行政人事部工作職責(zé)

1、15 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、負(fù)責(zé)主持公司行政管理、人力資源、申報(bào)工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與崗位職責(zé)及管理制度的擬定、討論、修改工作，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的制度管理。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司后勤管理的監(jiān)督，完善公司后勤保障制度。5、監(jiān)督規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行，處理員工的獎(jiǎng)罰事宜。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政費(fèi)用的管控，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行費(fèi)用審批，建立臺(tái)賬并對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行分析，做好內(nèi)控工作。7、負(fù)責(zé)公司與行政部門的業(yè)務(wù)對(duì)接，做

2、好來客接待工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)公司薪酬制度的審核，完善薪酬設(shè)計(jì)。9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建設(shè)及績(jī)效考核在公司的推行。10 、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)，滿足公司的招聘需求。11 、搭建并實(shí)施人力資源管理流程， 入職、 培訓(xùn)、 試用、 轉(zhuǎn)正、 升值、加薪、處分、嘉獎(jiǎng)、處理勞動(dòng)關(guān)系等，建立健全員工檔案。12 、好各類資質(zhì)榮譽(yù)證書的年檢、維護(hù)、獲證工作。13 、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的申報(bào)工作， 與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系， 獲取相關(guān)政策信息，對(duì)于符合要求的項(xiàng)目，爭(zhēng)取政策支持與補(bǔ)貼。14 、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高管理水平和業(yè)務(wù)技能， 保證各項(xiàng)工作任務(wù)

3、能及時(shí)完成。行政專員崗位職責(zé)：1、對(duì)公司日常管理制度的監(jiān)督執(zhí)行， 發(fā)現(xiàn)違反者按照制度進(jìn)行處理，不得徇私舞弊， 執(zhí)行過程中對(duì)制度工作提出建設(shè)性意見， 推進(jìn)企業(yè)文化工作。2、負(fù)責(zé)公司快件的管理，快遞發(fā)送的登記工作，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好與快遞公司的對(duì)接，做好月、季、年報(bào)表。3、負(fù)責(zé)辦公用品、公司資料、榮譽(yù)證書、人員證書、煙酒茶葉等物品的保管、出入登記及統(tǒng)計(jì)匯總工作，做好月、季、年報(bào)表。4、負(fù)責(zé)公司后勤（包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔）的管理工作。5、負(fù)責(zé)公司外部用車工作，并做好月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、做好公司油卡的管理工作，做好月度分配統(tǒng)計(jì)及每月的臺(tái)賬。7、負(fù)責(zé)來客接待工作、客人住宿及餐飲招待，根據(jù)公司標(biāo)

4、準(zhǔn)安排食宿，并做好月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議的后勤保障工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。-可編輯修改-10 、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。人力資源專員崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司需要，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，甑選適合公司發(fā)展的人才，安排面試。2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、 試用期考評(píng)， 為是否錄用提供建議。3、根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃開展培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)過程綜合評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)工作，保障公司發(fā)展的人才需要。4、參與公司薪酬制度的制定、薪酬設(shè)計(jì)、完善薪酬計(jì)算結(jié)構(gòu)，對(duì)每月工資進(jìn)行審核。5、參與編制績(jī)效制度和考核方案，制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程。6、建立公司員工績(jī)效考

5、核指標(biāo)體系，合理設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查。7、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效考核政策，編制各崗位績(jī)效考核表，會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施各類員工的績(jī)效考核工作， 確保組織績(jī)效的順利開展。8、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料， 做好所有崗位員工各類績(jī)效考核的數(shù)據(jù)規(guī)整， 做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。9、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)政策，對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題， 對(duì)需要調(diào)整的指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)合理的調(diào)整， 不斷優(yōu)化和完善績(jī)效工作。申報(bào)專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司高企的維護(hù)工作， 會(huì)同財(cái)務(wù)部門完成高企的季報(bào)、 年報(bào)、自查等基本工作。2、根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料及公司

6、實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，完成研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、文件材料編制，協(xié)同技術(shù)部完成技術(shù)材料編制，協(xié)同財(cái)務(wù)部完成資金預(yù)算拆分，在科技局后臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目備案。3、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息， 查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、 資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、 流程。4、針對(duì)公司實(shí)際情況，對(duì)符合要求的各種政府扶持及行業(yè)支持專項(xiàng)資金項(xiàng)目、各類資質(zhì)榮譽(yù)、 各類可獲補(bǔ)助項(xiàng)目、各類支撐性項(xiàng)目等重要材料的申報(bào)文案策劃、 撰寫及編制， 提交申報(bào)草案交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。5、對(duì)于公司確定申報(bào)的項(xiàng)目，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評(píng)審進(jìn)度。6、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的項(xiàng)

7、目進(jìn)行跟蹤，申報(bào)未通過的總結(jié)原因，編制總結(jié)報(bào)告和整改計(jì)劃；對(duì)于通過的項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收，申報(bào)項(xiàng)目的后期驗(yàn)證等給予協(xié)助。7、對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目做好統(tǒng)計(jì)匯編工作，對(duì)于常規(guī)申報(bào)項(xiàng)目建立申報(bào)計(jì)劃上報(bào)公司備案，新政策新項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)了解，及時(shí)反饋。8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。-可編輯修改-行政人事文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金的手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)工作，負(fù)責(zé)加班、調(diào)休的審核工作，做好每月 的綜合統(tǒng)計(jì)。3、根據(jù)公司薪酬制度完成薪酬計(jì)算工作，按時(shí)并準(zhǔn)確的計(jì)算核對(duì)每 月員工工資，計(jì)算完成后交人力資源專員審核。4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好員工關(guān)系管理，處理好工傷、生育、意外 保險(xiǎn)以及其他勞動(dòng)關(guān)系。5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂。6、負(fù)責(zé)做好各類統(tǒng)計(jì)工作，如產(chǎn)線產(chǎn)量、每日就餐、員工生日、福 利發(fā)放等。7、協(xié)助行政專員完成