醫(yī)院全員竟聘上崗實施方案

1、鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院全員竟聘上崗實施方案為穩(wěn)步推進試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據山西省關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見及柳林縣鄉(xiāng)政衛(wèi)生院改革方案（柳衛(wèi)字201125號）文件精神。結合我院實際制定我院全員竟聘上崗實施方案。一、 崗位竟聘工作領導組：二、 崗位竟聘原則在科學核定人員編制的基礎上，實行全員聘用制。通過實施“按需設崗、竟聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實現由身份管理向崗位管理的轉變。實行公開、公平竟爭、擇優(yōu)錄用原則。三、 崗位設置（見附件1）四、 竟聘崗位條件及聘責基本條件1 擁護和貫徹黨的路線方針政策，具有較高的政治素質。2 遵守憲法和法律，具有良好的品行，遵紀守法、廉潔

2、奉公、服從領導、聽從分配。3 具有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守、愛崗敬業(yè)。4 身體健康、精力充沛、具有適應崗位要求的身體條件。各崗位竟聘條件及職責1 醫(yī)療崗位8個、（內科2、外科2、婦產科1、口腔科1合、醫(yī)科1個、中醫(yī)科1個、其中：高級專業(yè)技術崗位1個、崗位名稱：副主任醫(yī)師、中級專業(yè)技術崗位2個、分別為八級崗位、十級各2個，崗位名稱主治醫(yī)師1其中中醫(yī)科1名），初級專業(yè)技術崗位3個，均為十一級崗位，名稱為：醫(yī)師。崗位聘用條件：高中級具有臨床醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。初級需具有初級職稱，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。臨床經驗豐富和當地群眾基礎較好者優(yōu)先。婦產科

3、醫(yī)師經兼任婦保兒保工作。中醫(yī)科需具有大專以上學歷，中西藥結合或中醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。內科醫(yī)生需具兼任醫(yī)院安排的其他醫(yī)技科室工作能力。競聘合醫(yī)管理員者須熟悉合醫(yī)工作。但具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。2 崗位職責 在院長或科主任領導下，從事門診病人，住院病人的診治工作。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。 積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。 服從領導，極完成分配的其他工作。3 護理崗位4個。十級專業(yè)技術崗位1個，崗位名稱：主管護師，十一級崗位3個，名稱護士。崗位職責條件：具有相關專業(yè)中專及以上學歷，并具有執(zhí)業(yè)護士資格者。十一級崗位需取得執(zhí)業(yè)護士資格2年以上者.臨床經驗豐富和具有一定相關工作經歷者

4、優(yōu)先。崗位職責： 在院長或護士長的領導下，從事門診病人和住院病人的診療護理工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理常規(guī)、規(guī)范。 積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。 服從領導積極完成分配的其他工作任務。4 中西藥房崗位2個其中；十一級1個，十二級1個崗位竟聘條件 具有醫(yī)藥專業(yè)中專及以上學歷或有多年從事藥房工作經驗。 十一級崗位需具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或藥劑士職稱。 能夠熟練操作計算機。 臨床經驗豐富或具有一定相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責： 在院長或門診部主任領導下，從事藥品調劑、保管、申領分發(fā)加工登記統(tǒng)計及會同財務人員制定購藥計劃。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。 按時

5、完成藥房報表統(tǒng)計工作。 服從領導積極完成分派的其他工作。5 b超放射科崗位1個為十二級崗位崗位竟聘條件： 具有相關專業(yè)中專及以上學歷并且有放射技術資格者。 臨床經驗豐富或有多年從事本崗位工作經驗者優(yōu)先。崗位職責： 在院長或門診部主任的領導下，從事x光的照片診斷，b超檢查診斷工作及設備的維護保養(yǎng)，影響資料的保管等工作。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)規(guī)范。 積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。 服從領導，積極完成分配的其他工作。6 檢驗科崗位1個，為十一級崗位。崗位竟聘條件： 具有相關專業(yè)中專及以上學歷或具有檢驗士及以上資格。臨床經驗豐富或具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責： 在院長或科主任的領導下，從事

6、各項臨床標本檢測，化驗工作及科室設備的維護保養(yǎng)及資格的保管等工作。 積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項目。 開展檢測質量控制工作。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)規(guī)范。 積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。 服從領導，積極完成分配的其他工作。7 公共衛(wèi)生科6個防?？?個。十一級崗位1個，十二級崗位1個。公共衛(wèi)生科4個。其中九級1個，十級1個，十一級1個，十二級1個。崗位竟聘條件： 具有臨床醫(yī)學專業(yè)中級以上學歷。 九級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。 具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責： 在院長領導下，從事各項公共衛(wèi)生工作及相關資料的整理保管工作。 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)規(guī)范。 從公共衛(wèi)

7、生、婦幼保健、防疫工作為主要任務。 指導鄉(xiāng)村醫(yī)生完成其本公共衛(wèi)生服務工作。 按時完成基本公共衛(wèi)生服務報表統(tǒng)計工作。8 收費員崗位1個。崗位竟聘條件： 具有初中及以上文化，能夠熟練操作計算機。 思想作風正派、五官端正、口齒伶俐、服務態(tài)度好。 具有相關工作經歷或財會人員資格證書者優(yōu)先。崗位職責： 嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)規(guī)范。 負責門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務收費工作。 做到賬目清楚，日結月結、錢、票帳數據一致。 協(xié)助合醫(yī)管理員結算辦理，參合農民住院結算報銷手續(xù)。 服從領導，積極完成其他臨時性工作。9 財會人員1個。崗位聘用條件： 具有財會專業(yè)相關資格大專以上學歷。

8、遵守定法和財會人員相關法律、法規(guī)和紀律，具有良好的品行，身體健康。 熟悉衛(wèi)生行業(yè)財務工作，能熟練操作計算機。 兼有一定的后勤管理能力。崗位職責：1 在院長領導下，全面負責本單位財務核算和財務管理工作。2 負責本單位財務核算、檢查和分析 工作，每月一次。3 編寫預算；合理使用資金，保證業(yè)務科室需要。4 及時填寫憑證，做好核算和帳務登記，做好財務監(jiān)督，堅持勤儉節(jié)約。5 管好會計檔案。6 做好資金管理，兼任辦公室工作。7 按時完成院長交辦的其他臨時工作。10 司機1名。崗位聘用條件：1 初中以上學歷，5年以上駕齡，年齡在40歲以上。2 具有良好的品行，身體健康。3 具有吃苦難勞的精神，愛崗敬業(yè)、遵守

9、單位的各項規(guī)章制度。崗位職責：1堅守工作崗位,做好開車前的一切準備工作。2愛護車輛，定期檢修保養(yǎng)車輛，做好清潔消毒工作。經常保持車況良好，節(jié)約用油，安全行駛，詳細記錄車輛運行登記。3遵守交通規(guī)則，不私自出車。4保證通息暢通，實行24小進值班。5協(xié)助搞好醫(yī)院后勤服務，完成醫(yī)院交辦的其他工作。11保潔員崗位1個。崗位聘用條件： 具有初中或以上文化。 思想作風正派、五官端正、口監(jiān)伶俐、工作認真負責、服務態(tài)度好、愛崗敬業(yè)、愛院如家。崗位職責：1 嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)規(guī)范。2 掌握一定的醫(yī)院感染防治知識，學會分類存放醫(yī)院產生的各類垃圾。3 服從領導，積極完成其他臨時

10、性業(yè)務。五、 竟聘對象所有衛(wèi)生院在職在崗正式工作人員。2009年12月31日前進入衛(wèi)生院的有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的臨時人員。本鄉(xiāng)具有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。六、 報名及資格審核組織報名 填寫鄉(xiāng)衛(wèi)生院竟聘上崗申請表。 提高身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證等相關證件的原價復印件。資格審查。由衛(wèi)生院竟聘領導組進行初審，將通過初審的人員有關情況上報衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人事局聯(lián)合進行資格復審確定參加竟聘人員。七、 組織竟聘述職1 個人述職。根據所報崗位進行述職，內容包括個人基本情況，政治思想表現竟聘條件和優(yōu)勢，上崗后的打算，努力方向。2 述職時間不超過8分鐘。測評1 院竟聘領導組測評。對述職者平時表現，工作能力與崗位等情況進行測評打分。 竟聘者的條件優(yōu)勢。10分 今后的工作打算做法。10分 平時勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風。20分 工作能務。30分 工作業(yè)績。30分2 全院職工測評（100分）標準同上3 以上兩項成績綜合起來，為竟聘人員的個人成績，60分及以上者為合格。公示竟聘成績以分數由高到低的順序公布。公示期間有異議者，對該參聘人員再按以上程序進行考核，無異議者組織上崗。