歐洲中小型企業(yè)的國際化

1、_歐洲中小型企業(yè)的國際化 歐洲國際企業(yè)始于1600年英國成立的東印度公司。60年代后半期，中小型的跨國企業(yè)開始大量涌現(xiàn)。在世紀更迭的今天，歐洲中小企業(yè)的國際化體系呈現(xiàn)出幾個鮮明的時代特征。一、 社會和政府在發(fā)展中小企業(yè)的態(tài)度上日益一致積極肯定中小企業(yè)所起的作用，反對大公司壟斷，引導和支持中小企業(yè)已成為共識。在此問題上，歷史上也曾有過兩種不同的做法。一種是輕視中小企業(yè)，推崇生產(chǎn)集中化和企業(yè)規(guī)模擴大。英國在5070年代中，極力鼓勵和支持生產(chǎn)集中化，英國工業(yè)結(jié)構(gòu)中的大企業(yè)迅猛發(fā)展，其程度超過了其他西方國家。但是，經(jīng)過20多年合并和接管而形成的工業(yè)高度集中，并沒有明顯提高英國的投資水平和生產(chǎn)效率，反而

2、由于經(jīng)濟的過度壟斷，使得本來已經(jīng)老化的英國經(jīng)濟更加喪失活力。 1969年，英國成立“博爾頓委員會”，負責調(diào)查中小企業(yè)狀況，隨后成立了小企業(yè)局。撒切爾夫人上臺后，進一步改弦更張，采取了一系列積極的政策扶持中小企業(yè)發(fā)展。從1979-1983年，保守黨政府共通過了70多個議案資助中小企業(yè)。英國政府積極扶持中小企業(yè)開拓海外市場，英國外交部、貿(mào)工部和駐外使館已經(jīng)把協(xié)助中小企業(yè)與駐在國商界建立聯(lián)系、籌辦各類型的貿(mào)易博覽會、組織經(jīng)貿(mào)出訪團、舉辦經(jīng)貿(mào)研討會列為重要的日常事務(wù)。一些原社會主義國家在六七十年代也開始放棄過去單純追求企業(yè)規(guī)模的擴大、生產(chǎn)集中程度提高的片面做法。匈牙利是較早對此片面思想提出懷疑的國家之

3、一。匈牙利目前的事實證明，當初更改的政策更有利于發(fā)展經(jīng)濟，更有利于鞏固社會主義經(jīng)濟關(guān)系。60 年代以前，前西德在財政上對中小企業(yè)的支持幾乎為零。認70年代開始，前西德政府決定由銀行向中小企業(yè)發(fā)放低于金融市場利率的中長期貸款，利息差額由政府補貼。這種優(yōu)惠貸款，每年約有萬億馬克。1978年，又頒布了1項附加法律，增加對中小企業(yè)的信貸和補貼。到現(xiàn)在約有半數(shù)左右的中小企業(yè)實際上已經(jīng)免除了營業(yè)利潤稅。二、 四大待殊條件促使中小企業(yè)開展跨國經(jīng)營一是由于生產(chǎn)向?qū)I(yè)化、分散化發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)趨向小型化、多樣化，許多中小企業(yè)的跨國經(jīng)營構(gòu)成大型企業(yè)和大型跨國公司的外延，其中大部分中小企業(yè)掌握了先進技術(shù)，形成了產(chǎn)業(yè)群

4、落，還有些中小企業(yè)群落在尖端產(chǎn)業(yè)中形成了主導地位。如德國的克虜伯集團有2.5萬個這樣的中小企業(yè)為其服務(wù)，拜耳化學公司有則3萬個加工供貨單位。二是中小企業(yè)在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中比傳統(tǒng)行業(yè)會更早地開始跨國經(jīng)營。擁有技術(shù)優(yōu)勢決定國際企業(yè)在全球競爭中的地位，新技術(shù)也是提高跨國生存能力的一個重要保障。優(yōu)勝劣汰的市場法則決定了優(yōu)者生存，目前，歐洲的跨國中小企業(yè)正在信息技術(shù)、新材料技術(shù)、生物工程技術(shù)方面展開激烈的競爭。三是由于科學技術(shù)的發(fā)展，交通、運輸與通訊手段更便捷有效，技術(shù)轉(zhuǎn)讓更加迅速，從而為較小規(guī)模的公司國際化提供了良好的物質(zhì)條件。目前，軟件行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的中小企業(yè)在創(chuàng)辦后很快就有對外轉(zhuǎn)讓技術(shù)的能力和需求。四是

5、現(xiàn)代西歐發(fā)達國家的消費行為逐漸發(fā)生變化，消費向多樣化、時尚化、個性化轉(zhuǎn)變。規(guī)模經(jīng)濟并不能適應(yīng)消費行為的變化，批量也不再是增加競爭能力和提高勞動生產(chǎn)率的決定因素，關(guān)鍵是掌握先進技術(shù)、建立柔性制造系統(tǒng)。那么，掌握現(xiàn)代技術(shù)的中小型跨國企業(yè)更容易適應(yīng)這種國際市場小批量、多品種、變化快的消費趨勢。三、 通暢的多樣化融資渠道中小企業(yè)的跨國經(jīng)營，在技術(shù)和市場具備的條件下，亟缺的就是資金的投入。而且，中小企業(yè)在國外設(shè)立的分支機構(gòu)或子公司，由于規(guī)模限制，一般很難在東道國就地融資。那么能否在本國便利地解決資金來源，已成為中小企業(yè)能否順利進行國際化經(jīng)營的前提條件。在這一點上，歐洲國家除了政府建立信貸和籌集中小企業(yè)發(fā)

6、展基金外，主要方法就是建立風鹼投資機制，為高速發(fā)展中的中小企業(yè)提供資本。一方面，政府建立風險投資。德國政府就曾運用風險投資扶持生物技術(shù)等高科技小企業(yè)500多家，主要采取提供金融、咨詢、信息等援助政策和措施。如在基層由大學幫助建立許多創(chuàng)業(yè)者中心、技術(shù)中心等研發(fā)設(shè)施，在市場化融資上提供風險投資渠道，方便科技型中小企業(yè)面向市場融資。如為高新科技中小企業(yè)提供股票上市、開辟資金市場等方便。另一方面，就是大型跨國企業(yè)紛紛建立風險投資公司，直接支持中小企業(yè)的發(fā)展。在德國，建立風險投資公司的大型跨國企業(yè)已超過美國，并在不斷增加。西門子、拜耳、戴姆勒一奔馳等一大批企業(yè)均擁有自己的風險投資公司。此外，一些大企業(yè)聯(lián)

7、手建立風險公司，如德國basa、伯林格、曼海姆、克諾爾和格爾克等公司，共同聯(lián)合組建了海德堡風險投資公司。 四、 資金投向主要在本地區(qū)，但也開始向經(jīng)濟高速發(fā)展地區(qū)轉(zhuǎn)移據(jù)最近的聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議數(shù)據(jù)庫資料顯示，18個發(fā)達國家的735家中小型跨國公司，其關(guān)聯(lián)企業(yè)的80在發(fā)達國家。西歐國家中小型跨國公司的國外關(guān)聯(lián)企業(yè)中，34在本地區(qū)內(nèi)。在歐盟內(nèi)部通過建立共同的對外商業(yè)政策和農(nóng)業(yè)政策，最終的成果是干1961年取消了關(guān)稅。1985年單一市場法令通過，這一法令取消了歐盟國家所有商品及服務(wù)貿(mào)易中的壁壘，取消了歐盟成員國公民流動限制，使得國家更多地體現(xiàn)的是政治象征。這樣的結(jié)果減少了中小企業(yè)跨國經(jīng)營的成本和風險

8、。同時在發(fā)達國家投資辦企業(yè)也考慮到居民的消費水平較高，政策穩(wěn)定等因素。但目前許多中小企業(yè)跨國公司也開始到南亞和東亞地區(qū)投資，這主要是由于這些地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和投資軟環(huán)境正在逐漸改善。如早在90年代初，歐盟委員會就出臺了著名的“亞洲投資計劃”，此計劃向中小企業(yè)提供合伙、市場與投資方面的信息以協(xié)助中小企業(yè)商業(yè)策略國際化。在企業(yè)國際化的每一步過程中，“亞洲投資計劃”將按個別情況提供專門措施?！皝喼尥顿Y計劃”的受惠國家包括歐盟成員國、南亞、東南亞和中國。五、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，行業(yè)分布日趨集中早期歐洲的中小型跨國公司幾乎全部在制造業(yè)，而且制造業(yè)的對外投資早于服務(wù)業(yè)。但最近的統(tǒng)計表明，服務(wù)業(yè)中小型跨國公司

9、已經(jīng)占到了歐洲全部中小型跨國公司的 30。而且服務(wù)業(yè)中小型跨國公司的平均關(guān)聯(lián)企業(yè)更多，平均每個有關(guān)聯(lián)企業(yè)4家，而制造業(yè)只有3家。這是因為服務(wù)業(yè)跨國公司只有分布地域廣（尤其是運輸和倉儲業(yè)），才能開展國際服務(wù)。從跨國公司的行業(yè)分布看，中小型公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)集中于經(jīng)銷（批發(fā)和零售）和生產(chǎn)資料生產(chǎn)（如生產(chǎn)機械設(shè)備）；而大型跨國公司關(guān)聯(lián)企業(yè)分布較為均勻。中小型跨國公司在發(fā)展中國家投資較多的行業(yè)有機械設(shè)備、紡織、化工和電器設(shè)備等，在這些行業(yè)中小型公司比大公司更有優(yōu)勢。六、 期僅激勵計劃廣泛實施因為中小企業(yè)沒有大型跨國公司那么強的感召力，在人員有限的條件下，還要面臨生產(chǎn)和經(jīng)營跨國分布的復雜局面。那么，如何穩(wěn)定

10、本國和國外的員工，尤其是留住高級技術(shù)和管理人才，在他們中間形成強大的凝聚力便是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。德國和法國等歐洲國家現(xiàn)行最有效的方法就是在本企業(yè)中推行認股權(quán)制，向員工發(fā)行盈利股票，對經(jīng)營者和科技主管人員實行多種期權(quán)激勵。一是實行股份認購期權(quán)激勵。對企業(yè)經(jīng)營者和科技項目負責人，在一定期限內(nèi)按照完成事先約定的目標情況，給予一定數(shù)額的獎勵，其方式則以企業(yè)股份分期兌現(xiàn)。只有當企業(yè)經(jīng)營效益上升，股票升值才會帶來更大的個人受益。二是給予股票升值權(quán)激勵。對于科技人員擁有的無附帶條件的股票，在企業(yè)效益上升后，按照股票升值部分兌現(xiàn)獎勵。三是實行限制性股票制度。根據(jù)經(jīng)營者與科技人員報酬給予相應(yīng)的股權(quán)激勵，但在自行離

11、職或被企業(yè)除名等情況下，股權(quán)隨之消失，以防止人才流失。四是給予“影子股權(quán)激勵”。不需要企業(yè)經(jīng)營者和科技人員購買合同確定的股票，而是依據(jù)合同確定股權(quán)的數(shù)量，在一定期限內(nèi)結(jié)算給個人作為報酬。歐洲中小企業(yè)作為歐洲國家的特定地理和經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物在創(chuàng)造就業(yè)機會、緩解就業(yè)壓力，促進出口，帶動國民經(jīng)濟增長，推動科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面都發(fā)揮了十分重要的作用。而且，歐洲各國中小企業(yè)身處特定的環(huán)境，使得它們更習慣于將眼光放在整個歐洲乃至全球，外向型中小企業(yè)和中小型跨國公司已成為歐洲經(jīng)濟的一個重要支柱，它們成功的經(jīng)驗和失敗的教訓都是值得我們借鑒和學習的。其他參考文獻：1.趙慧芝.加強高?？蒲薪?jīng)費管理的幾點思考j.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2010(12).2.付林,李冬葉.高校科研經(jīng)費的使用監(jiān)管機制