絞車操作工交接班制

1、fs精編管理制度 | model system編號：sm-zd-65118絞車操作工交接班制through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：審核：批準(zhǔn)：本文檔下載后可任意修改絞車操作工交接班制簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不 同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性

2、，減少盲目性，使工作 有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。(1)交接雙方必須按規(guī)定時間在工作現(xiàn)場交接班。(2)交班者必須將當(dāng)班情況及問題向接班者交待清楚，交班者能處理的問題應(yīng)由交班者處理，不能處理的，要及時匯報，并做好記錄。(3)必須將本崗位的設(shè)備、材料、工具、器材、備品、配件等交接清楚。(4)交接雙方應(yīng)按正常巡回檢查路線和項(xiàng)目共同進(jìn)行一次實(shí)地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時填人交接班記錄中，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以求得到盡快處理。(5)交接雙方應(yīng)共同操作絞車 1次2次，體驗(yàn)絞車運(yùn)行情況，確認(rèn)無誤后，方可正式交接班。(6)接班者如認(rèn)為一些重要安全問題未交代清楚，可以拒絕接班，但必須及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)裁決；接班人員也不得無 故拒絕接班。(7)交班不交給無合格證者或酒后、精神不正常的人，非 當(dāng)班絞車操作工交待情況可不接班。(8)接班者因故未按時到崗， 交班者不得擅離崗位， 應(yīng)及 時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)同意后并做好善后處理，方可離開工作崗 位。(9)雙方認(rèn)為交接清楚后，應(yīng)在交接班記錄上填寫清楚， 雙方簽字后有效。除絞車操作工崗位責(zé)任制、交接班制外，根據(jù)煤礦機(jī) 電設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，要求提升絞車管理工作還應(yīng)有要 害場所管理制、干部上崗查崗制、操作規(guī)程等。根據(jù)不同絞車情況，還應(yīng)有巡回檢查制、設(shè)備維修包機(jī) 制、提升鋼絲繩及連接裝置定期檢查制、機(jī)電事故分析追查 制、專業(yè)性的小