒有整改好的扣1分4、節(jié)約水電，不開無人燈，及時關閉水龍

11、頭，及時報修損壞的燈具、水嘴；（5分）管理扣分如下（1）水池沒有清潔，或水龍頭跑水的，檢查后未整改好扣1分（2）下水道堵塞沒有疏通并不上報的，檢查后沒有整改好的扣1分（3）水池內的箅子沒有安放到位或遺失的，檢查后沒有整改好的扣1分（4）未按規(guī)定按時送電或停電的，檢查后沒有整改好的扣1分5、樓層無公物損壞；學生物品無丟失；（3分）管理扣分如下（1）宿舍內有損壞公物現(xiàn)象當天未能及時匯報的扣0.51分（2）未能按要求開、關宿舍門的扣0.51分（3）學校財產(chǎn)有人為損壞的現(xiàn)象扣0.51分（4）對學生攜帶的現(xiàn)金及物品，未督促學生妥善管理，造成學生物品丟失的、宿舍內學生丟失物品未及時查找的扣0.51分（5）單次損毀超過50元扣1分，一次累計賠償超200元扣1分；6、樓層學生間無違紀事件，宿舍無安全事故；（10分）管理扣分如下（1）學校通報單次扣2分，上級通報單次扣4分（2）學生打架沒有制止或發(fā)現(xiàn)不得分，其它單次扣1分（3）不按職責要求認真搞好雙休日學生簽到后曠缺查詢的單次扣1分（4）不按職責要求進行晚檢，造成后果的單次扣1分（5）宿舍有吵嘴、打架的現(xiàn)象或發(fā)生安全事故的單次扣1分（6）對無故夜不歸宿者，未及時查明去向及原因或未上報有關領導和班主任或隱瞞不報者單次扣1分（7）宿舍里發(fā)生突發(fā)事件沒有及時趕到現(xiàn)場處理或上報單次扣1分（