企業(yè)文化活動員工比賽方案匯編

1、2013年企業(yè)文化活動員工比賽方案匯編目 錄1 某公司仿“中國好聲音”歌詠比賽策劃方案42 員工職業(yè)技能比賽方案123 企業(yè)歌詠比賽活動的實施方案144 華泰重工與華凱船舶籃球友誼賽方案175 員工爬山競賽策劃方案206 辯論賽活動方案227 員工歌唱比賽方案258 “競技比賽”活動方案279 籃球比賽方案2910 公司知識競賽方案3211 華泰重工拔河比賽策劃方案3412 羽毛球比賽策劃方案3813美菱集團主持人大賽方案4214 “體育文化節(jié)”球類比賽策劃書4715 “慶中秋 迎國慶”拔河比賽方案4916 “掛榜杯”球類比賽方案5117 崗位技能競賽活動方案5418 公司團委開展青工崗位技能

2、競賽活動5819 崗位練兵技術比武方案6020 電工技術比武方案6221 電焊工技術比武方案6722 公司企業(yè)文化知識競賽活動策劃7123 企業(yè)知識競賽比賽規(guī)則7324 企業(yè)歌唱比賽策劃書7525 乒乓球團體比賽方案7927 桌友杯臺球比賽策劃書8328 排球聯(lián)賽策劃書8529 合唱比賽策劃案8630 籃球友誼對抗賽策劃方案9131 公司演講比賽方案9332 勞動生產(chǎn)競賽方案9633 公司趣味運動會方案10234 員工羽毛球比賽方案10435 “我與企業(yè)共成長”演講比賽方案10736 卡拉ok比賽活動方案10937 晚會游戲比賽方案11338 攝影、書法、繪畫比賽方案11539 公司登山比賽方

3、案11740 公司征文比賽方案12041 企業(yè)趣味足球比賽策劃書12242 汽車駕駛技巧比賽12843 乒乓球比賽活動方案13944 公司飛鏢比賽策劃書14245 趣味游泳比賽方案14546 職工廚藝大比拼的比賽方案14747 公司安全消防知識競賽實施方案15048 集團公司大眾廣播體操比賽方案15249 打字比賽策劃15450 公司圖文征集大賽活動方案15651 企業(yè)新星大賽策劃方案15852 職工趣味運動會活動方案17053 趣味羽毛球比賽活動方案17354 廣場健身舞大賽活動方案17655 跳繩比賽活動方案18156 象棋比賽策劃書18357 “我為公司做貢獻”朗誦比賽方案1851 某公

4、司仿“中國好聲音”歌詠比賽策劃方案目 錄第一項 前言-02第二項 賽事名稱- 03第三項 賽事主題-03第四項 賽事口號-03第五項 賽事主辦-03第六項 賽事協(xié)辦-03第七項 賽事地點-03第八項 賽事宣傳-03第九項 賽事流程-04第十項 獎項設置-06 十一項 “好聲音”活動組委會組織架構圖-07十二項 組委會成員工作職責 -08十三項 資金預算-11十四項 籌備日程-12十五項 事項說明-12前 言如果你有一把木柄的的吉他 那么你一定喜歡 音樂從你嘴中流出的味道 如果你有一件艷麗的舞裙 那么你一定也樂意 讓它展示在大家面前 那么 現(xiàn)在 帶上你的吉他 穿上你的舞裙 領取你自己的機會吧 （

5、公司名）“好聲音”大獎等你來拿！一、賽事名稱： （公司名）“好聲音” 二、賽事主題： 用音樂展現(xiàn)新年夢想 用旋律譜出（公司名）輝煌！三、賽事口號： 1、（公司名）好聲音，沒有你不行！ 2、追尋真夢想 亮出好聲音 3、自己的舞臺 自己秀 4、亮出你的金嗓子 留下（公司名)好聲音四、賽事主辦： 人力資源課五、賽事協(xié)辦： 各部門六、賽事地點： 海選 （公司食堂） 復賽 （公司食堂） 半決賽 （大舞臺） 決賽 （大舞臺）七、賽事宣傳通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。（一） 比賽前期： 人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的積極性。（二）

6、 比賽中期：及時公布每個階段（海選、復賽、半決賽、決賽）的比賽結果。（三） 比賽后期： 復賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。（1） 賽事流程（一）海選 1、時間：12月16日 2、地點：公司食堂 3、比賽評委設置 共計6名評委。 4、比賽規(guī)則：（1）選手按報名順序及上報歌曲進行清唱（限時2分鐘，類型不限）；唱好立即離場。（2）每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。（不設小數(shù)點）（3）賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。（產(chǎn)生30強）（二） 復賽 1時間：12月28日地點：公司食堂2. 比賽評委設置 共計6名 3比賽規(guī)則： （1）選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣

7、、音色、音域、樂感等唱 功決定是否轉(zhuǎn)身，評委轉(zhuǎn)身則有機會晉級。（限時3分鐘） （2）任一位評委轉(zhuǎn)身，選手進入待定席,沒有評委轉(zhuǎn)身則淘汰。 （3）四位及四位以上評委轉(zhuǎn)身，選手直接晉級。 （4）通過轉(zhuǎn)椅數(shù)決定晉級名單;轉(zhuǎn)椅數(shù)相同者，留于最后pk。（產(chǎn)生16強）7、 半決賽1時間：12月30日2. 地點：公司一樓廣場3. 比賽評委設置： 評委: 大眾評審團50名 4. 比賽規(guī)則： （1）由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊； 四人一組，同臺飆歌。（歌曲自選） （2) 評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。 （3）八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首

8、就 唱哪一首。 （4）八強對決，產(chǎn)生四強。 （5）大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。（共五十分） （6）評委分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。 （7）最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。5.評委評分標準： (滿分50分）1、 歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。（10分） 2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。（10分） 3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。（10分） 4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。（10分） 5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。（10分）。 6.評分規(guī)則： 8、 起評分40分，最高不得超過49.9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。 2、去掉一

9、個最高分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。1、 巔峰對決 (公司名）“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。具體流程、評選辦 法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。九、獎項設置冠軍：1名 獎金： 800 +證書亞軍：1名 獎金： 500 +證書季軍：1名 獎金： 300 +證書第四名：1名 獎金： 200 +證書第五至十六名：獎金： 100 +證書十、“好聲音”活動組委會組織架構圖顧 問總 策 劃 主任副主任安全保衛(wèi)組獎品禮儀組后勤支援組物資供應組賽事計分組賽事策劃組節(jié)目保障組賽事評判組十一、組委會成員工作職責 顧問：總策劃：主任：職責：負責全程指導整個賽事的籌備、組織工作。副主任：職責：

10、負責全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)歌詠比賽各項工作。賽事評判組：組長：余飛國 成員：周海英、汪輝、胡英、張姍姍 職責： 1、負責組織賽事海選、復賽、半決賽、決賽工作； 2、負責選手出場順序抽簽登記工作； 3、負責主持人的物色培養(yǎng)工作。賽事保障組：組長： 成員： 職責： 1、負責音響及歌碟準備工作； 2、負責演出現(xiàn)場音響調(diào)試、保障工作； 3、負責比賽音樂歌碟播放工作； 4、負責比賽過程中的攝影拍照。賽事規(guī)劃組：組長： 成員： 職責： 1、負責各組工作的協(xié)調(diào)，進度的跟進； 2、負責賽事宣傳、報名選手匯總工作；3、負責舞臺背景設計；4、負責賽事主持稿；5、規(guī)劃賽事流程；6、負責證書制作；7、各項事宜通知發(fā)放；8、負

11、責評分卡制作。賽事計分組：組長： 成員： 職責： 1、分數(shù)統(tǒng)計、排名工作 2、負責獲獎證書填寫工作 物資供應組：組長： 成員： 職責： 1、負責賽事物資采購工作； 2、負責賽事獎品采購工作。后勤支援組：組長： 成員： 職責： 1、賽事現(xiàn)場布置工作（桌椅布置、座位名單、標語、橫幅、背景 kt板、氣球等）； 2、負責現(xiàn)場電力供應保障工作； 3、負責比賽結束后現(xiàn)場整理工作。 獎品禮儀組：組長： 成員： 職責： 1、負責比賽現(xiàn)場獎品保管； 2、負責比賽現(xiàn)場獎品發(fā)放； 3、負責相關禮儀接待工作。 安全保衛(wèi)組：組長： 成員： 職責： 1、負責比賽期間工廠安全保衛(wèi)工作； 2、負責比賽期間會場秩序維護工作；

12、3、負責比賽期間安保工作； 4、負責突發(fā)性惡性事件處理工作； 5、協(xié)助后勤支援組清場。十二、資金預算序號物品名稱數(shù)量單價估計總費用備注1舞臺搭建費用3000 規(guī)格852.4 自己搭建2冠軍1800 1200四強的獎金并入新春晚會預算亞軍1500季軍1300第四名1200優(yōu)秀獎121003音響設備專業(yè)攝影錄影15004其他費用1500（嘉賓席食品、熒光棒、鮮花等）5 總計費用：7200 元十三、活動籌備日程表：序號事項完成時間責任人1出參賽通知12月10日2組委會第一次籌備會議核定具體負責人（主持人、評委、禮儀等）12月11日3報名匯總12月14日4組織海選12月16日5舞臺背景設計12月18日

13、6組織復賽12月 28日7確認到場領導嘉賓名單12月 29日8證書準備12月29日9舞臺搭建12月29日10音響攝影調(diào)試12月30日11半決賽12月30日十四、事項說明（1） 頒獎說明：半決賽現(xiàn)場頒發(fā)除前四強外的16強證書與獎金。共12名優(yōu)秀獎。頒獎嘉賓：6名，每人頒發(fā)2名。具體站位如下： 左2 左1 中 1 中 2 右1 右2 2 員工職業(yè)技能比賽方案按照集團提出的員工職業(yè)技能比賽方案，為了提升員工的工作效率和工作積極性，引導員工做好本職工作、爭取崗位創(chuàng)優(yōu)， 提升管理水平，進出口公司根據(jù)自身業(yè)務需要，提出如下方案：相應部門考核項目評分標準進口部1. 每月采購計劃、資金計劃指標完成情況完成5基

14、本完成3未完成02. 每筆合同相關單據(jù)是否齊全齊全5基本齊全3不齊全03. 執(zhí)行過的合同及相關單據(jù)保存是否完整完整5基本完整3不完整04. 是否能及時與供應商聯(lián)系，按合同交貨期到貨按期5基本按期3未按期05. 是否能協(xié)調(diào)海關及時完成進口報關、報檢的相關工作及時5基本及時3不及時06. 是否對供應商實行考核、調(diào)研、比價及招標工作實行5基本實行3未實行0出口部1. 對執(zhí)行中的合同，是否與公司內(nèi)部及客戶進行及時溝通及時5基本及時3不及時02. 對已發(fā)貨合同的安裝調(diào)試進度是否能及時掌握及時5基本及時3不及時03. 是否對未執(zhí)行、已執(zhí)行及執(zhí)行完的合同進行分類管理記錄實行5基本實行3未實行04. 是否及時

15、對海外信息做收集、整理及反饋工作及時5基本及時3不及時05. 是否定期對相關潛在用戶進行電話、郵件回訪回訪5基本回訪3未回訪06. 對于后期機床出現(xiàn)的問題，是否能與公司及用戶協(xié)調(diào)，及時解決及時5基本及時3不及時0綜合部1. 是否能及時協(xié)調(diào)進出口部門內(nèi)部各項事務管理事宜及時5基本及時3不及時02. 是否能及時辦理進出口部門內(nèi)部及外部相關財務事務及時5基本及時3不及時03. 進出口部門合同綜合管理、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)相關事務完成5基本完成3未完成04. 向相關科室發(fā)布集團財務制度及管理要求完成5基本完成3未完成0進出口公司將按照上述方案，定期、定項對員工進行考核。并且針對具體內(nèi)容進行相應考試，如傾聽與溝通

16、及談判技巧等方面。對考核合格員工給予鼓勵，對考核不合格項目進行學習和提高。通過相關業(yè)務考核方案，增強員工的工作自覺性、積極性，提高工作效率，改善工作方法。在競爭考核中實現(xiàn)崗位爭優(yōu)和崗位創(chuàng)新。3 企業(yè)歌詠比賽活動的實施方案園區(qū)各黨支部：為了活躍園區(qū)企業(yè)職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力，發(fā)揮黨團員在企業(yè)中的先鋒模范作用，唱紅歌，唱正義之歌，宏揚企業(yè)文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導下，園區(qū)黨工委舉辦以“頌勞動風采，詠企業(yè)魅力”為主題的歌詠比賽。現(xiàn)提出如下實施方案：一、比賽時間xx年6月14日晚上19:3021:30二、比賽地點本次歌詠比賽場地設在紡織服裝行業(yè)聯(lián)合黨支部（在三益服裝公司室外搭舞

17、臺，長8.2m寬6.2 m高0.6m）三、參賽對象工業(yè)園區(qū)所有企業(yè)員工均可報名參賽。四、賽程安排1、下發(fā)通知，張貼海報：園區(qū)黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實施方案下發(fā)至各黨支部，由各黨支部通知其相關企業(yè)，并以公司為單位張貼歌詠比賽海報。2、 參賽選手預選：以企業(yè)為單位自行舉行歌詠比賽預選，選出1-2名參賽選手，報園區(qū)黨工委辦公室（園區(qū)黨工委視報名情況，確定18個節(jié)目參加正式比賽，并通知至各相關企業(yè)）。五、評獎辦法1、獎項設定：本次歌詠比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎12名，獎品及榮譽證書由園區(qū)黨工委負責落實。一等獎：500元現(xiàn)金及榮譽證書二等獎：300元現(xiàn)金及榮譽證書三等獎：

18、200元現(xiàn)金及榮譽證書優(yōu)勝獎：精美紀念品同時開通移動短信平臺，設最受觀眾歡迎歌手獎，一等獎1名，獎金300元；二等獎2名，獎金200元；三等獎3名，獎金100元，并設幸運觀眾獎，在現(xiàn)場抽取3名發(fā)短信的幸運觀眾發(fā)送精美禮品（由移動公司提供）。2、評獎規(guī)則：本次歌詠比賽以10分為滿分，以“頌勞動風采，詠企業(yè)魅力”為主題的紅歌或正義之歌，并提出以下規(guī)則：演唱歌曲切合主題：2分；演唱技巧：2分；舞臺表現(xiàn)：1分；演唱效果：4分；參賽節(jié)目設計：1分。3、主持人及評委的設定：本次歌詠比賽設主持人2名（程海燕（女）、江勝章），主持詞由縣委組織部黨建辦甘云輝負責，評委7名（縣委宣傳部確定），6月10日之前落實到

19、位。4、成績統(tǒng)計：歌詠比賽時由園區(qū)黨工委派出2名工作人員做好成績統(tǒng)計工作，園區(qū)黨工委在6月10日前落實好工作人員。六、歌詠比賽經(jīng)費籌措本次歌詠比賽共需經(jīng)費1.2萬元，縣委組織部、縣水利局和縣移動公司各4000元（包括獎金和禮品），不足經(jīng)費由園區(qū)黨工委另行籌集。七、幾點要求1、加強組織領導：為了確保歌詠比賽的有序進行，成立“頌勞動風采，詠企業(yè)魅力”歌詠比賽領導小組，由園區(qū)黨工委書記、園區(qū)管委會主任范后義任組長，園區(qū)黨工委副書記陳國榮任副組長，熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員，具體負責本次歌詠比賽的籌劃和運作工作。2、落實音響及燈光設備：音響燈光設備由文化館提供（由縣委組織部黨建辦出面

20、銜接），于6月10日前落實到位。3、搞好安全保衛(wèi)工作：歌詠比賽期間，由園區(qū)派出所負責維持賽場秩序，同時做好應急事件處理預案。4、邀請?zhí)丶s嘉賓：4 華泰重工與華凱船舶籃球友誼賽方案一、活動目的1緩解工作壓力。2強企業(yè)內(nèi)部溝通，增強團隊的凝聚力。3樹立配合、相互支持的團隊精神和整體意識。4激發(fā)團隊的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的能力。5樹立良好心態(tài)，快樂生活，享受工作。二、活動主題“成就團隊輝煌 匯聚歡樂時光”華泰重工與華凱船舶籃球友誼賽。三、活動時間、地點1、時間： 2011年4月2、地點： 場地聯(lián)系人： （號碼：_）四、活動形式及比賽規(guī)則1、活動形式：籃球比賽，團體賽2、比賽規(guī)則：比賽分上下兩場，每場3

21、0分鐘，比分高者勝出3、其他規(guī)則參照國際籃球比賽規(guī)則4、聯(lián)系裁判五、組織方及工作人員安排總負責：人力資源部協(xié)調(diào)：具體安排：六、參賽團隊、人員安排1、參賽團隊（每隊 人，共 人）_隊員：_隊員：2、裁判長： 3、拉拉隊：雙方自行組織拉拉隊助威。七、活動行程時間流程安排集合，清點人數(shù)，出發(fā)到達籃球場，準備活動主持人（領導）講話，宣布比賽開始比賽結束，宣布成績，頒獎返回負責人：八、活動費用預算序號項目內(nèi)容單價數(shù)量費用小計1紀念品（優(yōu)勝隊）2場地租借費3飲用水4條幅56費用合計九、應急處理方案一、我公司定于2011年4月 號舉行籃球友誼比賽，公司對比賽安全高度重視，本著“安全第一，預防為主”的原則，為

22、了快速有效地處置賽事期間可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，最大限度地降低損害程度，保障廣大員工的切身利益和安全，確保比賽的正常順利開展，特制定本預案。二、事故預防預案（一）突發(fā)疾病預防員工根據(jù)自身身體狀況自愿報名參加比賽，任何人不得強制員工參加比賽；有心臟病、癲癇病等不適宜進行比賽的員工，不許其參加比賽。隊員視自身身體情況可終止自己的比賽，任何人不得阻攔。各參賽領導、裁判應密切關注隊員身體情況，發(fā)現(xiàn)參賽員工身體出現(xiàn)異常，可強制其停止比賽。（二）意外事故預防組委會成員及裁判員應在賽前認真檢查好比賽器械及場地，保證隊員比賽安全。隊員認真進行準備活動，以防止運動傷害。各參賽隊員必須著適合比賽的運動裝。（三）安

23、全事故預防1裁判、協(xié)調(diào)員、記分員必須認真工作，公平公正的處理各項事情，不得徇私舞弊，不得與比賽雙方發(fā)生矛盾。2比賽時，各部門比賽隊員必須服從裁判的裁決和指揮，對比賽成績有異議的，必須在賽后以書面形式向本次比賽組委會提出，不得私自找裁判裁決，更不允許尋釁滋事；必須配合組委會協(xié)調(diào)員和相關工作人員的安排。3參與比賽的各部門在比賽場上和場下都要友好相處，不得因分歧或其他矛盾產(chǎn)生糾分。三、突發(fā)事件處置措施安全應急領導小組人員在運動會期間必須始終堅守崗位，隨時準備處理可能發(fā)生的安全事故。（一）打架事件的應急預案1若為個人行為（1）比賽指導和監(jiān)控領導、裁判員暫停比賽;（2）清理打架人員，恢復比賽繼續(xù)進行;（

24、3）若比賽雙方有任何一方，拒絕恢復比賽，超過5分鐘，視為罷賽處理;2.若為群架，（1）中止比賽，控制場面，抓住參與人員,上報公司;（二）突發(fā)事件的應急預案1.裁判員暫停比賽；2.由比賽指導和監(jiān)控領導以及保衛(wèi)人員處理場外因素；3.如若不能處理，裁判員中止比賽；5 員工爬山競賽策劃方案為豐富公司員工文體娛樂活動，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，擬于2011年4月16日組織一次爬山競賽活動，具體方案如下：一、指導思想和目的以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明

25、建設全面發(fā)展。二、競賽內(nèi)容、時間和地點（一）內(nèi)容：爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂?shù)臑榈谝幻?。（二）活動時間及地點：1、時間：2011年4月16日 8:302、地點：南京紫金山三、參加人員全廠非當班人員參加人員務于4月16日810前在白馬公園門口集合,8：30開始登山四、組織領導本次活動由 任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。（一）競賽評比、管理保障組組長：成員： .主要任務：1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；2、負責后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛、安排就餐；3、評定競賽情況（二）參加活動團隊

26、編組：按照報名人員安排編制分組。每組一男一女。五、獎項設置活動共設五個獎項，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，團體第一名。六、活動流程1、廠部領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；2、評委會根據(jù)各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名3、主持人宣布名次，由廠部領導為獲獎的選手頒獎4、廠部領導作總結發(fā)言，活動結束。七、準備工作：1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；2、聯(lián)系好白馬公園燒烤處，預計支出 元3、購買獎品：一等獎二份，各價值80元；二等獎二份，各價值60元；團體獎一份，價值50元。預計支出330元6 辯論賽活動方案一、目的：為了考察分支機構人事行政主管綜合素質(zhì)，增強團

27、隊合作精神，促進個人提升。二、活動時間： 2010年5月21日 17:3019:00三、活動地點： 三樓大會議室四、參賽形式：本次辯論賽參訓人員分為4組，本部門成員也可自愿報名參賽，比賽分初賽和決賽兩個階段進行。五、活動組織：1、評委：xxx xxx xxx xxx xxx2、工作人員：xxx xxx xxx xxx xxx xxx六、辯題范圍：1、 正方：先給馬吃一把草，比先在目的地放一把草，馬會跑的更快；反方：先在目的地放一把草，比先給馬吃一把草，馬會跑的更快。2、 正方：高薪是企業(yè)有效的激勵手段；反方：高薪不是企業(yè)有效的激勵手段。3、 正方：在實際工作中，應以內(nèi)部引進人才為主；反方：在實

28、際工作中，應以外部引進人才為主。4、 正方：全才更適應社會發(fā)展反方：專才更適應社會發(fā)展5、 正方：在實際工作中，采用因崗設人利大于弊；反方：在實際工作中，采用引人設崗利大于弊6、 正方：獅子帶領的一群羊與養(yǎng)帶領的一群獅子發(fā)生戰(zhàn)爭，獅子帶領的一群羊會贏；反方：獅子帶領的一群羊與養(yǎng)帶領的一群獅子發(fā)生戰(zhàn)爭，羊帶領的一群獅子會贏；選題方式：雙方代表通過pk。獲勝者選擇選題，并做為正方，決賽選題由評委選取。七、辯論賽程序：1、主持人宣讀辯論主題；2、介紹參賽代表隊、參賽隊員及各方所持立場；3、宣讀比賽程序，介紹評委及工作人員；4、宣布辯論賽開始；5、開展辯論；6、自由提問7、 評委點評；8、評委評分；9

29、、主持人宣布辯論賽結果。八、辯論程序：1、陳詞立論環(huán)節(jié)：先由正方一辯和反方一辯陳述本方主要觀點（時間各為5分）；2、補充發(fā)言環(huán)節(jié)：由正方二辯、反方二辯補充闡明本方觀點及反駁對方觀點（時間各為5分鐘）；3、自由辯論環(huán)節(jié)：雙方交替進行提問（每隊時間為5分鐘）；4、最后陳述環(huán)節(jié)：由反方最后一位辯友和正方最后一位辯友進行最后陳述，總結己方觀點，反駁對方觀點（時間各為5分鐘）。九、評分標準：1、論點明晰，論據(jù)充足，引證恰當，分析透徹；2、迅速抓住對方觀點及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；3、思路敏捷，應對能力強；4、言語清楚達意、陳述條理性強，措辭造句邏輯嚴密。十、勝負裁判1、每場比賽的勝負，依據(jù)評委所打

30、的平均分而判定；2、辯手個人得分計算方法與上相同。十一、注意事項：1、所有工作人員和評委不能作為參賽隊員參賽；2、比賽前，將公布正式參賽人員及各辯論團隊對陣表，對陣表以抽簽形式確定；3、比賽中要尊重主持人、評委和工作人員的公正意見，注意辯論言詞的健康文明，不得對對方進行人格傷害；否則，首次由主持人提出警告，再犯則評委會有權取消該辯手的參賽資格，并指令該團隊另換辯手；4、本次辯論賽的具體事項咨詢請與hr聯(lián)系，最終解釋權人力資源部。十二、獎勵辦法：1、所有參加活動的成員均可獲得“辯論參與獎”紀念品一份；2、比賽將決出冠軍隊及最佳辯手一名，并進行獎勵。十三、活動預算：項目單價數(shù)量合計辯論參與獎品5元

31、/份30份150元冠軍隊獎品20元/份4份80元最佳辯手獎品50元/份1份50元合計280元 人力資源部 2010-5-57 員工歌唱比賽方案目標：此活動的目的在于活躍餐廳氣氛，豐富員工生活，增強餐廳員工的凝聚力及團隊精神，給員工一個展示自己的舞臺同時。日期：地點：本餐廳豪包參加人員:餐廳所有員工具體活動安排：1、 節(jié)目采集每個部門參與比賽人員級別不限，參加者需將比賽節(jié)目單在通知發(fā)出后3個工作日內(nèi)報到人力資源部。具體參賽部門人數(shù)要求如下服務部：分四個小組，每組個人演唱曲目不限，各組一首集體合唱。傳菜部：個人演唱曲目不限，一首集體合唱。安全部：個人演唱曲目不限，一首集體合唱。工程部：個人演唱曲目

32、不限，一首集體合唱（包括后勤所有人員）。2、 節(jié)目內(nèi)容要求歌曲內(nèi)容健康積極向上，風格不限，可歌伴舞亦可為合唱和對唱。3、 節(jié)目準備各參賽員工在不影響工作的情況下，自行準備比賽所用的服裝與道具。店內(nèi)會在比賽前給所有參賽人員演練的機會。4、 評委及評分標準員工歌唱比賽評委由餐廳各部門經(jīng)理擔任，每人10分。由評委根據(jù)參賽員工的歌唱水平及臺風給予評分，現(xiàn)場打分現(xiàn)場公布分數(shù)。最后得分為：總分去掉一個最高分及一個最低分后得到的分數(shù)除以總評委人數(shù)所得的平均數(shù)。5、 獎項設置比賽個人設一、二、三等獎各一名，獲獎者為分數(shù)最高的前三名。另設團體獎一名。獎品為：一等獎獎品為：150元+獎品+證書二等獎獎品為：100

33、元+獎品+證書三等獎獎品為：50 元+獎品+證書團體獎獎品為：300元+獎杯6、經(jīng)費預算：經(jīng)費預算大約為： 元?，F(xiàn)金： 元；物品 元；證書 元；獎杯 元。 7、相關事宜安排：01、晚會實施：xxx負責活動整體方案的最終實施。02、節(jié)目主持人：負責控制晚會現(xiàn)場氣氛，保證和諧、快樂的渡過整個活動。（待定）03、活動組織人員及工作事宜：由人力資源部協(xié)助組織比賽以確保比賽順利進行。04、攝像及拍照：人力資源部05、現(xiàn)場布置：人力資源部06、音響系統(tǒng)控制：工程部07、晚會所需物品及禮品采購：采購部08、現(xiàn)場獎品發(fā)放記錄：人力資源部 09、節(jié)目單：在比賽前第三個工作日以通知的方式發(fā)放到各相關部門10、其它

34、未定事宜： 組織人員商討決定。8 “競技比賽”活動方案一、目的豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，增強員工體質(zhì)，提升企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，展現(xiàn)公司良好精神風貌。二、組織領導 本次活動在總經(jīng)辦的直接指導下由行政人事部具體負責，為保證活動的順利進行，活動特設：總裁判長：蔡副總。 副裁判長: 逯明文, 胡偉平, 馮奕勝, 禹芳場務: 謝毅堅, 韓紅菊, 趙炬 ; 道具: 王露, 陳惋媚三、參賽隊伍組成1、原則上參賽人數(shù)不限，隊伍數(shù)量不限，視具體游戲規(guī)則2、生產(chǎn)、質(zhì)控、模具按部門分別組隊。3、銷售、財務、統(tǒng)籌、采購、行政統(tǒng)一組隊。三、時間安排：2011年x月x日，下午17:0018:00。四、場地

35、及道具準備：場地：公司操場 道具：牙簽、橡皮筋或回形針若干、氣球。六、游戲項目及規(guī)則注：本次競賽采用淘汰制，參賽隊伍以抽簽形式?jīng)Q定先后順序，隨機配對比賽。 一、 牙簽傳送接力賽：1、游戲隊員站成一排，給每位隊員發(fā)一根牙簽銜在嘴里，給第一位隊員的牙簽套一個道具，要求第二名隊員用牙簽接住后向下傳遞，第三名再接著往下傳直到最后一名完成，傳遞途中不得用手碰觸道具，如果中途傳遞物品掉落作廢。2、參賽隊伍以10人一組。進入正式比賽的兩只隊伍，橫排相隔越1米，面對面站在場地中央。3、工作人員給每位隊員準備好道具，以裁判長哨響為準開始，以最先按規(guī)則完成的隊伍勝出。二、背靠背夾球接力：（1）參賽人數(shù)：每隊 8

36、人，男、女各 4 人，接力距離為 30 米。（2）比賽方法：各隊分成兩組相對站在跑道的兩端。二人背對背，手臂挽關手臂，背后夾著氣球，聽到信號后，從起跑線起側向移動，過對面的起跑線后（要求兩人都過） ，在交接區(qū)內(nèi)拿下氣球交給對面的二名隊員，最后二人沖過終點線為結束比賽，最先到達終點的隊伍為獲勝者。（3）比賽過程中不得用手觸球，但球掉落，工作人員可以協(xié)助拿起，須從掉球地點重新開始比賽；不得擠爆氣球，若球爆需從起點重新開始，兩人手臂必須緊挽，將球夾在倆人后背間；若有手托（扶）球；沒有在交接區(qū)交接，都將取消比賽資格。 三、單腳火車跑1、每隊10人 ，排成一列，每人用右腳支撐，后一人右手搭前一人肩，左手

37、托住前一人的左腳，站在起跑線上。 2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進中腳不能落地，否則違規(guī)取消比賽資格。3、先到終點的隊伍獲勝。四、踩氣球：1、 10 人一大組進行游戲，每個人雙腳各綁上 3 個球，再兩人一小組，手綁起來，小組成員不得分開，否則淘汰。 2開始后，每個人用腳去踩破另一小組的氣球，同時努力避免自己的氣球被別人踩破，游戲進行一分鐘。 3要求是不能用手去弄破氣球，否則算犯規(guī)；小組兩人中若是 一人沒有氣球了則沒氣球那人只能保護自己小組成員的氣球，不得踩其他小組成員的氣球，若是兩人腳上都沒有氣球了就下場不能再踩別人的氣球。 4游戲只能在劃定的區(qū)域內(nèi)進行，出區(qū)域者淘汰；5結束后腳上氣球

38、最多組獲勝。 七、獎項及獎品設置 本次比賽設第一名：每人獎勵一瓶沐浴乳（約20元/份，每人一份）參與獎：參賽隊員每人獎勵一瓶洗衣液（約10元/份）9 籃球比賽方案為營造工業(yè)園區(qū)內(nèi)積極、熱烈、健康的環(huán)境，增進各企業(yè)之間的交流，由工業(yè)園區(qū)管委會牽頭組織策劃本次工業(yè)園區(qū)籃球比賽。一、活動目的：增進各企業(yè)之間的交流，給個企業(yè)打造一個相互學習，相互交流的平臺。二、活動時間和場地：1、時間：2012年4月15日2012年4月17日2、場地定為：a區(qū)*集團籃球場、b區(qū)*集團籃球場、c區(qū)*籃球場三、參賽單位：園區(qū)管委會機關隊、*集團籃球隊、*集團籃球隊、*集團籃球隊、山東*有限公司、山東*有限公司四、比賽安排

39、1、各隊領隊1人，不超過12人。2、各參賽隊自行配備統(tǒng)一的籃球比賽服，深色淺色各一套，并印刷號碼，印刷一定要清晰。五、比賽規(guī)則1、本次參賽的六支隊伍抽簽分為a、b、c三個小組，每個小組兩支隊伍進行淘汰賽，一次決出前三名進入決賽；決賽三支隊伍進行循環(huán)賽決出冠亞軍（如出現(xiàn)循環(huán)贏球的情況則計算小分）。2、時間：比賽時間采用4*12分鐘的模式，第一節(jié)和第二節(jié)、第三節(jié)和第四節(jié)之間休息時間是2分鐘，中場休息5分鐘。3、計時：除裁判要求以外，場上發(fā)生的換人、罰球等均不停表。4、球權：本次比賽就第一節(jié)跳球，比賽過程中采用球權輪換制。5、暫停：每隊每節(jié)均可請求一次暫停，暫停申請人為教練或領隊。6、換人：當球呈死

40、球狀態(tài)時，雙方皆可要求換人，欲換上場的球員必須先通知記錄臺，站至記錄臺的前方或兩側，等待場上裁判指示進行換人。7、犯規(guī)：球員犯規(guī)滿5次必須離場，換替補隊員上場。8、計分：每次比賽雙方各出一個記分員。六、比賽要求1、比賽必須堅持“友誼第一，比賽第二” 的原則，雙方球員在場上有爭議時絕對不允許出現(xiàn)互相指責，謾罵或斗毆事件。2、裁判要公正執(zhí)法，雙方球員要尊重裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判。3、不允許聘請非本公司的人員參加比賽。4、除非另行通知，所有參賽隊要嚴格按照比賽安排按時參加比賽，不得遲到，或提前離場。5、以上問題一有出現(xiàn)馬上取消其參賽資格，并在全園區(qū)內(nèi)通報批評。七、日程安排（一）4月7日各

41、球隊領隊來園區(qū)三樓會議室開協(xié)調(diào)會并抽簽，然后組織各自球隊自行訓練。 （二）4月15日下午2點在*籃球場舉行開幕式 1、各球隊1:30前全部到位。 2、園區(qū)管委負責邀請縣領導和園區(qū)*主任、*主任、縣體育局領導到場。參賽各隊的董事長、總經(jīng)理由各隊領隊邀請到場參加開幕式。（園區(qū)辦公室安排詳細的開幕式方案） 3、園區(qū)管委負責邀請報社、電視臺記者。 4、*集團組織好開幕式現(xiàn)場，懸掛條幅2幅。 5、開幕式主持詞、領導講話由工業(yè)園區(qū)負責組織材料。 6、開幕式結束后，六支球隊按照抽簽的順序，分別在a區(qū)、b區(qū)、c區(qū)、同時進行小組賽，并決出前3名。 7、*、*、*三個籃球場負責安排好比賽場地、記錄臺、記分牌等比賽

42、設施，懸掛“*工業(yè)園區(qū)迎五一籃球友誼賽”的條幅。并提供該場比賽的飲用水。 8、比賽結束后，到場領導和裁判員在*晚餐。 （三）4月16日下午3:30 1、在*籃球場進行a1對b1的決賽。 2、*集團負責安排好比賽場地、記錄臺、記分牌等比賽設施，懸掛“工業(yè)園區(qū)第一屆迎五一籃球友誼賽”的條幅。并提供該場比賽的飲用水。 3、晚餐安排在*食堂。 （四）4月16日下午3:301、在*籃球場進行b1對c1的決賽。2、*集團負責安排好比賽場地、記錄臺、記分牌等比賽設施，懸掛“工業(yè)園區(qū)第一屆迎五一籃球友誼賽”的條幅。并提供該場比賽的飲用水。3、晚餐安排在*食堂。（五）4月17日1、 上午9:00進行三、四名決賽

43、。下午3:00進行冠亞軍決賽。2、 賽后頒發(fā)冠、亞、季軍獎杯。獎杯由工業(yè)園區(qū)準備。3、 閉幕式 10 公司知識競賽方案 為豐富公司員工的文化生活，寓教于樂，推動公司業(yè)務全面發(fā)展，提高全員的業(yè)務知識水平，特舉行房地產(chǎn)知識競賽。1、 競賽名稱：連云港市美祥房地產(chǎn)投資顧問有限公司知識競賽2、 競賽主題：房地產(chǎn)專業(yè)知識及生活百科3、 競賽時間：2011年4、 競賽地點：5、 參賽人員：公司全體人員 賽前一天行政確定參賽人員名單，請各員工做好參賽準備。比賽以項目為單位，每隊2人。請預先準備好隊名和隊呼（啦啦口號）6、 獎項設置4、 團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎1名5、 個人獎（在全場比賽中表現(xiàn)

44、最佳的人員，由評委團決定）8、 工作人員（2） 評委團：馬淑民、李艷、徐偉（3） 后勤組：行政負責整個活動的組織與協(xié)調(diào)（主持：*，禮儀：*，唐會計：負責競賽記分牌，照相）9、 競賽流程（2） 馬總致詞（3） 主持人宣讀比賽相關事宜（4） 每個對各自介紹隊名和隊呼（5） 競賽開始第一輪：接力問答：各隊隊員必須輪流回答主持人提出的問題，每答對1道加10分，答錯不得分不扣分，每名隊員3道題，每隊共6道題。每題答題時間不超過15秒，第二輪：爭分奪秒：每隊各自抽答題簽，在規(guī)定2分鐘時間里答對1題加5分，打錯不扣分賽間休息-向觀眾提問3、 觀眾以舉手方式，由主持人選擇獲得答題機會4、 準備10道題向觀眾提

45、問，由觀眾回答，答對者獎勵一份紀念品第三輪：風險提速：主持人宣讀試題之后喊“開始”才可以搶答（先撥通主持人手機的隊可以獲得答題資格），每答對1題加10分，答錯一道扣5分。提前搶答試題作廢，該組失去下一題的搶答機會。共10道題。第四輪：你畫我猜：在規(guī)定的2分鐘時間，畫圖猜各世界著名建筑，答對一個加10分第五輪：你演我猜：在規(guī)定的3分鐘時間里表演各職業(yè)，答對一個加10分第六輪：風險自救：每隊在回答問題前現(xiàn)在紙上寫上想要得到的分數(shù)，再由主持人隨機選出問題，答對加上所寫分值，答錯同樣扣所寫分值。分數(shù)不得超過本隊所得的總分。每題答題時間不超過60秒。（5） 宣布比賽結果（團體獎得住、個人獎得主）（6）

46、頒獎儀式請各項目部認真組織人員，做好準備，共同把活動搞好 連云港市美祥房地產(chǎn)投資顧問有限公司 2011.7.2911 華泰重工拔河比賽策劃方案為慶祝三號船下水，豐富全體員工的精神文化生活，增強企業(yè)凝聚力，公司特舉辦一次拔河比賽，提供展現(xiàn)集體風采的舞臺,通過拔河比賽發(fā)揚團隊精神，促進在職員工之間的交流，增強凝聚力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。一、活動時間: 2011年4月二、活動地點： 廠區(qū)主干道三、裁判及工作人員：邀請嘉賓：主持人：主裁判： 副裁判：其他工作人員：人力資源部和總經(jīng)辦職員四、比賽流程 1.各參賽隊伍清點人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽 。2.領導致開幕詞，并宣布比賽

47、開始 。3.主持人宣布比賽規(guī)則及相關事項 。4.按照抽簽的順序開始比賽 。5.主持人宣布比賽結果 。6.領導頒獎，隊長領獎。 五、參賽隊伍分組搭載作業(yè)區(qū)（含搭載作業(yè)區(qū)電焊組31、火工組3、密性組13、裝配組32）總計79人，共分為4個隊，搭載作業(yè)區(qū)1隊、2隊、3隊。舾裝作業(yè)區(qū)綜合班組總計24人，共分1個隊。舾裝作業(yè)區(qū)1隊。起重作業(yè)區(qū)（含起重作業(yè)區(qū)起重組33、搭架組11）總計44人，共分為2個隊。起重作業(yè)區(qū)1隊、2隊?？傃b部（含總裝部電裝作業(yè)區(qū)10、機裝18）總計28人，共分1個隊?？傃b部1隊。下料組14+電工班組15+保潔員11總計40人，共分1個隊。綜合1隊?？傆?個隊，每隊參賽人員12名，含領隊1名、運動員11名，運動員中女同志不低于1名（特殊情況除外）。報名方式：由各單位于4月 日前上報參賽人員名單至人力資源部，報名表見附件。比賽場次及形式：預賽采取抽簽形式進行分組，共四個組，每組2個代表隊。第一輪