安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

1、 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法1目的為進(jìn)一步落實(shí)公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理，特制定本管理辦法。2適用范圍本辦法適用于-工業(yè)有限公司各部門(mén)（班組）及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。3引用文件 -4實(shí)施41 實(shí)施辦法411由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核。412每年年初由安全部經(jīng)理與公司各部門(mén)、班組、及各外包隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（見(jiàn)附件1）413每年度由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況，向各部門(mén)（含外包隊(duì)）下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。年終對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行考核

2、。414每季度由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)一季度的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表（見(jiàn)附件2）。415每季度考核得分80分以上（含80分）的單位為“合格”，考核得分80分以下的單位為“不合格。416公司每年召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)、考核安全生產(chǎn)目標(biāo)管理落實(shí)情況。42 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰421公司每年由安全部經(jīng)理與各部門(mén)（班組）消防、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂的環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中確定責(zé)任目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)懲條款、各部門(mén)責(zé)任人、以及全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)金額。422安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)根據(jù)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人每年對(duì)各部門(mén)（含外包隊(duì)）的安全生產(chǎn)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考

3、核，年終考核按環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)確認(rèn)的目標(biāo)值進(jìn)行考核。423對(duì)每年考核為“達(dá)標(biāo)“的單位，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及責(zé)任部門(mén)給予發(fā)放本年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)；對(duì)考核為“不達(dá)標(biāo)”的單位取消本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。424以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表的內(nèi)容對(duì)各部門(mén)（含外包隊(duì)）進(jìn)行季度考核，季度考核為“合格”的單位責(zé)任人，以及工程主管將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于“不合格”的單位的責(zé)任人、以及工程主管將給予扣罰，扣罰金額與獎(jiǎng)勵(lì)金額一致。425對(duì)于平時(shí)沒(méi)有按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表的內(nèi)容進(jìn)行考核的單位，按照年度目標(biāo)進(jìn)行年終考核，若平時(shí)超出目標(biāo)值即按安全獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。426上述季度獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人

4、審批后執(zhí)行；年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核報(bào)總經(jīng)理審核，安全生產(chǎn)委員會(huì)討論通過(guò)后5附則51環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)52安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)，由公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理與相關(guān)單位消防、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂。一、 責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)期限為一年，時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。二、 責(zé)任目標(biāo)目標(biāo)1：萬(wàn)元工傷經(jīng)濟(jì)損失控制在0.48元；目標(biāo)2：千人傷害率控制在0.3；目標(biāo)3：本單位無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上（含1000元）的火災(zāi)、爆炸事故；目標(biāo)4：無(wú)職業(yè)病及重大環(huán)境污染事故發(fā)

5、生；目標(biāo)5：無(wú)工傷死亡事故。三、 責(zé)任人職責(zé)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市及上級(jí)部門(mén)和本公司有關(guān)消防、安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定，及時(shí)掌握本單位的消防、安全生產(chǎn)及環(huán)境情況，對(duì)本單位的消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 建立健全本單位消防、安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促屬下各級(jí)人員認(rèn)真履行消防、安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到班長(zhǎng)、施工人員。3 及時(shí)研究解決本單位有關(guān)環(huán)境、安全、消防的重大問(wèn)題，并將安全、環(huán)保、消防工作納入日常事議，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全、環(huán)保及消防工作。4 組織完善本單位消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督落實(shí)到位。5

6、 督促檢查本單位消防、安全生產(chǎn)及環(huán)保工作，每月至少組織一次對(duì)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、安全、消防檢查，并對(duì)事故隱患或不符合項(xiàng)及時(shí)組織進(jìn)行整改。6 及時(shí)如實(shí)報(bào)告本單位消防、生產(chǎn)安全及環(huán)境污染事故，并對(duì)造成重大影響和重傷以上工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理工作。四、 考核與獎(jiǎng)罰公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)每季度對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；各部門(mén)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，年終按環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，超標(biāo)按照公司安全獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。各職能部門(mén)全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)對(duì)有關(guān)責(zé)任人及班組全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。金額如下： 部門(mén)第一責(zé)任人安全管理負(fù)責(zé)人班組1500元13

7、00元3000元1000元1800元1600元1000元1000元1200元3500元400元300元600元600元400元1200元300元200元600元800元600元1500元800元600元1300元1000元800元1800元1500元1300元2500元五、 本責(zé)任書(shū)一式兩分，公司與責(zé)任單位各持一份。公司安全保衛(wèi)部蓋章: 責(zé)任單位蓋章：安全保衛(wèi)部經(jīng)理簽名： 負(fù)責(zé)人簽名： 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表單位及責(zé)任人： （簽名） 考核時(shí)間： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分方法自評(píng)分考評(píng)分一、日常工作（50分）一、安全檢查1每月對(duì)本單位進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)的安全檢查不少于1次；2安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事

8、故隱患應(yīng)定出整改措施、明確整改部門(mén)、及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，本單位不能解決的隱患，要向公司主管部門(mén)反映；3現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。1缺檢一個(gè)屬下單位的扣4分，缺檢1次扣5分；2對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患未定出整改措施的扣5分，沒(méi)有復(fù)查的扣3分，對(duì)于不能解決的問(wèn)題沒(méi)有向公司主管部門(mén)反映的扣5分；二、安全教育培訓(xùn) 1特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門(mén)的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)；2作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。1特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，發(fā)現(xiàn)1人扣4分；2作業(yè)人員未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗的，發(fā)現(xiàn)1人扣4分。四、特種設(shè)備（自制設(shè)備除外）壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、起重機(jī)械等特種設(shè)備符

9、合有關(guān)管理規(guī)定和安全技術(shù)要求，并領(lǐng)取使用合格證才能投入運(yùn)行，運(yùn)行中應(yīng)建立執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)制度，并有記錄。查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，未申報(bào)就進(jìn)行安裝或未檢驗(yàn)就運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣5分；已檢驗(yàn)但未按要求整改的扣4分；無(wú)建立維護(hù)保養(yǎng)制度或無(wú)保養(yǎng)記錄的扣3分；到期未辦年檢手續(xù)，每臺(tái)扣4分。二、事故考核（40）分一、各類工傷事故、火災(zāi)火警事故、環(huán)境污染發(fā)生（重傷事故：造成肢體殘缺等長(zhǎng)期存在功能障礙或經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5000元的屬重傷事故）發(fā)生員工工傷死亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上火災(zāi)、爆炸事故的扣30分；重傷事故的每發(fā)生一起扣10分；發(fā)生一宗職業(yè)病或重大環(huán)境污染事故的扣30分。二、事故報(bào)告各類事故應(yīng)按照公司安全事故報(bào)告有關(guān)規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。瞞報(bào)或遲報(bào)重傷以上事故或職業(yè)病一人扣10分；瞞報(bào)或遲報(bào)輕傷事故一人扣2分；瞞報(bào)環(huán)境污染事故一次扣5分三、安全資料臺(tái)帳（10）分二、資料臺(tái)帳1員工傷亡事故登記表或報(bào)告書(shū)；2員工安全教育資料；3安全檢查、事故隱患整改、違章處理記錄；4特種作業(yè)人員及特種設(shè)備臺(tái)帳；5各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；6安全生產(chǎn)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要（和生產(chǎn)例會(huì)一起也行）。