醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案

1、醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案一、建設和諧的領導班子工 作 任 務主 管 領 導承擔任務的職能部門1、加強班子建設，提高執(zhí)政能力。貫徹落實院長負責制，堅持黨政關系的和諧，工作密切配合，促進決策科學化、民主化和規(guī)范化。完善領導機制，健全各項制度。要以和諧的領導集體影響和帶動全院職工謀發(fā)展、促和諧，不斷提高執(zhí)政興院、建設和諧醫(yī)院能力。黨 辦院 辦2、堅持民主集中制原則，加強制度建設，推進依法治院。完善集體決策機制，堅持民主決策、科學決策。堅持定期召開醫(yī)院領導班子民主生活會制度、黨委會和院長辦公會等制度，民主生活會要有較高的質量。建立科學的黨委和行政決策運行機制。完善醫(yī)院各類管理

2、和決策運行程序。建立領導聯系基層制度，認真聽取群眾意見，不斷提高領導水平。黨 辦院 辦3、加強廉潔自律建設。健全廉潔自律制度，執(zhí)行有力。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力，領導班子成員中無違法違紀情況。認真執(zhí)行關于實行黨風廉正建設責任制的規(guī)定。推行廉政文化建設，以優(yōu)良黨風促進院風、教風建設。紀檢委監(jiān)察科醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案一、建設和諧的領導班子（續(xù)）工作任務主管領導承擔任務的職能部門4加強理論學習。堅持中心組學習制度，加強領導班子的思想政治建設、組織建設和作風建設，全面提高領導班子的思想政治素質和領導水平。領導班子認真履行崗位職責，科學

3、制定醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學科與隊伍建設的總體規(guī)劃。積極實現工作目標，在職工代表大會測評中群眾滿意度高，加強院領導和職工的政治學習與業(yè)務學習相結合。院 辦宣傳科工 會二、建設和諧的干群關系1、提高干部隊伍建設水平。認真貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例，做好干部的聘任工作。強化干部培訓工作，提高干部理論水平、組織能力和領導能力，完善干部考核標準，加強對干部的監(jiān)督和檢查。黨 辦2、提高醫(yī)務隊伍建設的質量和水平。堅持“人才強院”戰(zhàn)略，建立和完善人才激勵使用機制，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、引進、穩(wěn)定和使用工作，認真落實好各項人才政策，要使高級職稱以上人員穩(wěn)定，對工作與生活條件滿意。要建設一支業(yè)務精、能力強、

4、作風嚴、技術高的專業(yè)隊伍，為社會提供優(yōu)質高效的醫(yī)療技術服務。人事科3、建立科學有效的民意訴訟機制。堅持院務公開制度，順暢領導與職工的溝通及醫(yī)生與患者間的溝通，堅持領導深入基層排憂解難。院 辦監(jiān)察科醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案 二、建設和諧的干群關系（續(xù)）工作任務主管領導承擔任務的職能部門4、建立健全民主決策和群眾監(jiān)督機制，健全職工代表大會制度，要定期召開會議推進依法治院，堅持民主決策，民主管理、民主監(jiān)督，充分保障師生民主權利，堅持民主評議領導干部。宣傳科工 會5、堅持做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。設立專門機構和人員負責統(tǒng)戰(zhàn)工作。調動醫(yī)院各級人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和黨外人士在參加

5、醫(yī)院建設發(fā)展中的積極性，制定制度，每年至少召開一次黨外人士座談會，充分發(fā)揮他們在醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督、參政議政中的作用，促進決策科學化、民主化和規(guī)范化。發(fā)揮離退休同志的經驗優(yōu)勢，切實關心好離退休人員的生活，積極支持他們老有所為。宣傳科黨 辦工 會6、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以實現好、維護好、發(fā)展好為職工的根本利益出發(fā)，切實解決好涉及職工利益的根本為題。為廣大職工謀福利，讓職工安心工作，認真做好院內信訪工作，貫徹落實好信訪條例，切實幫助職工解決實際問題，及時化解矛盾。院 辦工 會監(jiān)察科醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案 三、建立和諧的醫(yī)患關系工作任務主管領導承擔任務的職能部門1

6、、全院樹立“以病人為中心”的服務理念，努力營造讓患者安全、放心、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。有效遏制各種回扣、提成、亂收費等不正之風，以實際行動減輕人民群眾醫(yī)療費用負擔過重的問題。以開展群眾“看病難、看病貴”大討論為契機，重點研究解決難點問題的有效途徑。規(guī)范醫(yī)療服務行為，做到便民利民、優(yōu)質服務。監(jiān)察科醫(yī)務科護理部2、進一步完善“一崗雙責”制度。繼續(xù)將規(guī)范醫(yī)療服務行為作為院長的重要職責，納入綜合目標管理。逐步完善醫(yī)療質量管理制度、醫(yī)療人員考核、激勵、懲罰制度，約束和規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)行行為。建立社會監(jiān)督制度，實行院長接待制度。完善醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾機制。貫徹落實責任追究制度，加

7、大對違紀違規(guī)人員的查處力度。院 辦人事科監(jiān)察科醫(yī)務科護理部3、加強思想道德教育，構建和諧醫(yī)患關系。組織開展群眾“看病難、看病貴”大討論。廣泛征集社會各階層意見，針對在醫(yī)療服務質量、收費方面的問題進行查擺。發(fā)出倡議書，讓白求恩精神世代相傳，發(fā)揚光大。開展向本單位、本行業(yè)先進模范人物學習活動，發(fā)揮先進模范人物的示范作用。開展醫(yī)療法規(guī)教育，提升醫(yī)院管理水平。監(jiān)察科宣傳科醫(yī)務科護理部醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案 三、建立和諧的醫(yī)患關系（續(xù)）工作任務主管領導承擔任務的職能部門4、認真執(zhí)行醫(yī)療價格項目規(guī)范制度，增強醫(yī)療服務收費透明度。繼續(xù)實行“雙處方”制度。進一步完善“住院費用清單”

8、制度，完善電子信息查詢系統(tǒng)功能，嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，加強對農合病人的管理，做到讓患者明明白白消費。各科室要在醒目處將本科室服務項目及收費標準進行公示，并保持與上級規(guī)定相一致。 監(jiān)察科審計科物價科醫(yī)?？?、嚴明紀律，抵制不正之風。組織職工認真學習黑龍江省衛(wèi)生廳關于嚴格禁止和嚴厲處罰收受“紅包”、回扣行為的規(guī)定等行風建設材料，規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為。嚴禁醫(yī)務人員利用職務之便接受各種回扣、提成和其它不正當利益。嚴禁以獎金形式對科室或醫(yī)生給予特殊獎勵。完善醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核制度，對有不良行為的醫(yī)務人員，嚴格按照相關規(guī)定給予處罰。監(jiān)察科四、建立和諧師生關系1、重視和加強師德師風建設，制定教師職業(yè)道德規(guī)

9、范，樹立為人師表、教書育人的職業(yè)道德觀念，提高教師隊伍整體思想政治素質和道德水平。加強學風建設，通過改進教學內容、教學方法和手段等措施提高學生學習的積極性自覺性。建立完善的學生評教機制，充分發(fā)揮學生的民主權利，確保有95%以上學生參與評教工作，及時反饋評價信息。 教務科醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案四、建立和諧師生關系（續(xù)）2、建立健全學生救助機制，加強學生心理健康教育。加強貧困學生救助工作，建立健全貧困生救助機制，保證貧困生正常就學。建立心理健康教育、心理咨詢機構，促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，引導學生正確對待自己、他人和社會，正確對待挫折和榮譽，培養(yǎng)積極向上

10、的社會心態(tài)。完善學生申訴制度，發(fā)揮申訴委員會作用，及時處理學生申訴問題。開展創(chuàng)建活動為依托，通過開展寓教于樂、豐富多彩的活動，加強師生之間的溝通。學生科3、要建立思想政治理論課，加強思想政治理論科的改革和建設，充分發(fā)揮思想政治理論課在大學生思想政治教育的主渠道作用，大力推進馬克思主任中國化的最新成果。牢固樹立“人才培養(yǎng)治療是學校的生命線”的思想，堅持以教學為中心，教學改革目標明確，不斷轉變教學觀念。提高實踐教學質量、科學制定實習和實訓方案，要做到時間有保證，措施要完善，全面提高學生綜合素質和能力。宣傳科教務科五、建設和諧發(fā)展環(huán)境1、繼續(xù)深化后勤管理體制改革，切實提高后勤服務治療，加強對宿舍、食堂及活動場所的科學管理，增強服務意識，樹立服務理念，提高服務水平。加強節(jié)約和環(huán)保意識，建立和落實好節(jié)約制度，制定節(jié)約措施，實現節(jié)約醫(yī)院，為師生提供滿意的后勤保障?？倓湛乒漆t(yī)學院第一附屬醫(yī)院文明和諧校園建設工作任務分解方案五、建設和諧發(fā)展環(huán)境（續(xù)）2、加強安全穩(wěn)定工作領導體系建設，要實行黨委領導，黨政齊抓共管，要機構健全、明確職責，要堅持常抓不懈。增強安全穩(wěn)定工作意識，落實安全穩(wěn)定工作責任制。加強醫(yī)院日常安全管理，保持醫(yī)院安定有序，制定處置突發(fā)事件預案。加強校園周邊環(huán)境綜合治理，構建安全和諧的周邊環(huán)境，杜