信用社財務(wù)科年度工作計劃

1、信用社財務(wù)科年度工作計劃年財務(wù)科在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，較好地完成市辦交給的工作。年，財務(wù)科將在總結(jié)年工作的基礎(chǔ)上，準備從以下幾個方面來開展好工作：一、緊扣市辦下發(fā)的全年財務(wù)指標，理清工作思路，算好全年大帳。年財務(wù)科將依據(jù)年初市辦所下發(fā)的財務(wù)指標（本年所分盈虧任務(wù)、虧損控制、綜合費用率、固定資產(chǎn)比率、百元貸款收息率、中間業(yè)務(wù)收入等），對照年總體財務(wù)收支情況，本著同比多收少支的意圖，對全轄信用社及機關(guān)費用開支算出大賬并下發(fā)財務(wù)開支測算說明書，讓信用社每一位員工熟悉每項收支的來龍去脈，從而在財務(wù)收支方面做到有的放矢。二、狠抓制度規(guī)范，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。（一）在繼續(xù)認真執(zhí)行年聯(lián)社制定的村信用社會計

2、檔案管理辦法、農(nóng)村信用社微機管理辦法、農(nóng)村信用社會計工作規(guī)范化考核辦法等制度的基礎(chǔ)上，完善信用社基建工作管理辦法，對信用社基建工作采用檔案管理，以防止信用社利用增擴建工程及修理來增加費用的弄虛作假形為。（二）確立激勵機制，繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)工作。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金，實行會計錯帳自賠。每個會計員個人拿出600元存入保證金帳戶。二是實行會計工作獎懲制，將內(nèi)勤工作人員的基礎(chǔ)工資的20%部分納入工作質(zhì)量考核。三是將會計工作質(zhì)量納入信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營目標百分制考核。（三）加強重要空白憑證、重要崗位控制。對責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)技能差又不求上進的信用社會計建議進行撤換，對不按聯(lián)社財務(wù)管理辦法執(zhí)行的信用社，堅決按農(nóng)

3、村信用社會計工作規(guī)定化考核辦法進行處罰，處罰金額由社主任、主管會計和經(jīng)辦人分別承擔(dān)。三、重管理抓落實、巧理財創(chuàng)效益。（一）轉(zhuǎn)換財務(wù)管理機制，加強內(nèi)部管理。對信用社及機關(guān)費用的管理在依據(jù)信用社財務(wù)管理辦法、機關(guān)費用管理辦法的基礎(chǔ)上繼續(xù)實行超權(quán)費用請示報告審批制度，繼續(xù)推進公用費用和個人費用的“雙線”管理。（二）下大力氣開展中間業(yè)務(wù)，增加收入來源，特別是開辦好代收水費、電費、行政費用等手續(xù)費收入的中間業(yè)務(wù)。（三）準確調(diào)度資金，提高資金運用率。幫助信用社管好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫占壓，合理運用資金的時間差、地方差、空間差。四、堅持會計監(jiān)督檢查，防范會計風(fēng)險。堅持會計檢查常抓不懈，為實現(xiàn)監(jiān)督檢查，對會計

4、核算實行全方位的監(jiān)督與控制，以達到“前防”“中堵”和“后控”的目的。從而有效地控制營業(yè)費用居高不下的局面，使信用社每位員工樹立了過緊日子的思想，一改過去有些信用社花錢大手大腳的習(xí)慣，為年初盈余目標的實現(xiàn)提供保證。五、抓好會計培訓(xùn)，提高會計人員素質(zhì)。一是對會計加強政治教育和職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀；二是學(xué)習(xí)“會計法”、新“三法”、“稅法”及結(jié)算方面的帳務(wù)處理；三是開展崗位練兵，舉行財會知識競賽，業(yè)務(wù)技能比賽，充分調(diào)動會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，練技術(shù)比貢獻的積極性，爭取在年上級行舉行的技術(shù)比武中取得不少于獎勵名次的5%；四是堅持每月1日會計例會制

5、，積極開展會計帳表展評活動，爭取年上級行舉行的帳表展評中獲得前三名。六、加強電子化建設(shè)。要求信用社堅決按照聯(lián)社制定的微機操作管理辦法開展電腦業(yè)務(wù)，對由主觀原因造成電腦數(shù)據(jù)丟失及電腦損壞的進行重罰，繼續(xù)加強信用社電腦業(yè)務(wù)操作的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，由財務(wù)科定期對基層社電腦進行養(yǎng)護，并實地解決電腦操作中的疑難雜癥，在條件許可的情況下，積極開辦同城及異地網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。七、積極配合上級部門開展的相關(guān)檢查，為增收節(jié)創(chuàng)造環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的安排及指導(dǎo)下，本著內(nèi)重工作，外重協(xié)調(diào)的原則，積極迎接與配合好各級領(lǐng)導(dǎo)部門的檢查，在配合檢查中積極利用國家稅務(wù)及財政部門下發(fā)給農(nóng)村信用社優(yōu)惠政策，靈活掌握尺度，有效地減少因賬務(wù)處理不為

6、信用社帶來的處罰，保全信用社的合法權(quán)益。八、全力做好年終決算及資料報送工作。依據(jù)國家稅務(wù)部門、財政部門及上級行下文，全力以赴地做好年的處終決算工作，并準確、完整及時地報送各部門特別是市辦需要的會計報表及相關(guān)資料。九、搞好包社工作。及時掌握所包基層信用社業(yè)務(wù)完成情況，與信用社班子共同商定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極反饋所包社制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)完成情況，切實解決所包社燃眉之急，為聯(lián)社分憂。十、努力開創(chuàng)會計工作新局面。在做好基礎(chǔ)會計工作的同時，以財務(wù)工作為杠桿，在創(chuàng)新中求進步，在探索中求發(fā)展。（一）加強互助，拉近距離。拉近財務(wù)科與信用社管理層，特別是拉近與會計的距離，讓信用社知道財務(wù)科不僅僅是聯(lián)社機關(guān)的財務(wù)科，更是信用社財務(wù)智慧的集散地，在真誠溝通交流的基礎(chǔ)上，與信用社實現(xiàn)“零距離”接觸，在交流中讓信用社感受到財務(wù)科的溶入與貼近，從而在心靈的碰撞中力促財會工作的推進。（二）走出去請進來，求進步謀發(fā)展。通過帳表展評，借鑒先進聯(lián)社會計工作，帶領(lǐng)會計實地學(xué)習(xí)，讓會計從心底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用趕超的意識來達到會計工作跳躍式的發(fā)展。（三）夯實會計基礎(chǔ)，樹立大財務(wù)觀念。在全力夯實會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，以聯(lián)社財務(wù)科為龍頭，把聯(lián)社財務(wù)工作逐步從被動應(yīng)付向主動謀事轉(zhuǎn)變，把聯(lián)社財務(wù)工作逐步從核