2018公司工會(huì)上半年工作總結(jié)2與2018公司工會(huì)年度工作總結(jié)匯編

1、2018 公司工會(huì)上半年工作總結(jié)2 與 2018 公司工會(huì)年度工作總結(jié)匯編2018 公司工會(huì)上半年工作總結(jié)上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)集團(tuán)公司 xx 年工會(huì)工作意見，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：一、生產(chǎn)方面一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì) xx 年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表。公司 4 月 26 日 6 月 24 日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干 60 天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。鄭西

2、秦東隧道通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加 100 米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬(wàn)元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出 20 萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（ 16 家處級(jí)單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工”競(jìng)賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名，獲得 8 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第1頁(yè)共14頁(yè)今年 2 月，廈門海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16 人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽

3、。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐， 6 名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。 3 月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“慶三、八護(hù)士操作技能競(jìng)賽”， 18 名護(hù)士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終評(píng)出“崗位能手”3 名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。 xx 年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。開展評(píng)先樹?；顒?dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了 xx 年度先進(jìn)個(gè)人101 人、先進(jìn)集體和班組23 個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了光榮冊(cè)，收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1 個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人 6 名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?

4、1 人、陜西省國(guó)資委先進(jìn)個(gè)人 2 人、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）”1 個(gè)。二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝 , 變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省 129 萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前 20 多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。蒼嶺隧道1 號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化等3 項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金 1.1 萬(wàn)元。三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨xx47號(hào)關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)

5、活動(dòng)的通知文件要求，xx 年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14第2頁(yè)共14頁(yè)個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì) 11 個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”主題，通過(guò)會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)（板）報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出 xx 元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有 3580 人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。今年 3

6、 至 6 月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等 7 個(gè)項(xiàng)目部 687 名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的 xx 年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中，先后投資 180 萬(wàn)元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 680 天，被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。二、宣教方面一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。 3 月份由公司工會(huì)、社會(huì)事

7、業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo) 200 多人觀摩了演出。第3頁(yè)共14頁(yè)4 月 29 日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有 24 個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板輝煌歷程、舞蹈人民公仆等節(jié)目，贏得了在場(chǎng) 600 多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了xx 年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3 個(gè)先進(jìn)集體和 10 名先進(jìn)個(gè)人。自辦第4頁(yè)共14頁(yè)2018 公司工會(huì)年度工作總結(jié)上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)

8、公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)集團(tuán)公司 XX年工會(huì)工作意見，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：一、生產(chǎn)方面一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì) xx 年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表。公司 4 月 26 日 6 月 24 日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干 60 天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。鄭西秦東隧道通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加 1

9、00 米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬(wàn)元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出 20 萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（ 16 家處級(jí)單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工”競(jìng)賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名，獲得 8 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。今年 2 月，廈門海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16 人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6 名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。 3 月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“慶三、八護(hù)第5頁(yè)共14頁(yè)士操作技能競(jìng)賽”，

10、18 名護(hù)士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終評(píng)出“崗位能手”3 名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。xx 年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。更多克艘“總結(jié)王- zongjiewang ” 開展評(píng)先樹?；顒?dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了xx 年度先進(jìn)個(gè)人 101人、先進(jìn)集體和班組23 個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了光榮冊(cè)，收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6 名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?1 人、陜西省國(guó)資委先進(jìn)個(gè)人 2 人、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）”1 個(gè)。二是抓合理

11、化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝 , 變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前 20 多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。蒼嶺隧道1 號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化等3 項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金 1.1 萬(wàn)元。三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨xx47號(hào)關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知文件要求，xx 年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名

12、。上半年我們對(duì)11 個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”主題，通過(guò)會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)（板）報(bào)等營(yíng)第6頁(yè)共14頁(yè)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出 xx 元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有 3580 人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。今年 3 至 6 月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等 7 個(gè)項(xiàng)目部 687 名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺

13、、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的xx 年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中，先后投資180 萬(wàn)FS:PAGE元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680 天，被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。二、宣教方面一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。 3 月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)

14、公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo) 200 多人觀摩了演出。4 月 29 日在寶雞組織開展了“情系一局局”文藝匯演，此次演出共有 24 個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板輝煌歷程、舞蹈人民公仆等節(jié)目，贏得了在場(chǎng)600 多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。第7頁(yè)共14頁(yè)二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了 xx 年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的 3 個(gè)先進(jìn)集體和 10 名先進(jìn)個(gè)人。自辦工會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 7 期，向上級(jí)工會(huì)投稿 50 余篇。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論 , 從我做起, 把“ xx”觀轉(zhuǎn)化為

15、自覺行動(dòng) , 確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、生活保障、女工方面（一）加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了06xx 年集體合同草案，并經(jīng)二屆一次職代會(huì)票決通過(guò)；二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了 3097 名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過(guò)程之中；三是將勞動(dòng)法、工會(huì)法掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)；四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排 490 名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出 58 人；五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來(lái)信來(lái)訪 130 人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑

16、難問(wèn)題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無(wú)錫江?？焖俾贰⒁巳f(wàn)、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛 18 起，做到了矛盾不上交。（二）推進(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問(wèn)金 43.2490 萬(wàn)元，慰問(wèn)了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等 7547 人。寧常、寧淮項(xiàng)目部工會(huì)組織開展了“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿勝累計(jì)捐款 2.1 萬(wàn)元。機(jī)關(guān)工會(huì)和部分項(xiàng)目工會(huì)為年輕技術(shù)人員劉智因子女患第8頁(yè)共14頁(yè)重度性耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款2.5 萬(wàn)元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。（三）啟動(dòng)夏送秋涼工

17、程。入夏以來(lái)，各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無(wú)錫江?？焖俾返软?xiàng)目部在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立開水供應(yīng)點(diǎn)，面向所有參建人員開放。宜萬(wàn)項(xiàng)目出資 1.5 萬(wàn)元購(gòu)買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問(wèn)題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。（四）努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級(jí)要求，落實(shí)了“三不讓”承諾資金 66.5 萬(wàn)元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法；三是公司領(lǐng)導(dǎo)與 13 戶困難職工開展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)36 人，支

18、付出險(xiǎn)金2.05 萬(wàn)元。（五）積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì)，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了325 名女職工參加女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節(jié)期間，邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從6 月份開始，組織對(duì)全公司920名女職工婦科普查工作。四、民主 FS:PAGE管理方面一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年1 月，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了二屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了項(xiàng)目部民管會(huì)安排表，建立了項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)第9頁(yè)共14頁(yè)帳，規(guī)范了項(xiàng)目部召開民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具

19、體要求。指導(dǎo)襄渝等 5 個(gè)項(xiàng)目部召開了民主管理代表會(huì)。今年首次在會(huì)議期間，組織職工代表對(duì)機(jī)關(guān) 46 名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。會(huì)后，將測(cè)評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話。二是認(rèn)真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì)共收到職工代表提案 65 條，通過(guò)分類歸納，研究同意立案25 條，辦復(fù) 25 條，提案辦復(fù)書面報(bào)告已經(jīng)與職工代表見了面。三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會(huì)期間，我們邀請(qǐng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個(gè)方面，對(duì)與會(huì)代表進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)。上半年，按照集

20、團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排，一并對(duì)全公司98 名職工代表進(jìn)行了廠務(wù)公開知識(shí)的培訓(xùn)。實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6 月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對(duì)企業(yè)管理的意見和建議8 條，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4 名職工代表和 1 名勞模再上崗。四是堅(jiān)持推行廠務(wù)公開制度。上半年來(lái)，各項(xiàng)目部按照“三個(gè)同步”和五公司項(xiàng)目部廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)圖，重點(diǎn)突出“六公開”：公開職工四金繳納情況；公開勞動(dòng)保護(hù)情況；公開物資采購(gòu)情況；公開重要規(guī)章制度；公開職工獎(jiǎng)懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)。公開率達(dá) 95%。我們推行廠務(wù)公開工作已逐步做到“五個(gè)結(jié)合”，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊(duì)伍的選擇和工程計(jì)價(jià)（結(jié)算）相

21、結(jié)合。項(xiàng)目部在選第10頁(yè)共14頁(yè)擇、推薦外協(xié)隊(duì)伍時(shí)，基本上都采取會(huì)議的形式，并邀請(qǐng)職工代表參加。同時(shí)要求項(xiàng)目部在與協(xié)作隊(duì)伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強(qiáng)雙方的約束與監(jiān)督。第二，同物質(zhì)采購(gòu)、廢舊物資處理相結(jié)合。今年 6 月，公司在煤炭營(yíng)銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標(biāo)會(huì)議，供煤總價(jià)比去年減少 23 萬(wàn)元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資 65 萬(wàn)元。廈門海底隧道項(xiàng)目部公開招標(biāo)挖掘機(jī)供應(yīng)商節(jié)約資金 1.5 萬(wàn)元。第三，同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合。項(xiàng)目部把責(zé)任成本承包方案和工資分配辦法交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲，項(xiàng)目評(píng)先相結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)持把項(xiàng)目班子

22、成員收入和民主測(cè)評(píng)結(jié)果等予以公開。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會(huì)的，取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過(guò)開展廠務(wù)公開，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)， 6 月份迎來(lái)了業(yè)主在項(xiàng)目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五，同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部不但采取公開欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等公開形式，還采取設(shè)立經(jīng)理信箱，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式，與職工面對(duì)面交流溝通，凝聚人心。五是開展廠務(wù)公開工作調(diào)研。 5 月份，按照公司黨委統(tǒng)一安排，工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個(gè)調(diào)研組，分赴五個(gè)片區(qū)，對(duì) 13 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。調(diào)研采取

23、聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式和程序。共聽取班子集體匯報(bào) 13 次，召開調(diào)研座談會(huì) 13 場(chǎng)， 297 人次參加；民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 71 人，參加測(cè)評(píng) 252 人次；參加問(wèn)卷調(diào)查 288 人次，走訪干部、職工 182 人次，與項(xiàng)目班子集中座談、反饋意見第11頁(yè)共14頁(yè)13 次。通過(guò)調(diào)研， 90%的員工對(duì)項(xiàng)目部開展廠務(wù)公開工作感到較為滿意。五、工會(huì)自身建設(shè)方面一是建立健全工會(huì)組織。今年 1 月，第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了 19 人組成的工會(huì)委員會(huì)和 5 人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來(lái)，我們督促 4 個(gè)新開項(xiàng) FS:PAGE目建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到 100%。

24、在項(xiàng)目上按直選程序新增了 4 名專職工會(huì)主席。二是構(gòu)建工會(huì)干部“大培訓(xùn)”格局。半年來(lái)，我們選派了3 名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的角色意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)5 個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳；幫助提高業(yè)務(wù)操作能力；幫助開展有效的工會(huì)活動(dòng)；幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。三是持續(xù)開展建家活動(dòng)。上半年，我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了安排，明確要求把工會(huì)建成黨政肯定，職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時(shí)，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟(jì)南黃河大橋和職工子校等 4 個(gè) xx 年度先進(jìn)職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5 個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。四是穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會(huì)前期工作。根據(jù)中鐵一工（XX）18號(hào)文件精神，我們慎重地研究了此項(xiàng)工作。并吸收了 715 名長(zhǎng)期協(xié)議工加入工會(huì)，為他們辦