2021年職工健康與生活管理制度.doc

1、2021年職工健康與生活管理制度1.適用范圍與目的為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的危害因素，特制訂本制度。本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的健康管理，以及發(fā)生事故的應(yīng)急處理。2.職責(zé)2.1綜合辦公室負(fù)責(zé)職工健康檔案及預(yù)防性體檢,負(fù)責(zé)發(fā)生健康事故的處理.2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)、及影響健康安全的檢查。2.3項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)負(fù)責(zé)發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處理及報(bào)告。3.工作程序3.1職工健康的教育3.1.1公司員工要進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn):入公司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以增強(qiáng)職工健康安全意義。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容為公司一體化管理體系中

2、的相關(guān)文件、健康常識(shí)及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。3.2職工生活保障3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按職業(yè)健康管理程序，由生活服務(wù)公司提供保障。公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預(yù)防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。3.2.3職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的制度、規(guī)定和作息時(shí)間。3.2.4職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖.3.3職工健康3.3.1職工招聘時(shí)應(yīng)進(jìn)行體檢,公司每年應(yīng)進(jìn)行體檢,并將結(jié)果納入職工健康檔案.3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治,如發(fā)現(xiàn)急

3、性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應(yīng)按應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制或打120求教。3.4勞動(dòng)保護(hù)按勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.3.5井場(chǎng)安全按生產(chǎn)安全管理制度、HSE管理考核辦法執(zhí)行。3.6健康監(jiān)測(cè)3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應(yīng)按環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)并采取消減和預(yù)防措施。3.6.2有影響健康安全的危險(xiǎn)源,按危險(xiǎn)源辨別與評(píng)價(jià)進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)并采取消減和預(yù)防措施。3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測(cè),應(yīng)按職業(yè)健康管理程序進(jìn)行.3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項(xiàng),應(yīng)按不合格(項(xiàng))控制程序進(jìn)行,并按Q/PTR8.5.0糾正和預(yù)防措施控制執(zhí)行.3.7健康事故3.7.1當(dāng)發(fā)生健康事故或緊急情況,按應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制執(zhí)行.3.7.2事故發(fā)生后,按事故處理與報(bào)告程序進(jìn)行.4.相關(guān)文件環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)應(yīng)急準(zhǔn)備和