2021年請銷假制度范文二

1、制度2021年請銷假制度范文二單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年請銷假制度范文二請銷假制度范文二有關(guān)的物業(yè)管理文本，請銷假制度范文二一、工作人員因事因病不能上班或探親休假，必須依程序辦理請假手續(xù)。二、請假1mdash;2天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、所有請假須事.請銷假制度范文二一、工作人員因事因病不能上班或探親休假，必須依程序辦理請假手續(xù)。二、請假12天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、所有請假須事先申請并打出請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交組織辦備查，無特殊情況，全年請事假不得超過10天。四、假期滿后應(yīng)及時銷假，以利進(jìn)行考勤

2、。五、女干部職工正常產(chǎn)假90天，實行晚育的和在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母榮譽證的，各增加產(chǎn)假30天，合計150天。六、婚假為3天，晚婚假為15天。七、干部職工配偶、父母、岳父母、公婆、養(yǎng)父母死亡的喪假為7天，祖父母、外祖父母死亡給喪假3天，喪事在外地料理的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)增計路程假。八、干部職工年休假天數(shù)按工齡計算：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。年休假在一個年度內(nèi)可集中安排，也可以分段安排，其中：休假期限為15天的可分三次安排，休假期為10天的可分二次安排，休假期限為5天的應(yīng)一次休完。具體由各大辦統(tǒng)籌安排，確保工作

3、照常運轉(zhuǎn)。九、年休假由個人根據(jù)本辦安排休假時間填寫申報表，經(jīng)辦公室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，交組織辦存檔。其中黨政領(lǐng)導(dǎo)及各大辦主任需經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在休假期間，干部職工必須保持通信暢通，休假期滿后，及時到黨政辦銷假。十、經(jīng)審批同意不休假或者少休假天數(shù)的人員，其應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，根據(jù)職工帶薪年休假條例規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)和計算辦法對其支付年休假工資報酬。其工資報酬須經(jīng)審批后，按原工資渠道發(fā)放。十一、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 職工請事假累計10天以上的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; 累

4、計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。對已享受當(dāng)年的年休假而出現(xiàn)上述情況的，不享受次年的年休假。 篇2：發(fā)改局考勤與請銷假制度發(fā)改局考勤與請銷假制度為認(rèn)真落實各級關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一系列指示精神，進(jìn)一步加強機關(guān)人員管理，規(guī)范機關(guān)工作制度，結(jié)合工作實際，制定考勤與請銷假制度。一、適用范圍運河區(qū)發(fā)改局全體工作人員。二、請銷假辦法1、全體工作人員必須自覺遵守工作紀(jì)律，按照區(qū)政府規(guī)定的時間上、下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。上班時間外出辦事應(yīng)告知本科室負(fù)責(zé)人，因公外出或因私(事、婚、喪、產(chǎn))、因病不能到崗工作的，均需嚴(yán)格履行請假手續(xù)，實行先批后休。事前填寫請假申請單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時報局

5、辦公室備案，未通知局辦公室的，一律按曠工處理。請假期滿后，應(yīng)立即回崗位工作，并向批假領(lǐng)導(dǎo)報告，到局辦公室履行銷假手續(xù)，否則按曠工處理。2、工作人員請假半天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批;請假1天，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假2天(含2天)以上，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);局領(lǐng)導(dǎo)請事、病假按區(qū)委、政府規(guī)定報告批準(zhǔn)。3、各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人要切實加強對所屬人員的教育管理，合理安排各項工作，明確工作職責(zé)。各工作人員要在思想上引起高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，自覺做到不遲到、不早退。三、相關(guān)紀(jì)律1、工作人員未經(jīng)事前審批或經(jīng)審批未準(zhǔn)假而休的，一律視作曠工，并按相關(guān)規(guī)定予

6、以處理。2、工作人員休假期間如遇特殊情況須及時報告，未經(jīng)同意無故超假者按曠工處理。3、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本科室工作人員出勤情況負(fù)責(zé)，不得隱瞞不報。4、對違反請銷假制度和曠工的人員，發(fā)現(xiàn)1次的給予批評教育;發(fā)現(xiàn)2次的給予通報批評，當(dāng)年考核定為基本稱職(基本合格);一年內(nèi)累計違規(guī)3次及以上的，當(dāng)年考核定為不稱職(不合格)，責(zé)令停職檢查或依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。本制度自2021年6月1日起執(zhí)行。篇3：P物業(yè)保安請銷假制度第一條 保安(護(hù)衛(wèi))員外出,必須按級請假,按時歸隊銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時間內(nèi),無特殊事由不得請假。第二條 請假一日以內(nèi)(不離開廣州市,不含花都、從化)的,

7、由護(hù)衛(wèi)隊長批準(zhǔn),護(hù)衛(wèi)隊長由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。第三條 請假一日以上(或離開廣州市,含花都、從化)的,由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。第四條 管理中心(處)應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。第五條 保安(護(hù)衛(wèi))員請假外出時,由護(hù)衛(wèi)隊長負(fù)責(zé)登記(包括:外出時間、請假時間、外出事由、外出地點、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項;歸隊后,請假人必須向護(hù)衛(wèi)隊長銷假。護(hù)衛(wèi)隊長應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊情況,及時報告管理中心(處)主任。第六條 在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),保安(護(hù)衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。第七條 請假超過一天影響正常值班工作的,請假人應(yīng)事先與其他隊員協(xié)商好頂班事項,并報給護(hù)衛(wèi)隊長,護(hù)衛(wèi)隊長進(jìn)行核實后報管理中心(處)主任批假。第八條 請假人員因特殊