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文檔簡(jiǎn)介
1、2014 年銀行財(cái)務(wù)主管工作總結(jié)范文一、不斷提高人員素質(zhì)1. 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。 今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求,對(duì)責(zé)任、制度修舊 補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充 建立了上些新的制度 ,對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、 防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極 的作用。非凡是針對(duì)七、八月差錯(cuò)率高居不下,及時(shí)組織、 制訂、出臺(tái)了 “制度 ”,有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方 面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯(cuò)率,并督 促整改問(wèn)題,及時(shí)消除事故隱患,解決問(wèn)題。另一方面,加 大檢查力度,改變會(huì)計(jì)檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī) 與
2、專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn), 再對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題,有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3. 以人為本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn) 一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以 下七點(diǎn)工作:(1) 主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作,堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文 明服務(wù),樹(shù)立服務(wù)意識(shí) ;(2) 堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作出發(fā),將碰到的問(wèn)題及難點(diǎn)列舉出來(lái),通過(guò)研究討論,尋求解 決途徑;(3) 堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤 ;(4) 成立了以骨干為主的結(jié)算小組 ;(5) 積極地組織柜員上崗考試 ;(6) 培養(yǎng)一線員工自覺(jué)養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣 ;(7) 開(kāi)展不定期的技能比武、
3、知識(shí)競(jìng)賽,加強(qiáng)對(duì)員工綜合 能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。二、加強(qiáng)成本意識(shí),提高經(jīng)濟(jì)效益1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī) 定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù) 資料的報(bào)送, 并于每季、 年末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析 ;在資產(chǎn)購(gòu) 置上做到了先審批后購(gòu)置,在固定費(fèi)用上,全年準(zhǔn)確的計(jì)算 計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老 保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn) 折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷(xiāo)、應(yīng)付利息等,并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用 子目規(guī)范列支。2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)治理,在臨時(shí)存款科目 中設(shè)置了營(yíng)業(yè)費(fèi)用專戶,專門(mén)核算營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出,建立了相 應(yīng)的手工
4、臺(tái)賬,實(shí)行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng) 營(yíng)支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的 開(kāi)支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤(rùn)。 xx 年開(kāi)支費(fèi)用總額為萬(wàn)元,較上年增加了萬(wàn)元,增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬(wàn)元,較上年增加萬(wàn)元,增幅為 %。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入 的增長(zhǎng)速度是費(fèi)用增長(zhǎng)速度的 2 倍。在費(fèi)用的治理上,嚴(yán)格 費(fèi)用指標(biāo)控制,認(rèn)真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理, 并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目 進(jìn)行說(shuō)明,以便行領(lǐng)導(dǎo)把握費(fèi)用開(kāi)支去向。全年按總部費(fèi)用 率的考核標(biāo)準(zhǔn), 支行實(shí)際費(fèi)用率為 %,節(jié)約費(fèi)用 5 個(gè)百分點(diǎn), 費(fèi)用總額沒(méi)有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。三、恪盡職守
5、,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) 我在抓好治理的同時(shí),切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)駕 馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見(jiàn) 性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐敗消極現(xiàn) 象,在實(shí)際工作中 ,積極幫助解決問(wèn)題, 靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài) 度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,推動(dòng)各項(xiàng) 工作的開(kāi)展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。四、明年工作打算 1、挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人 員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn) 重點(diǎn),豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,非凡是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的 專項(xiàng)培訓(xùn)。2、降低成本費(fèi)用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)成 本治理,減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算治理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率認(rèn)真匡算資金流量,盡可能地壓縮無(wú)效資金和低效資金占 用,
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