公司職工培訓(xùn)管理辦法（六頁）

1、公司職工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章 總 則 第一條 為做好職工綜合素質(zhì)能力提升工作，增強(qiáng)公司管理水平及核心競爭力。力求提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，以及節(jié)約培訓(xùn)成本，構(gòu)建集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系。參照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省管國有企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)工作的通知省級(jí)黨政機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法局培訓(xùn)費(fèi)管理辦法等文件精神，制定本辦法。第二條 本辦法所稱培訓(xùn)，是指集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬子（分）公司舉辦的培訓(xùn)。第三條 堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則，實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一管理，合理利用培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性、實(shí)效性和前瞻性。第二章 計(jì)劃和備案管理 第四條 培訓(xùn)計(jì)劃編報(bào)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門及子（分）公司填報(bào)公司年

2、度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表，當(dāng)年 11 月 30 日前報(bào)送部門年度培訓(xùn)計(jì)劃(內(nèi)容包括培訓(xùn)名稱、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加培訓(xùn)人數(shù)、經(jīng)費(fèi))到人力資源部，經(jīng) 培訓(xùn)需求部門、財(cái)務(wù)部、人力資源部提出意見，由集團(tuán)公司人力資源部報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究同意后實(shí)施。第五條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門、各子（分）公司培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)黨委會(huì)議研究已列入年度計(jì)劃的，按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，未納入培訓(xùn)計(jì)劃的原則不得實(shí)施。第六條 集團(tuán)公司根據(jù)上年度制定的培訓(xùn)計(jì)劃分期組織實(shí)施，在組織培訓(xùn)結(jié)束后 15 日內(nèi)，由牽頭培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評(píng)估，填寫公司培訓(xùn)實(shí)施記錄及效果評(píng)價(jià)表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第七條 因開展業(yè)務(wù)需要臨時(shí)增加培訓(xùn)的，由需

3、求部門填寫計(jì)劃外培訓(xùn)實(shí)施申報(bào)表，由相關(guān)部門、人力資源部提出意見，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究決定，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第三章 培訓(xùn)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn) 第八條 培訓(xùn)費(fèi)是指舉辦培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、場地租賃費(fèi)、授課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)及其它費(fèi)用。（一）住宿費(fèi)是培訓(xùn)期間指參加培訓(xùn)人員及工作人員產(chǎn)生的租住房間的費(fèi)用。（二）伙食費(fèi)是指培訓(xùn)期間參加培訓(xùn)人員及工作人員產(chǎn)生的用餐費(fèi)用。（三）場地租賃費(fèi)是指用于培訓(xùn)的會(huì)議室、教室或場地租金。（四）授課費(fèi)是指聘請(qǐng)師資授課所支付的必要報(bào)酬。（五）培訓(xùn)資料費(fèi)是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費(fèi)。（六）其它費(fèi)用是指現(xiàn)場教學(xué)費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)以及授課教師

4、交通、食宿等支出。第九條 由集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)，省內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)每人每天不高于 1000 元以內(nèi)，省外培訓(xùn)費(fèi)每人每天不高于 1200 元以內(nèi)；根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，子（分）公司制定符合實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)費(fèi)開支的上限，各項(xiàng)費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室、各子（分）公司應(yīng)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)據(jù)實(shí)結(jié)算報(bào)銷。集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)原則上不在省外舉辦，因工作需要到省外組織培訓(xùn)的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間在 15 天以內(nèi)的按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制；超過15天的培訓(xùn)，超過天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的80%控制；超過30天的培訓(xùn)，超過天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的 70%控制。上述天數(shù)含報(bào)到、撤離時(shí)間

5、，報(bào)到和撤離時(shí)間分別不得超過1天。第十條 未通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接邀請(qǐng)專家、老師及經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士進(jìn)行授課的，授課費(fèi)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：（一） 科級(jí)、中級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)及以下人員每半天最高不超過 800 元；（二）副縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過 1000 元；（三）正縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過 2000 元；（四）廳級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)、院士、全國知明專家每半天不超過3000元。第四章 組織培訓(xùn)工作 第十一條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室、各子（分）公司開展培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，擇優(yōu)選擇省內(nèi)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、交通行業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（包括內(nèi)部會(huì)議室、禮堂、招待

6、所等）、高等院校以及上級(jí)組織人事部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。無法利用上述培訓(xùn)場所的，應(yīng)到三星級(jí)以下地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)飯店舉辦培訓(xùn)。第十二條 為推進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才上講臺(tái)授課，以企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題為導(dǎo)向，通過談體會(huì)、教方法，準(zhǔn)確把握運(yùn)用政策、提高業(yè)務(wù)能力水平，逐步形成長效化常態(tài)化的培訓(xùn)工作機(jī)制，培訓(xùn)一批優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)人才，搞好傳幫帶，集團(tuán)公司內(nèi)部人員授課的參照第十條標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)對(duì)應(yīng)條件折半領(lǐng)取報(bào)酬。第十三條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室、各子（分）公司組織培訓(xùn)應(yīng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，大力推行職工選學(xué)、在職自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。第五章 培訓(xùn)報(bào)銷結(jié)算 第十四條 報(bào)銷培

7、訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)提供培訓(xùn)通知、實(shí)際參加培訓(xùn)人員簽到表、講課費(fèi)簽收單以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及各子（分）公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費(fèi)開支，對(duì)未履行審批備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。第十五條 培訓(xùn)費(fèi)由舉辦培訓(xùn)的公司承擔(dān)，納入預(yù)算管理，在各子(分)公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第六章 監(jiān)督檢查 第十六條 集團(tuán)公司及各子（分）公司應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)等情況，以適當(dāng)方式進(jìn)行公開。第十七條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室、各子（分）公司應(yīng)于每年12 月底前將本年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況(包括培訓(xùn)名稱、主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)

8、費(fèi)開支及列支渠道、培訓(xùn)成效等)報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。第十八條 加強(qiáng)對(duì)本公司培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督。主要內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計(jì)劃的編報(bào)是否符合規(guī)定。（二）培訓(xùn)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定。（三）培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷和支付是否符合規(guī)定。（四）是否存在虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的行為。（五）是否存在轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓(xùn)費(fèi)用的行為。（六）是否存在向參訓(xùn)人員亂收費(fèi)的行為。（七）是否存在其他違反本辦法的行為。第十九條 發(fā)現(xiàn)違反本辦法的行為，責(zé)令改正，追回資金，并予以通報(bào)；相關(guān)責(zé)任人所在公司按規(guī)定予以處分。第二十條 嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義 組織會(huì)餐或安排宴請(qǐng)；嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費(fèi)購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費(fèi)用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、考核表彰等；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫”。培訓(xùn)住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；不得組織安排與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的考察和參觀。第七章 附則 第二十一條 由省廳、省局統(tǒng)一或直接安排的培訓(xùn)，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門或各子（分）公司因開展業(yè)務(wù)需要參加的培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)繼