童樂幼兒園教職工聘任合同

1、童樂幼兒園教職工聘任合同2013.011 / 5甲方：童樂幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）： 李西艷乙）： 住址： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 一、聘用期限：自 2013 年 1 月 1日 至 2014年1 月 1 日（壹年）二、聘任崗位： 三、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例、幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行），遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙

2、方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的方可解聘，并造成嚴(yán)重后果的，追究其責(zé)任。1）、有違法亂紀(jì)行為，重大責(zé)任事故。 2）、體罰和變相體罰幼兒、造成影響和嚴(yán)重后果的： 3）、挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)，造成嚴(yán)重后果的： 4）、教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的： 5）、服從工作安排，鬧情緒的，搬弄是非的： 6）、為完成工作計(jì)劃，影響團(tuán)結(jié)，工作表現(xiàn)不好，家長投訴強(qiáng)烈的。乙方：1、 享有所在崗位的同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律教師法保護(hù)和本合同明

3、確的一切權(quán)益。2、 遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前（教師一個(gè)月、班主任、特色教師兩個(gè)月）以書面方式通知甲方，征得同意后方可辭職，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，一方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方一個(gè)月的實(shí)得工資）。五、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：1、任務(wù)：依據(jù)保育和教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠

4、于職守，身體健康。3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行每學(xué)期績效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取擇優(yōu)聘用。六、聘用內(nèi)的工資福利待遇：1、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資試行結(jié)構(gòu)制，每月10日前發(fā)上個(gè)一月的工資。 1）、教師基本工資500元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷（中專以上）50元，職務(wù)補(bǔ)貼100元，全勤100，安全、衛(wèi)生、教學(xué)共計(jì)130元，班額大、中、15，小班17，托班20。 2）、廚師基本工資1000元，崗位補(bǔ)貼200元。 3）、幫廚基本工資1000元。 4）、工齡補(bǔ)貼每年20元（在本園工作第十三個(gè)月開始），100元封頂。 2、甲方負(fù)責(zé)每年給在本園工作滿一年并續(xù)簽合同的乙方辦理100元醫(yī)療保險(xiǎn)。七、本合同未盡事宜，按幼兒園規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本合同一