房地產(chǎn)渠道經(jīng)理職責(zé)

1、房地產(chǎn)渠道經(jīng)理職責(zé)篇一：房產(chǎn)營(yíng)銷渠道部管理制度 xyc 渠 道 部 管 理 制 度 2015年8月一、部門定義 渠道部，隸屬某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營(yíng)銷管理部下的重要職能部門，主要承擔(dān)圈層資源的建立和維護(hù)、拓客渠道的搭建和管理職責(zé)，工作目的是通過增加客戶數(shù)量從而服務(wù)于項(xiàng)目產(chǎn)品銷售。主要對(duì)接部門有銷售部（客戶導(dǎo)入）、策劃部（后勤支持）、外聯(lián)部（社會(huì)關(guān)系協(xié)助）、客服部（數(shù)據(jù)管理）。直屬上級(jí)為營(yíng)銷部經(jīng)理，間接上級(jí)為副總經(jīng)理（分管營(yíng)銷）。 注：統(tǒng)一名稱為“渠道部”，應(yīng)業(yè)務(wù)要求，對(duì)外可宣稱“市場(chǎng)部”或“大客戶部”。 二、組織建設(shè) 1、組織架構(gòu) 2、人員編制及薪資體系（暫定） 3、崗位職責(zé) 3.1、渠道部經(jīng)

2、理（含主持工作副經(jīng)理） 負(fù)責(zé)主持部門整體運(yùn)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成營(yíng)銷部下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃及任務(wù)： 3.1.1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效落實(shí)；3.1.2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行； 3.1.3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研，依據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容； 3.1.4、根據(jù)營(yíng)銷部績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核及考核評(píng)定，及時(shí)向上級(jí)反饋考核結(jié)果，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職、勸退等作出建議； 3.1.5、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷部各模塊溝通、協(xié)調(diào)工作，建立渠道部對(duì)接協(xié)作的工作標(biāo)準(zhǔn)； 3.1.6、負(fù)責(zé)與銀行、政府、外部拓展資源等相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)品推廣工作的

3、順利進(jìn)行； 3.1.7、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫、拓客外聘團(tuán)隊(duì)資源庫； 3.1.8、負(fù)責(zé)部門日常行政管理，根據(jù)公司各項(xiàng)制度嚴(yán)格控制管理費(fèi)用； 3.1.9、上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 3.2、渠道主管（分模塊） 3.2.1、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道經(jīng)理執(zhí)行本體團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 3.2.2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督分管模塊渠道專員業(yè)務(wù)工作的開展； 3.2.3、負(fù)責(zé)分管模塊工作相關(guān)數(shù)據(jù)采集（見附表）； 3.2.4、負(fù)責(zé)分管模塊外聘團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)外聯(lián)、合同管理及行政管理工作； 3.2.5、負(fù)責(zé)分管模塊渠道專員客戶資源管理、業(yè)績(jī)追蹤管理。 3.3、拓客專員（call客組長(zhǎng)） 3.3.1、負(fù)責(zé)外聘話務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)和管理工作； 3

4、.3.2、負(fù)責(zé)call客周、日計(jì)劃的制定和上報(bào)，負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并匯總至模塊主管； 3.3.3、負(fù)責(zé)與策劃部門的對(duì)接，及時(shí)補(bǔ)充call客資源并向其反饋結(jié)果分析； 3.3.4、個(gè)人意向客戶的約訪，與案場(chǎng)銷售有效對(duì)接，促成成交； 3.3.5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4、拓客專員（帶訪組長(zhǎng)） 3.4.1、負(fù)責(zé)外聘兼職團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)和管理工作； 3.4.2、負(fù)責(zé)競(jìng)品攔截周、日計(jì)劃的制定和上報(bào)，負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并匯總至模塊主管； 3.4.3、負(fù)責(zé)競(jìng)品的每周調(diào)研并形成報(bào)告上報(bào)模塊主管及策劃專人； 3.4.4、個(gè)人意向客戶的約訪，與案場(chǎng)銷售有效對(duì)接，促成成交； 3.4.5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.5

5、、拓客專員（派單組長(zhǎng)） 3.5.1、負(fù)責(zé)外聘兼職團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)和管理工作； 3.5.2、負(fù)責(zé)協(xié)助模塊主管完成派單周、日計(jì)劃的排布，負(fù)責(zé)匯總每日小隊(duì)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)至模塊主管； 3.5.3、負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃排布，協(xié)助模塊主管對(duì)接策劃，確保派發(fā)物料及禮品的前置補(bǔ)充； 3.5.4、負(fù)責(zé)協(xié)助模塊主管完成區(qū)域派單地圖的繪制； 3.5.5、個(gè)人意向客戶的約訪，與案場(chǎng)銷售有效對(duì)接，促成成交； 3.5.6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.6、企拓專員 3.6.1、負(fù)責(zé)收集企業(yè)資源，并結(jié)合公司協(xié)助、個(gè)人拓展等方式，協(xié)助模塊主管制定企業(yè)拓展計(jì)劃，并按照計(jì)劃開展執(zhí)行； 3.6.2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)拓展企業(yè)關(guān)鍵人資料、合作意向程度、合作方

6、式，匯總后協(xié)助模塊主管形成資源庫； 3.6.3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)拜訪，提請(qǐng)銷售物料及禮品的申報(bào)，協(xié)助模塊主管對(duì)接策劃部前置完成；3.6.4、負(fù)責(zé)與合作企業(yè)接洽達(dá)成合作意向，并協(xié)同策劃部形成活動(dòng)方案，督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行，并達(dá)成銷售； 3.6.5、負(fù)責(zé)對(duì)接合作單位及銷售部，形成客戶導(dǎo)入的有效方式，詳細(xì)記錄合作單位客戶到訪反饋； 3.6.6、個(gè)人意向客戶的約訪，與案場(chǎng)銷售有效對(duì)接，促成成交； 3.6.7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.7、行政助理（暫兼職） 3.7.1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件資料的傳遞與歸檔，包含不限于公司內(nèi)部函文、合作方協(xié)議合同、外部單位函文、部門決議等； 3.7.2、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道經(jīng)理完成各模塊報(bào)表的

7、匯總，上報(bào)渠道經(jīng)理； 3.7.3、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道經(jīng)理完成部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，對(duì)接客服部完成每月傭金提報(bào)； 3.7.4、負(fù)責(zé)部門辦公用品及設(shè)備的申領(lǐng)及管理； 3.7.5、負(fù)責(zé)部門排班，考勤管理； 3.7.6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、培訓(xùn)管理 xyc渠道部培訓(xùn)體系，以樹立職業(yè)形象、強(qiáng)化銷售技巧、提升綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，貫穿日常，持之以恒。 4.1、根據(jù)月度推盤節(jié)點(diǎn)，編制xyc渠道部月度培訓(xùn)計(jì)劃表 4.2、培訓(xùn)內(nèi)容 4.2.1、企業(yè)文化類：學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精髓，并熟知企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目； 4.2.2、制度管理類：主要圍繞員工手冊(cè)開展，對(duì)公司及部門管理制度、流程管理等進(jìn)行學(xué)習(xí)；篇二：渠道專員崗位要求 新城

8、地產(chǎn)渠道專員職位描述： （一）崗位職責(zé) 1、熟知所在項(xiàng)目推售信息，跟進(jìn)客戶及時(shí)、答客問 2、派發(fā)單頁、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等 3、每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪客戶名單及簡(jiǎn)單客戶情況描述 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) （二）錄用要求 1、一年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從事過開發(fā)商渠道工作的優(yōu)先，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可考慮 2、具有工作激情、敬業(yè)，思維清晰，形象談吐佳 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 保利地產(chǎn)渠道專員職位描述： 1、 配合渠道經(jīng)理落實(shí)渠道管理工作。 2、 配合渠道經(jīng)理尋找、洽談、確定合作資源。 3、 根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目區(qū)位及容量，負(fù)責(zé)尋找渠道點(diǎn)位、商超、社區(qū)、加油站等外部資

9、源，形成渠道資源供方庫。 4、 負(fù)責(zé)各巡展點(diǎn)位的監(jiān)督、巡視及督導(dǎo)。 5、 有房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 該崗位為物業(yè)編制。 旭輝渠道專員職位描述： 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡展相關(guān)工作，尋找和包裝巡展現(xiàn)場(chǎng)，洽談巡展方式及費(fèi)用，邀約客戶至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)制定派單工作計(jì)劃，包括前期調(diào)查、人員安排及培訓(xùn)監(jiān)管、物料準(zhǔn)備等，保障活動(dòng)有序開展； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接電商，摸排中介資源，確定合作資源及合作商務(wù)條件等； 4、其他需要負(fù)責(zé)的事務(wù)性工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，具有半年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通能力和語言技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作

10、意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 合景泰富地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)： 1、制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 2、尋找并管理渠道合作者 4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析 5、審查渠道合作者的資格 6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作 7、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持 8、渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作 9、參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，并執(zhí)行企業(yè)渠道戰(zhàn)略 10、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn) 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、中文、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具有2年以上房地產(chǎn)本職工作經(jīng)驗(yàn)。 其它工作技能要求： 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)

11、知識(shí)：具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、營(yíng)銷策劃、政策法規(guī)等方面的知識(shí)，有較廣的知識(shí)面，較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力； 能力要求：計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力； 語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office辦公軟件。篇三：置業(yè)顧問、主管、經(jīng)理任職要求、崗位職責(zé)! 工作職責(zé)及任職要求 案場(chǎng)銷售經(jīng)理： 工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目銷售目標(biāo)并編制周、月、季度銷售總結(jié)報(bào)告； 2）負(fù)責(zé)分配案場(chǎng)投資顧問的人員銷售任務(wù)計(jì)劃及計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度； 3）負(fù)責(zé)處理所有跟進(jìn)部門的客戶問題、糾紛和投訴，提高客戶滿意度； 4）負(fù)責(zé)案場(chǎng)的監(jiān)督、管理、現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)各部門及人員組織、協(xié)調(diào)配合工作； 5）負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的制度完善、組建、考核及培訓(xùn)

12、工作； 6）協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理完成相關(guān)管理工作等。 任職要求：1)大專以上文化程度，從事銷售工作5年以上并具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和總結(jié)能力（熟悉行銷模式優(yōu)先考慮）； 4)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)銷售的運(yùn)作程序及特點(diǎn)（熟悉商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先考慮） ； 5)具有較強(qiáng)的銷售技巧和獨(dú)立談判能力； 6)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，積極進(jìn)??； 7)能夠熟練使用辦公軟件。 案場(chǎng)銷售主管： 工作職責(zé)：1)參與銷售方案的制定、執(zhí)行 2）案場(chǎng)銷售管理 3）客戶投訴的處理 4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作以及橫向但單位的協(xié)調(diào)配合 5）處理銷

13、售過程中遇到的問題，解決銷售中出現(xiàn)的困難 6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系 任職要求：形象好氣質(zhì)佳，男女不限，有地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)（商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），能承受工作壓力，有工作激情、積極進(jìn)取。 案場(chǎng)投資顧問： 工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司樓盤、商鋪的銷售； 2）根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3）積極開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有 親和力； 7）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)及客戶管理意

14、 識(shí)； 8）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；9）有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系 任職要求：形象好氣質(zhì)佳，男女不限，有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)（商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）， 能承受工作壓力，有工作激情、積極進(jìn)取。 渠道經(jīng)理： 工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目銷售目標(biāo)，工作計(jì)劃，渠道拓展，編制周、月、 季度銷售總結(jié)； 2）負(fù)責(zé)編制所轄渠道專員的管理，工作監(jiān)督跟進(jìn)，配合公關(guān)工作； 3）負(fù)責(zé)處理客戶問題、糾紛和投訴，提高客戶滿意度； 4）負(fù)責(zé)該渠道團(tuán)隊(duì)的考核及培訓(xùn)工作； 5）橫向單位的協(xié)調(diào)配合 6）協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理完成相關(guān)管理工作等。 任職要求：1)大專以上文化程度，從事銷

15、售工作5年以上并具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和總結(jié)能力； 4)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)銷售的運(yùn)作程序及特點(diǎn)； 5)具有較強(qiáng)的銷售技巧和獨(dú)立談判能力； 6)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)； 7)能夠熟練使用辦公軟件。 有一定社會(huì)人脈資源，獨(dú)立渠道者優(yōu)先考慮 渠道專員： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷策略通過各種渠道開發(fā)客戶，組織團(tuán)購(gòu)等，根據(jù)營(yíng) 銷拓展渠道方向. 2、制定渠道銷售方案，工作計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。 3、公司內(nèi)部橫向部門的溝通，協(xié)調(diào)配合 4、渠道客戶的維護(hù)，渠道客戶問題、糾紛和投訴，提高客戶滿意度， 任職要求 1、有

16、很強(qiáng)的賺錢欲望 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力，公關(guān)能力 3、有同職工作者或房產(chǎn)行銷工作者優(yōu)先 。 有一定社會(huì)人脈資源，獨(dú)立渠道者優(yōu)先考慮 策劃經(jīng)理： 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部的具體工作制度、工作流程、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度 2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)方向的調(diào)查，完成市場(chǎng)報(bào)告分析，根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行策劃方案的制定 3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施和市場(chǎng)宣傳，完成任務(wù)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行廣告策劃、市場(chǎng)推廣策劃等方案的效果評(píng)估5、尋找公司所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，包括用戶行為采集與整理，市場(chǎng)反饋分析等 7、公司內(nèi)部橫向部門的溝通，協(xié)調(diào)配合 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，五年以上策劃經(jīng)驗(yàn)

17、 ，具備項(xiàng)目全案策劃能力，能全程為項(xiàng)目立項(xiàng)，定位，營(yíng)銷各節(jié)點(diǎn)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，較好的溝通交流能力 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神 具有大型商業(yè)項(xiàng)目招商銷售策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 策劃助理（偏平面設(shè)計(jì)）： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理組織參與部門的策劃工作，保證項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、與客戶進(jìn)行策劃方向的日常對(duì)接，推進(jìn)各項(xiàng)策劃工作開展，保持良好的合作關(guān)系。 3、配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展，開展地塊勘查、市場(chǎng)調(diào)研、客戶訪談及其問題診斷，能完成工作報(bào)告并供枝術(shù)支持

18、； 4、能獨(dú)立撰寫周、月、年度營(yíng)銷報(bào)告及階段性各類營(yíng)銷方案； 4、懂平面設(shè)計(jì)，有一定審美，能為項(xiàng)目包裝，項(xiàng)目推廣提出建設(shè)性意見（能獨(dú)立運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件并能夠提供策劃支持的優(yōu)先考慮） 5、公司內(nèi)部橫向部門的協(xié)調(diào)配合 任職要求： 1、2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有1-2個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)并獨(dú)立撰寫重要報(bào)告； 思維敏捷、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件 2、了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、建筑學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃流程； 3、具備報(bào)告撰寫的能力，營(yíng)銷活動(dòng)把控能力，熟練操作辦公軟件； 4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、推動(dòng)執(zhí)行力。 5、有渠道資源優(yōu)先考慮。 策劃執(zhí)行（偏外聯(lián)） 1、熟悉參與或主導(dǎo)過房地產(chǎn)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)與外聯(lián)公司對(duì)接，共同完成暖場(chǎng)、促銷、答謝等活動(dòng)； 2、執(zhí)行、推廣宣傳等諸多事宜，協(xié)調(diào)排版，印刷，制作各項(xiàng)所需物料。公司內(nèi)部橫向部門的協(xié)調(diào)配合 3、配合策劃經(jīng)理擬定項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)告及交派的其他任務(wù) 案場(chǎng)助理 工作職責(zé)：銷售組部門文檔資料管理，內(nèi)業(yè)管理；