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文檔簡介

1、2021年職工健康與生活管理制度1.適用范圍與目的為貫徹“以人為本，預防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的危害因素，特制訂本制度。本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現(xiàn)場的健康管理，以及發(fā)生事故的應急處理。2.職責2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現(xiàn)場處理及報告。3.工作程序3.1職工健康的教育3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、安全培訓和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓，以增強職工健康安全意義。3.1.2培訓內(nèi)容為公司一體化管理體系中

2、的相關文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件，增強自我保護能力。3.2職工生活保障3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按職業(yè)健康管理程序，由生活服務公司提供保障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設備和逃生路線圖.3.3職工健康3.3.1職工招聘時應進行體檢,公司每年應進行體檢,并將結果納入職工健康檔案.3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治,如發(fā)現(xiàn)急

3、性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應按應急準備和響應控制或打120求教。3.4勞動保護按勞動保護用品管理制度執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.3.5井場安全按生產(chǎn)安全管理制度、HSE管理考核辦法執(zhí)行。3.6健康監(jiān)測3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應按環(huán)境因素識別與評價進行識別、評價并采取消減和預防措施。3.6.2有影響健康安全的危險源,按危險源辨別與評價進行辨識、評價并采取消減和預防措施。3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測,應按職業(yè)健康管理程序進行.3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項,應按不合格(項)控制程序進行,并按Q/PTR8.5.0糾正和預防措施控制執(zhí)行.3.7健康事故3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急情況,按應急準備與響應控制執(zhí)行.3.7.2事故發(fā)生后,按事故處理與報告程序進行.4.相關文件環(huán)境因素識別與評價應急準備和

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