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1、就業(yè)協(xié)議違約金簽訂“三方協(xié)議”注意事項1. 就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。2. 填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章 上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的 專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。3. 試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采 用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等， 通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、 研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。4. 違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了 “留住”學生，指定高額違約金，以此約束

2、學生。學生可 在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 丿元。5. 現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注” 部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前 達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā) 生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。6. 簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單 位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議， 一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的 違約責任，并向對方支付違約金人民幣 元”。學生要明 白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必

3、須承擔 法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份 協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。7. 畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學位證）、職業(yè)資格證和身體健 康狀況。違約金：3000元至5000元&勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和 勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違 反勞動合同的責任。一般情況下違約費是多少？約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事 人（特別是勞動者）的承受能力；二是約定違約金時雙方要對 等。如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞 動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約 程度、實際收

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