工作第2次作業(yè)

1、作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分數(shù)：60起止時間： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:首先建立一個具有不同級別標準的崗位級別體系，然后將每一個崗位與標準進行比較，進而將其納入合適等級的崗位評價方法稱為（ ）A、排序法B、分類法C、要素計點法D、因素分析法正確答案:B題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在海氏的“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”類型中，知識技能和解決問題的能力在此類崗位中與應(yīng)負責任并重的職務(wù)形態(tài)被稱為（ ）A、

2、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型正確答案:B題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:擴大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性。這在工作擴大化的途徑中被稱為（ ）A、水平擴大化B、橫向工作擴大化C、縱向工作擴大化D、斜向擴大化正確答案:C題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:管理層次的設(shè)計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與組織規(guī)模（ ）A、成正比B、成反比C、呈相關(guān)關(guān)系D、存在因果關(guān)系正確答案:A題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:使

3、用相同的研究技術(shù)充分測量同一研究對象時，得到相同研究結(jié)果的可能性稱為（ ）A、匹配度B、信度C、效度D、重合度正確答案:B題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在崗位評價的排序法中，確定標桿崗位時通?？蛇x取總崗位的（ ）A、5%B、10%C、D、10%15%E、15%正確答案:C題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展歷程中，從20世紀40年代到60年代是（）A、工作專業(yè)化時期B、工作輪換和工作擴大化時期C、運用社會技術(shù)系統(tǒng)方法時期D、工作豐富化及其特征再設(shè)計時期 正確答案:B題號:8 題型:單選題（

4、請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母S代表（）A、具體B、可量度C、可實現(xiàn)D、有時限正確答案:B題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母R代表（）A、具體B、可實現(xiàn)C、現(xiàn)實性D、有時限正確答案:C題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母T代表（）A、具體B、可實現(xiàn)C、可量度D、有時限正確答案:D題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)

5、:2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展過程中，工作專業(yè)化時期產(chǎn)生于（ ）A、19世紀初到20世紀40年代B、20世紀40年代到60年代C、20世紀60年代到80年代D、20世紀80年代至今 正確答案:A題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:一份完整的工作說明書的內(nèi)容一般應(yīng)包括工作規(guī)范與（ ）A、組織架構(gòu)B、崗位設(shè)置C、業(yè)務(wù)流程D、工作描述正確答案:D題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析計劃的制定階段，其中第二個環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確

6、答案:B題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:適合于注重研究與開發(fā)、靈活型組織的組織結(jié)構(gòu)類型是（）A、直線型結(jié)構(gòu)B、扁平式結(jié)構(gòu)C、錐形結(jié)構(gòu)D、職能型結(jié)構(gòu)正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:主要適用于評估管理崗位相對價值的崗位評價方法是（）A、海氏三要素評價法B、要素計點法C、因素分析法D、排序法 正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情

7、況的適用性。而在實際操作中，應(yīng)從以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:制定評估方案，是工作分析效果評估工作的重要環(huán)節(jié)，包括以下內(nèi)容（ ）A、確定工作分析效果評估的目標B、工作分析評估效果的預算C、選擇評估標準D、確定評估方法E、確定工作分析效果評估的主體和客體 正確答案:ACDE題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4

8、內(nèi)容:一般說來，工作描述的編寫要注意以下幾個重要方面( )A、工作目標分析要到位B、工作職責界定要清晰C、關(guān)鍵要素挑選要準確D、核心能力描述要突出正確答案:ABCD題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在編制工作說明書的過程中應(yīng)遵循的規(guī)范有（ ）A、準確清晰B、邏輯合理C、簡要易懂D、完整細致E、動態(tài)統(tǒng)一 正確答案:ABCDE題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在具體進行工作設(shè)計時，必須考慮的因素有（ ）A、員工因素B、組織因素C、環(huán)境因素D、心理因素E

9、、技術(shù)因素 正確答案:ABC題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作特征模型所包括的核心維度有（ ）A、多樣性B、任務(wù)完整性C、任務(wù)重要性D、技能多樣性E、自主性 正確答案:BCDE題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析效果評估的客體包括( )A、工作分析的需求評估B、工作分析目標評估C、工作分析的組織與實施評估D、工作分析的過程評估E、對工作分析結(jié)果的評估 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確

10、答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容（）A、身體素質(zhì)要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平正確答案:ACD題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作團隊大體上包括哪幾種類型（）A、問題解決型B、自我管理型C、興趣導向型D、多功能型正確答案:ABD題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作標識主要包括( ) A、工作名稱B、工作編號C、工作地點D、工作身份正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工效

11、學關(guān)注人的感覺、知覺、情緒、情感、意志、能力等心理因素和特征，從以人為中心轉(zhuǎn)變到以物為中心，由監(jiān)督式和控制式的管理轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕耸胶蛥⑴c式的管理1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:27 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:排序法通常依次包括下述四個步驟：崗位分析、圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序、選擇并確定標桿崗位、將排序后的崗位確定等級。 1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:28 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:機械型工作設(shè)計法要強調(diào)按照任務(wù)專門化、技能簡單化以及重復性的基本思路來進行工作設(shè)計，從而使得工作本身不再具有任何顯著的意義1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29 題型:判斷題本題分數(shù):

12、3內(nèi)容:生物型工作設(shè)計法設(shè)計目標是：以人體工作的方式為中心來對物理工作環(huán)境進行結(jié)構(gòu)性安排，從而將工人的身體緊張程度降低到最小1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作分析作為人力資源管理的一項活動，是一個連續(xù)不斷變化的動態(tài)過程。需要經(jīng)常對工作說明書的內(nèi)容進行調(diào)整和修改1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在工作分析效果評估的內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為信度1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在通常的職務(wù)形態(tài)構(gòu)成中上山型崗位的應(yīng)付責任比知識

13、技能和解決問題的能力重要。 1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:崗位編號是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計的最大意義在于它改變了員工和工作之間的基本關(guān)系 1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:35 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作描述既可以是書面形式也可以以口頭形式1、 錯 2、 對 正確答案:1作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分數(shù)：60起止時間： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00標準題總分：100詳細信

14、息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:從人、機、環(huán)境系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究人在生產(chǎn)勞動中的工作方法、動作、環(huán)境、疲勞規(guī)律，研究人、機、環(huán)境各個要素的相互關(guān)系，探討工作效率、安全、健康、舒適的工作方案。這一工作設(shè)計理論是（）A、人際關(guān)系理論B、工效學原理C、社會技術(shù)理論D、工作特征模型理論 正確答案:B題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:工作團隊常?？梢蕴暨x自己的成員，并讓成員相互評價工作成績，其結(jié)果是團隊主管的職位變得很不重要，甚至有時被取消。這種工作團隊類型屬于（ ）A、多功能型B、興趣導向型C、問題解決型D

15、、自我管理型正確答案:D題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:強調(diào)對任職者的心理意義以及激勵潛力產(chǎn)生影響的那些工作特征，同時，把一些態(tài)度變量視為工作設(shè)計的最重要結(jié)果的工作設(shè)計理論是（ ）A、人際關(guān)系理論B、工效學原理C、社會技術(shù)理論D、工作特征模型理論正確答案:D題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在海氏的“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”類型中，知識技能和解決問題的能力在此類崗位中與應(yīng)負責任并重的職務(wù)形態(tài)被稱為（ ）A、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型正確答案:B題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本

16、題分數(shù):2內(nèi)容:增加屬于同階層責任的工作內(nèi)容，擴展工作范圍和自主性。這在工作擴大化的途徑中被稱為（ ）A、水平擴大化B、橫向工作擴大化C、縱向工作擴大化D、斜向擴大化正確答案:B題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:管理層次的設(shè)計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與組織規(guī)模（ ）A、成正比B、成反比C、呈相關(guān)關(guān)系D、存在因果關(guān)系正確答案:A題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:我國的職業(yè)分類大典將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個正確答

17、案:C題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍稱為（ ）A、崗位權(quán)限B、崗位職責C、崗位規(guī)范D、崗位設(shè)計正確答案:B題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:對工作執(zhí)行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質(zhì)分析B、必備的身體素質(zhì)分析C、必備經(jīng)驗分析D、必備知識分析 正確答案:D題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在崗位評價的排序法中，確定標桿崗位時通?？蛇x取總崗位的（ ）A、5%B、10%

18、C、D、10%15%E、15%正確答案:C題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母A代表（）A、具體B、可量度C、可實現(xiàn)D、有時限正確答案:C題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則，即經(jīng)常性原則和（ ）A、統(tǒng)一性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、重要性原則正確答案:D題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在流水線生產(chǎn)上應(yīng)用最為廣泛的激勵型工作設(shè)計方法是（ ）A、工作擴大化B、工作輪換C、工作專業(yè)

19、化D、工作豐富化正確答案:C題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:進行工作分析最重要和最基本的環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的首要問題是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的

20、的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應(yīng)從以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在設(shè)計工作分析效果評估標準時，參與主體必須遵循以下原則（）A、目標一致性原則B、可測性原則C、科學化原則D、實事求是原則正確答案:ABD題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:一般說來，工作描述的編寫要

21、注意以下幾個重要方面( )A、工作目標分析要到位B、工作職責界定要清晰C、關(guān)鍵要素挑選要準確D、核心能力描述要突出正確答案:ABCD題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作描述的編寫要注意的幾個重要方面有（ ）A、工作目標分析要到位B、工作職責界定要清晰C、關(guān)鍵要素挑選要準確D、核心能力描述要突出E、不要與有關(guān)法律規(guī)定相抵觸 正確答案:ABCD題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作內(nèi)容的設(shè)計是工作設(shè)計的重點，包括( )A、工作廣度和深度B、工作的自主

22、性C、工作的完整性D、工作的反饋正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位評價需要遵循的基本原則有（ ）A、評價因素針對性B、評價因素的互斥性C、統(tǒng)一性D、及時反饋糾偏性E、保密性 正確答案:ABCDE題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:激勵型工作設(shè)計方法主要有（）A、工作專業(yè)化B、工作輪換C、工作擴大化D、工作豐富化E、工作團隊 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多

23、個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作標識主要包括（ ）A、工作職責B、工作編號C、工作身份D、工作名稱E、工作地點 正確答案:BCDE題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:資料分析的主要內(nèi)容( )A、崗位名稱分析B、崗位描述分析C、工作環(huán)境分析D、任職資格分析 正確答案:ABCD題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:資料分析的原則（）A、對工作活動是分析而不是羅列B、針對的是工作而不是個人C、分析要以當前的工作為依據(jù)D、分析要以今后的工作為依據(jù)正確答案:ABC題號:

24、26 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作團隊（Work Teams）是通過其成員的共同努力而產(chǎn)生積極的協(xié)同作用，其團隊成員努力的結(jié)果使團隊的績效水平小于個體成員績效的總和1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:27 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計的具體目的，在其不同的發(fā)展階段有所區(qū)別。但是，通過滿足員工與工作有關(guān)的需求來提高工作效率的這一思想貫穿了其發(fā)展過程的始終 1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:28 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在工作分析效果評估的內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為信度1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:29 題型:判

25、斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:明確工作分析的目的是工作分析首先應(yīng)該注意的問題，也是工作分析過程中不可少的一個環(huán)節(jié)1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在具體進行工作設(shè)計時，必須考慮員工、組織和環(huán)境三方面因素1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:32 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計的最大意義在于它改變了員工和工作之間的基本關(guān)系 1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題本題分數(shù):3

26、內(nèi)容:企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是人員素質(zhì)測評1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作描述既可以是書面形式也可以以口頭形式1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:35 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作說明書的編寫應(yīng)該由上一級主管填寫1、 錯 2、 對 正確答案:1作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分數(shù)：60起止時間： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的效果評估標準應(yīng)根據(jù)實際情況而定，評估的人員一定要認真

27、調(diào)查分析，真實地反映工作分析的客觀效果和工作說明書的質(zhì)量程度，切忌主觀臆斷。在工作分析效果評估標準制定的原則中，這一原則被稱為（ ）A、高效度原則B、實事求是原則C、可接受原則D、目標一致性原則正確答案:B題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作團隊的類型中，一般由同一部門的員工組成，圍繞工作中的某一個問題，每周花一定時間聚集在一起，對問題進行調(diào)查、分析并提出意見和建議的工作團隊屬于（ ）A、多功能型B、問題解決型C、興趣導向型D、自我管理型正確答案:B題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:首先建立一個具有不同

28、級別標準的崗位級別體系，然后將每一個崗位與標準進行比較，進而將其納入合適等級的崗位評價方法稱為（ ）A、排序法B、分類法C、要素計點法D、因素分析法正確答案:B題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在海氏的“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”類型中，知識技能和解決問題的能力在此類崗位中與應(yīng)負責任并重的職務(wù)形態(tài)被稱為（ ）A、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型正確答案:B題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作描述的內(nèi)容中，對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等等進行的分析屬于（ ）A、職業(yè)條件分析B、工作任務(wù)分析C

29、、工作關(guān)系分析D、工作責權(quán)分析正確答案:C題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:認為在工作設(shè)計中應(yīng)該把技術(shù)因素與人的行為、心理因素綜合起來考慮的工作設(shè)計理論是（ ）A、人際關(guān)系理論B、社會技術(shù)理論C、工效學原理D、工作特征模型理論正確答案:B題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:根據(jù)該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位的權(quán)限范圍、層級與控制力度稱為（）A、工作職責B、工作權(quán)限C、工作環(huán)境D、工作關(guān)系正確答案:B題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展過程中

30、，工作豐富化及其特征再設(shè)計時期產(chǎn)生于（ ）A、19世紀初到20世紀40年代B、20世紀40年代到60年代C、20世紀60年代到80年代D、20世紀80年代至今 正確答案:C題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在崗位評價的排序法中，確定標桿崗位時通?？蛇x取總崗位的（ ）A、5%B、10%C、D、10%15%E、15%正確答案:C題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在崗位評價的實施流程中，整個崗位評價工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（ ）A、準備階段B、專家培訓階段C、評價階段D、總結(jié)階段正確答案:C題號:11 題型:單選題（請

31、在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母R代表（）A、具體B、可實現(xiàn)C、現(xiàn)實性D、有時限正確答案:C題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，其中字母T代表（）A、具體B、可實現(xiàn)C、可量度D、有時限正確答案:D題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展過程中，工作專業(yè)化時期產(chǎn)生于（ ）A、19世紀初到20世紀40年代B、20世紀40年代到60年代C、20世紀60年代到80年代D、20世紀80年代至今 正確答案

32、:A題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計中，最常見的錯誤就是（ ）A、缺乏實質(zhì)性工作內(nèi)容B、工作量不足C、工作量過大D、多人參與同一項工作 正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（ ）A、直線型結(jié)構(gòu)B、扁平式結(jié)構(gòu)C、錐形結(jié)構(gòu)D、職能型結(jié)構(gòu)正確答案:C題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作職責是指完成每項工作的基本要求和方法，主要包括（） A、工作責任B、工作權(quán)利C、工作方法D、相互溝通E、

33、協(xié)作 正確答案:ABCDE題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作內(nèi)容的設(shè)計是工作設(shè)計的重點，包括( )A、工作廣度和深度B、工作的自主性C、工作的完整性D、工作的反饋正確答案:ABCD題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位評價需要遵循的基本原則有（ ）A、評價因素針對性B、評價因素的互斥性C、統(tǒng)一性D、及時反饋糾偏性E、保密性 正確答案:ABCDE題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4

34、內(nèi)容:以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容（）A、身體素質(zhì)要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平正確答案:ACD題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析效果評估的主體包括（ ）A、上級、同級和下級B、咨詢專家C、高層管理人員D、人力資源管理部門E、任職者 正確答案:ABCDE題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:以下屬于人際關(guān)系理論觀點的是（ ）A、工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”B、把每一個職位的操作都簡化為基本的動作C、企業(yè)中存在著非正式組織D、

35、新的領(lǐng)導能力在于提高工人的滿意度正確答案:ACD題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析效果評估的客體包括( )A、工作分析的需求評估B、工作分析目標評估C、工作分析的組織與實施評估D、工作分析的過程評估E、對工作分析結(jié)果的評估 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位評價一般包括的指標有（）A、責任指標B、崗位報酬指標C、崗位性質(zhì)指標D、知識技能指標E、工作環(huán)境指標正確答案:ACDE題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，

36、在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位評價指標確定的原則( )A、評價指標應(yīng)該反映公司的價值觀B、評價指標應(yīng)在一定程度上具有普適性C、某些指標可能會相互關(guān)聯(lián)所以可以重復計算D、員工的普遍認同 正確答案:ABD題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:工作設(shè)計的意義包括（）A、工作設(shè)計推進了員工對工作的積極態(tài)度B、工作設(shè)計重新賦予工作以樂趣C、工作設(shè)計有利于改善人際關(guān)系D、工作設(shè)計使職責分明，進而提高工作績效 正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:機械型工作設(shè)計法要強調(diào)按照任務(wù)專

37、門化、技能簡單化以及重復性的基本思路來進行工作設(shè)計，從而使得工作本身不再具有任何顯著的意義1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:生物型工作設(shè)計法設(shè)計目標是：以人體工作的方式為中心來對物理工作環(huán)境進行結(jié)構(gòu)性安排，從而將工人的身體緊張程度降低到最小1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:28 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:激勵型的工作設(shè)計方法包括工作輪換、工作擴大化、工作豐富化、機械性工作設(shè)計方法等

38、1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:30 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:使用相同的研究技術(shù)充分測量同一研究對象時，得到相同研究結(jié)果的可能性稱為信度1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計需要考慮的環(huán)境因素包括人力資源和財力資源兩個方面1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:崗位評價方法的第一步都是收集崗位資料并進行崗位分析1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:準備階段是整個崗位評估活動的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:34 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:工作說明書不

39、需要進行使用前的培訓1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:35 題型:判斷題本題分數(shù):3內(nèi)容:崗位評價的原則不包括保密性1、 錯 2、 對 正確答案:1作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分數(shù)：60起止時間： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:工作團隊常?？梢蕴暨x自己的成員，并讓成員相互評價工作成績，其結(jié)果是團隊主管的職位變得很不重要，甚至有時被取消。這種工作團隊類型屬于（ ）A、多功能型B、興趣導向型C、問題解決型D、自我管理型正確答案:D題號:2 題

40、型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:用書面的形式對組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動和任務(wù)、使用的物品和材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案:C題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在海氏的“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”類型中，知識技能和解決問題的能力在此類崗位中與應(yīng)負責任并重的職務(wù)形態(tài)被稱為（ ）A、上山型B、平路型C、下山型D、山坡型正確答案:B題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作描述的基本內(nèi)容中，任職者所從事的工作在組織中

41、承擔的責任、所需完成的工作內(nèi)容及其要求稱為（ ）A、工作概要B、工作關(guān)系C、工作職責D、工作權(quán)限正確答案:C題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:擴大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性。這在工作擴大化的途徑中被稱為（ ）A、水平擴大化B、橫向工作擴大化C、縱向工作擴大化D、斜向擴大化正確答案:C題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:管理層次的設(shè)計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與組織規(guī)模（ ）A、成正比B、成反比C、呈相關(guān)關(guān)系D、存在因果關(guān)系正確答案:A題號:7 題型:單選

42、題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:使用相同的研究技術(shù)充分測量同一研究對象時，得到相同研究結(jié)果的可能性稱為（ ）A、匹配度B、信度C、效度D、重合度正確答案:B題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展歷程中，從20世紀80年代至今是（ ）A、工作專業(yè)化時期B、工作輪換和工作擴大化時期C、運用社會技術(shù)系統(tǒng)方法時期D、工作豐富化及其特征再設(shè)計時期 正確答案:C題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作設(shè)計的發(fā)展過程中，工作專業(yè)化時期產(chǎn)生于（ ）A、19世紀初到20世紀40年代B、2

43、0世紀40年代到60年代C、20世紀60年代到80年代D、20世紀80年代至今 正確答案:A題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則，即經(jīng)常性原則和（ ）A、統(tǒng)一性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、重要性原則正確答案:D題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析計劃的制定階段，其中第二個環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在

44、工作分析計劃的制定階段，其中第三個環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:C題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作描述的基本內(nèi)容中，工作描述的主體是（ ）A、工作職責B、工作標識C、工作概要D、績效標準正確答案:A題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:某一工作區(qū)別于其他工作的基本標志是（ ）A、工作概要B、工作權(quán)限C、績效標準D、工作標識正確答案:D題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2內(nèi)容:排序法通常

45、包括四個步驟，其中第一個步驟是（）A、崗位分析B、選擇和確定標桿崗位C、圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序D、將排序后的崗位確定等級 正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應(yīng)從以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以

46、是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（ ）A、必備的知識B、必備的經(jīng)驗C、必備的品德D、必備的能力E、必備的心理素質(zhì)正確答案:ABDE題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:確定績效標準時應(yīng)當遵循SMART原則，即（ ）A、具體B、可度量C、可實現(xiàn)D、現(xiàn)實性E、多樣性 正確答案:ABCD題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4內(nèi)容:以下屬于工作說明書編制中存在的主要誤區(qū)的是（）A、工作說明書只是為崗位評估服務(wù)的B、工作說明書的描述應(yīng)以“優(yōu)秀員工的崗位工作職責與工作任務(wù)”為基準C、工作說明書的編寫除了由上一級主管填寫還應(yīng)有人力資源部D、有了工作說明書，就能按照崗位要求順利工作了正確答案:ABD題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題