工傷保險知識競賽（八）

1、give more than you planned to.精品模板助您成功（頁眉可刪）工傷保險知識競賽（八） 一、填空題(每題2分，共計20分) 1中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(簡稱企業(yè)勞動爭議處理條例)于_8月1日起施行。 2企業(yè)勞動爭議處理條例適用于我國境內(nèi)的_之間的勞動爭議。 3因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生爭議可依照_處理。 4企業(yè)勞動爭議處理條例所指的勞動爭議案件的當(dāng)事人是_。 5著重調(diào)解，及時處理是處理勞動爭議的_之一。 6企業(yè)可設(shè)立勞動爭議_委員會。 7縣、市、_應(yīng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。 8勞動爭議處理過程中，當(dāng)事人不得有_矛盾行為。 9調(diào)解委

2、員會負(fù)責(zé)調(diào)解_發(fā)生的勞動爭議。 10調(diào)解委員會組成人員應(yīng)有職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)_代表。 二、選擇題(每題2分，共計30分) 1調(diào)解委員會主任由_擔(dān)任。 a職工代表 b企業(yè)代表 c企業(yè)工會代表 2調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起_日內(nèi)結(jié)束。 a50 b30 c20 3簡單勞動爭議案，仲裁委員會可以指定_名仲裁員處理。 a3 b2 c1 4仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起_日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。 a7 b10 c15 5當(dāng)事人一方對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書逾期不履行的，另一方可以申請_強制執(zhí)行。 a仲裁庭 b企業(yè)工會 c人民法院 6當(dāng)事人對仲裁不服的，自收到裁決書之日

3、起15日內(nèi)向_起訴。 a仲裁委員會 b人民法院 c上一級仲裁委員會 7仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起_天內(nèi)結(jié)束。 a90 b60 c30 8對案情復(fù)雜的勞動爭議，仲裁庭在60天內(nèi)無法結(jié)束可經(jīng)報批后延期，但不得超過_天。 a30 b20 c15 9當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁應(yīng)提交申請書，并按照_人數(shù)提交副本。 a被訴 b仲裁庭 c仲裁委員會 10仲裁庭由_名仲裁員組成。 a7 b5 c3 11仲裁委員會主任由_負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 a法院 b勞動行政主管部門 c工會 12勞動爭議當(dāng)事人對調(diào)解委員會的調(diào)解仍有意見未能調(diào)解成的應(yīng)于_天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 a60 b30 c20 13勞動

4、爭議當(dāng)事人_向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 a可以直接 b不可以直接 c通過第三方 14發(fā)生勞動爭議的職工一方在_人以上，并有共同理由的，應(yīng)推舉代表參加調(diào)解或仲裁活動。 a7 b5 c3 15企業(yè)勞動爭議處理條例由_公布施行。 a國務(wù)院 b全國總工會 c勞動部 三、判斷題ge確的在括號中畫，不正確的畫，每題2分，共計20分) 1在調(diào)解委員會中企業(yè)代表人數(shù)可占委員會成員總數(shù)的12。 ( ) 2調(diào)解委員會的調(diào)解活動沒有時間限制。 ( ) 3仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。 ( ) 4仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭制度。 ( ) 5所有勞動爭議案件均必須經(jīng)仲裁庭處理。 ( ) 6仲裁委員會對

5、重大或疑難勞動爭議案件的討論決定，仲裁庭必須執(zhí)行。 ( ) 7勞動仲裁委員會的裁決為最終裁決，當(dāng)事雙方必須服從。 ( ) 8仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。 ( ) 9仲裁庭作出的調(diào)解書或裁決書具有法律效力。 ( ) 10仲裁庭開庭時，被訴人無故不到庭，仲裁庭對被訴人可以缺席裁決。 ( ) 四、簡答題(每題5分，共計30分) 1企業(yè)勞動爭議處理條例適用于哪些勞動爭議？ 2勞動爭議仲裁委員會成員或仲裁員在什么情況下，當(dāng)事人可申請回避？ 3申請勞動爭議仲裁是否應(yīng)當(dāng)繳納仲裁費？如何繳？ 4一旦發(fā)生勞動爭議怎么辦？ 5企業(yè)勞動爭議處理條例關(guān)于勞動爭議處理的內(nèi)容中的保險指什么？ 6處理勞動

6、爭議的原則是什么？答案 一、填空題 11993年 2企業(yè)與職工 3 企業(yè)勞動爭議處理條例 4企業(yè)與職工 5原則 6調(diào)解 7市轄區(qū) 8激化 9本企業(yè) 10工會 二、選擇題 1c 2b 3c 4a 5c 6b 7b 8a 9a 10c 11b 12b 13a 14c 15a 三、判斷題 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、簡答題 1答：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的依照該條例處理的勞動爭議。 2答：是勞動爭議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬；與勞動爭議有利害關(guān)系；與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決。 3答：繳。仲裁費分受理費和處理費。受理費由申請人預(yù)交；處理費由雙方當(dāng)事人預(yù)交。結(jié)案后，由仲裁委員會根據(jù)處理結(jié)果確定雙方承擔(dān)的費用。 4答：先協(xié)商解決；協(xié)商不成向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁向人民法院起訴。其中不經(jīng)調(diào)解也可直接