心系職工方能不畏萬(wàn)難

1、心系職工方能不畏萬(wàn)難倒閉：771名職工何去何從？在峨山縣城西北方向的 213省道旁邊有一大片荒廢的場(chǎng) 地，這里曾經(jīng)是云南玉溪銀河化工有限責(zé)任公司的廠區(qū)，以 往從這里經(jīng)過(guò)一般都是一幅火熱的生產(chǎn)場(chǎng)面，各種大型機(jī)械 設(shè)備晝夜不停地轟鳴運(yùn)轉(zhuǎn)，數(shù)十米高的煙囪冒著青煙。對(duì)于銀河化工公司的 700余名職工來(lái)說(shuō)，看到廠里的煙 囪冒著煙就如同看到自家房頂上的炊煙一樣安心，因?yàn)檫@意 味著公司生產(chǎn)正常，一家人的吃穿住行用就有了盼頭。如果 哪天廠里的煙囪突然不冒煙了，那很可能就是停產(chǎn)整頓了， 下一個(gè)月的工資也就堪憂(yōu)了。據(jù)相關(guān)資料顯示，銀河化工公司成立于2002年，由原峨山化工有限責(zé)任公司改制而成。該廠創(chuàng)建于1970年

2、，是以生產(chǎn)化肥為主的化工生產(chǎn)企業(yè)。始建于1970年的峨山化肥廠，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代也曾有過(guò)輝煌的成績(jī)。但是由于技術(shù)、管理、機(jī)制等原因，至2000年7月16日，峨山化肥廠全面停產(chǎn)，年底累計(jì)虧損73851.41 萬(wàn)元，負(fù)債總額 20577萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá) 120%。為了解決這一困境，在玉溪市相關(guān)部門(mén)的牽頭下，2000年12月13日通過(guò)招商引資的方式與山東昌興科技有限公司 簽訂租賃合同，之后于 2004年5月順利完成產(chǎn)權(quán)改革，注 冊(cè)成立了銀河化工公司。銀河公司自建立以來(lái)，先后自籌資金近2億多元對(duì)原生產(chǎn)裝備進(jìn)行了設(shè)備升級(jí)和技術(shù)改造，企業(yè)規(guī)模取得長(zhǎng)足發(fā) 展，并發(fā)展成為國(guó)家中二型氮肥生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)的猊江”牌

3、尿素，在滇中和滇西南有很好的市場(chǎng)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)緬甸、越南等 周邊國(guó)家，多次受到省、市、縣各級(jí)人民政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，受?chē)?guó)際大環(huán)境的影響，化工行業(yè)一直處于低迷 狀態(tài)，再加上國(guó)家進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，出臺(tái)了一系列化 解產(chǎn)能過(guò)剩和防治環(huán)境污染分還是雙職工。一旦公司倒閉， 整個(gè)家庭即將面臨收入全無(wú)的窘境。政府要按照規(guī)定關(guān)閉一家企業(yè)可以說(shuō)阻力很小，但是這 700余名職工的下崗安置問(wèn)題卻是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，峨 山縣總工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的代表，更是義不容辭地 要拿出一套切實(shí)可行的方案來(lái)。入戶(hù)：摸清職工情況和訴求其實(shí)，這幾年銀河化工公司的生產(chǎn)情況時(shí)不時(shí)會(huì)出現(xiàn)不 正常的情況，因此峨山縣總工會(huì)一直都在關(guān)注

4、這家公司的動(dòng) 態(tài)，關(guān)停的文件還沒(méi)出來(lái)，我們就已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備了?！倍肷娇h人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席陳麗說(shuō)。在陳麗看來(lái)，要做好這么多職工的分流安置工作，不是 坐在辦公室想出一個(gè)實(shí)施辦法來(lái)就完事的。工會(huì)在此過(guò)程中 承擔(dān)著雙重重?fù)?dān)，一方面是作為縣委縣政府指派的工作組， 要在維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上順利推進(jìn)職工的安置分流工作，另一 方面作為職工的娘家人，必須要站在維護(hù)職工合法權(quán)益的角 度發(fā)聲。更為重要的是，銀河化工公司倒閉，必然會(huì)導(dǎo)致一大批 困難職工的出現(xiàn)，如何幫助他們順利地從根本上解困脫困， 也是工會(huì)組織真正需要考慮的?！标慃愓f(shuō)。隨后，在峨山縣委縣政府和玉溪市總工會(huì)的大力支持 下，峨山縣總工會(huì)成立了銀河

5、化工公司停產(chǎn)職工權(quán)益保障工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳麗任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)所有工作人員均參與 進(jìn)來(lái)。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，要做好這么多職工的安 置，必須充分聽(tīng)取企業(yè)和職工的意見(jiàn)，才能做到不偏不倚地 制定出切實(shí)可行的方案來(lái)。為了做好前期調(diào)查工作，工作組先后10余次進(jìn)駐廠區(qū)，充分聽(tīng)取廠方和職工的意見(jiàn)建議，了解職工工齡、社保等情 況，為安置方案的制定打下扎實(shí)基礎(chǔ)?？傮w情況摸清楚后，還要兼顧每一名職工的具體情況和 特殊需求，為后期的精準(zhǔn)幫扶收集第一手資料，因此入戶(hù)調(diào) 查工作也是必須要做好的?！倍肷娇h總工會(huì)副主席禹正安說(shuō)。剛開(kāi)始入戶(hù)的時(shí)候，很多職工誤以為我們是去催促他們簽訂解聘協(xié)議的，對(duì)我們有很強(qiáng)的抵觸情緒，

6、不僅拿不到任 何有價(jià)值的資料，有時(shí)候被罵也是很正常的事情?！庇碚舱f(shuō)。但是本著好事做好的原則，工作組成員始終堅(jiān)持去一次 不成就多去幾次，通過(guò)政策、法規(guī)的細(xì)致解讀，并向符合條 件的職工發(fā)放了困難職工申請(qǐng)審批救助材料，慢慢贏得了職工們的信賴(lài)，所有安置職工的相關(guān)情況全部了解清楚。最終匯總后的數(shù)據(jù)顯示，銀河化工公司關(guān)停后，共有771 名職處于失業(yè)狀態(tài)， 其中有雙職工家庭126戶(hù)，40歲以上女 職工195人，50歲以上男職工61人，子女在讀大學(xué)本科及 以上的39戶(hù)。經(jīng)過(guò)篩選和排查，最終確定符合精準(zhǔn)幫扶條件的失業(yè)困 難職工382人，其中失業(yè)雙職工家庭 108戶(hù)，在檔困難職工 47戶(hù)，子女在讀大學(xué)職工 26戶(hù)，技能培訓(xùn)需求145人，陽(yáng) 光就業(yè)計(jì)劃56???？為了解除峨山縣總工會(huì)在資金方面的困擾，玉溪市總工 會(huì)專(zhuān)門(mén)撥付了 40余萬(wàn)的解困脫困資金，這筆資金將全部用 在銀河化工公司下崗職工的幫扶安置上。有了這些數(shù)據(jù)和資金的支撐，峨山縣總工會(huì)制定幫扶方 案的底氣也就更足了。幫扶：樹(shù)立克服困境的勇氣去年3月30日，峨山縣總工會(huì)制定并下發(fā)了保障云