2021年市選聘大學生村官協(xié)議書

1、XX市選聘高校畢業(yè)生到村任職就業(yè)合同書甲方（聘任單位）名稱：XX鎮(zhèn)法定代表人：XX鎮(zhèn)長地址：XX市XX路 號郵政編碼:XX乙方（受聘人）名稱：姓名：年齡：民族：文化限度:畢業(yè)院校及專業(yè):居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼：丙方（監(jiān)證方）名稱：XX部門依照中華人民共和國合同法和XX省選聘高校畢業(yè)生 到村任職工作若干意見規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致基本 上訂立本合同。一、合同期限本合同自9月1日起至8月31日止，總期限為2年,其中試用期自9月1日起 至8月31日止。二、使用管理（-）就業(yè)崗位：甲方依照乙方本人條件及工作需要，安排乙方到我市村工作，乙方必要服從甲方分派,并按規(guī)定履行職責。（二）組織

2、關系：聘任期間乙方人事檔案由所在市XX管理, 市人事部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。（三）工資待遇：甲方依照國家和XX省關于規(guī)走,待上級財政補貼資金撥付到位后按照XX省選聘高校畢業(yè)生到村任職 工作若干意見規(guī)走原則,依照乙方工作體現(xiàn)和履行職責狀況， 準時支付乙方基本工資及國家規(guī)走各項津貼補貼。（供參照,各 鎮(zhèn)要依照自己實際狀況將大學生村官工資待遇寫明確）（四）管理培訓：乙方尋常工作安排及管理原則上由市XX 部門及甲方共同負責，甲方實行動態(tài)跟蹤管理，定期考察理解。甲方依照工作需要,依法制定規(guī)童制度和工作紀律，負責對乙方 進行必要教誨和培訓。乙方遵守甲方規(guī)童制度和工作紀律，積極 參

3、加甲方組織培訓，不斷提高工作和業(yè)務能力。乙方違背甲方規(guī) 童制度和工作紀律,甲方有權依照規(guī)童制度進行解決。三、合同變更、解除、終結、續(xù)訂（-）訂立本合同步所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)童、政策發(fā)生變 化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商批準，可以變更本合 同有關內容。（二）經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一,甲方可解除本合同：1、在試用期內被證明不符合本崗位聘任規(guī)定;2、持續(xù)曠工超過10個工作日或者1年合計曠工超過20個工 作日；3、不服從用人單位工作安排；4、乙方患病或非因工負傷”醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事本 崗位工作；5、持續(xù)兩次年度考核不合格；6、嚴重違背工作紀律或有關規(guī)童

4、制度；7、被依法追究刑事責任。（四）乙方有下列情形之一 ”甲方不得解除本合同：1、患病或者負傷,在規(guī)走醫(yī)療期內；2、因工負傷，治療終結后被確認了喪失或某些喪失勞動能 力；3、正在接受紀律檢查尚未做出結論；4、法律、行政滋見規(guī)定其她情形。（五）有下列情形之一,乙方可隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內； 2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者未依法為乙 方繳納社會養(yǎng)老保險費；3、在村任職滿兩年后考入普通高等院校、錄取到機關企事 業(yè)單位工作或依法服兵役。（六）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式告知甲 方。（七）甲方未按照本合同第三條第（三）條款辭退條件而單方 面解除聘任關系，由所在用人單位予以乙方一次性經濟補償，以 乙方在聘任期內每工作一年，支付乙方一種月工資原則金額補償 金。（A）本合同期限屆滿,甲乙雙方經協(xié)商批準,可以續(xù)訂。四、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解部 門申請調解;調解不成,當事人一方規(guī)定仲裁,應當自勞動爭議 發(fā)生之日起六十天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一 方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服，可 以向人民法院提起訴訟。五、其她（-）本合同未盡事宜，按關于規(guī)定或雙方協(xié)商批準執(zhí)行。