醫(yī)院急診科工作計(jì)劃

1、2015年醫(yī)院急診科工作計(jì)劃2015年是我院參加“二甲”等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的一年，我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以急診發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)急診工作的生機(jī)與活力，加強(qiáng)急診管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊(duì)伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展?，F(xiàn)計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以維護(hù)健康，關(guān)愛生命，全心全意為人民服務(wù)為科室宗旨，為把我科建設(shè)成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高超、護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的科室邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。二、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，樹立以人為本的原

2、則，保障醫(yī)療質(zhì)量安全第一，要求醫(yī)護(hù)人員工作精益求精，操作時(shí)嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)格分級(jí)護(hù)理制度，及時(shí)巡視病房，密切觀察病情變化；切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，實(shí)行微笑服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通與交流，視病人為親人，不斷加大健康宣教力度。三、嚴(yán)格搶救室的管理，為患者爭(zhēng)取寶貴的搶救時(shí)機(jī)1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時(shí)備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時(shí)清理、補(bǔ)充、記錄，保持整齊清潔。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高科室醫(yī)生護(hù)士的臨床業(yè)務(wù)水平以及科室整體素質(zhì)反復(fù)強(qiáng)化、培

3、訓(xùn)醫(yī)護(hù)院前急救能力。院內(nèi)急救救治：是急診服務(wù)體系的重頭戲今年要在救治速度及質(zhì)量狠下功夫，使危重癥搶救成功率達(dá)80%以上，另外，對(duì)常見急診操作技術(shù)如心肺復(fù)蘇、氣管插管、電除顫、止血包扎、固定、搬運(yùn)等反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練，達(dá)到急診醫(yī)護(hù)人員整體過關(guān)，堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技能操作訓(xùn)練，狠抓薄弱環(huán)境，進(jìn)一步提高，人人必須熟練掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)。鼓勵(lì)和支持科室人員報(bào)考參加各種成人學(xué)歷教育，積極擬定學(xué)術(shù)論文五、實(shí)行較為合理的符合急診的績(jī)效考核、分配方案。醫(yī)院目前已完成了公立醫(yī)院改革?？剖野垂囊笾匦轮贫诵碌目?jī)效考核和分配方案。該方案細(xì)化了工作量，量化了工作指標(biāo)，涵蓋了服務(wù)、考勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、質(zhì)量、工作量、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等各個(gè)方面，還是比較公平、全面、客觀、實(shí)際。能充分體現(xiàn)績(jī)效考核的價(jià)值和意義，獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，最大限度的調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的積極性。六、妥善安排，指導(dǎo)醫(yī)生護(hù)士實(shí)習(xí)工作，定期考核，及時(shí)上報(bào)出科成績(jī)。2015年將是我科一個(gè)新的起點(diǎn)，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，同時(shí)面臨著許多困難，如急診設(shè)備參差不齊，醫(yī)護(hù)人員技術(shù)有待加強(qiáng)等。但我們相信創(chuàng)新能力決定競(jìng)