班組工前隱患排查情況考核制度

1、班組工前隱患排查情況考核制度中鐵城建集團第一工程有限公司珠海鐵建大廈項目部2016年7月班組工前隱患排查情況考核制度 班組是生產(chǎn)的基本單位，生產(chǎn)過程中不可避免地滋生和隱藏隱患，為了更好的搞好生產(chǎn)，作為班組長應及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患。特制定以下制度：1、記錄追蹤。班組長應對每天的檢查記錄進行分析比對，通過對比能及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對已查到的隱患應及時整改，通過記錄復查，防止隱患沒有整改或整改不徹底。2、現(xiàn)場巡檢。通過現(xiàn)場掌握設備動態(tài)情況、制度執(zhí)行情況、個人情緒變化情況、環(huán)境因素情況，從中發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，及時采取措施控制事故隱患。3、重點檢查。班組長應根據(jù)本班組設備危險源點分布情況，定對定點

2、檢查，并重點在夜間、節(jié)假日加強檢查，更多地發(fā)現(xiàn)不安全因素。4、認真開展定期安全大檢查制定和不定期抽檢復檢制度。利用多種手段及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患。5、各班組安全管理員、班長在生產(chǎn)現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域業(yè)務范圍內的事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。6、當班安全員必須貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當場指出，并要求當班人員立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，交班前，還必須填定好匯報記錄。7、當班人員和隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現(xiàn)場指導。8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“四不放過”原則，進行分析和總結。9、隱

3、患在未整改之前必須每次都上報，直至隱患整改完成。10、強調對三定隱患嚴肅性的認識，及時排查處理隱患，凡到期不能按時處理的隱患，一律按重復隱患進行考核。11、凡事故隱患排查不認真，整改不落實或者扯皮、推諉、頂著不辦的，應根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。因此而導致事故的，要按照規(guī)定，追究其事故責任。12、考核辦法。施工隊每月對作業(yè)班組進行考一次核，作業(yè)班組每半月對該組人員進行考核一次。13、考核對象。施工隊作業(yè)班組全體人員：木工、鋼筋工、駕駛員、電工等。14、考核評分依據(jù)考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。 采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據(jù)考核班組的完成情況和評分標準打分（

4、詳見考核評分表）。實得分90及其以上者為優(yōu)良，80以上分為合格，80分以下為不合格。15、獎勵凡在隱患排查治理安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的班組和個人，施工隊給予表彰，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在隱患排查治理安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。 該班組在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。 防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。 對實得分90分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100200元獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。 對實得分80分以下的班組人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100200元

5、，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。 班組施工安全隱患排查治理的考核獎懲均在工資中及時兌現(xiàn)。16、對于有下列行為之一的班組及人員，給予處分 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，罰款1000元。 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的，罰款1000元。 發(fā)現(xiàn)險情，無防范措施無作為的，導致發(fā)生事故的罰1000元。 施工中存在事故隱患整改不及時，造成事故的，2000元。發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的，5000元。經(jīng)查實該班組未認真執(zhí)行班組工前隱患排查情況考核制度相關規(guī)定要求嚴重違反規(guī)定的，根據(jù)相關條款進行逐條累計處罰。17、對班組進行考核標準及評分辦法班組工

6、前隱患排查情況考核標準及評分辦法班組： 考核時間： 成績：項目考核內容標準分檢查評分辦法得分制度保障（10）各班組建立安全隱患排查治理的過程管控機制（制度保障）10查文件，制度沒有針對性，扣2分，未落實扣2分隱患預測（15）提前想到5查資料，未想到5分，規(guī)劃不完善扣3分提前發(fā)現(xiàn)5查資料，不預測扣5分，1項不完善扣3分提前消除5查資料，無消除不得分，消除記錄不詳細扣2分隱患排查（10）每日工前區(qū)域的全面安全隱患排查5查記錄，未記錄扣3分，不認真扣2分每班的開工前、班中、收班的安全隱患排查5查記錄，未記錄扣3分，不認真扣1分分類建檔（15）安全隱患排查統(tǒng)計信息5查臺帳，未分類分級建檔不得分；無月度

7、重點安全隱患臺帳扣3分，無日常排查安全隱患臺帳扣3分，不規(guī)范扣2分重大安全隱患實行“一患一檔”和“五帳一檔”10查臺帳，無“一患一檔”扣5分，無“五帳一檔”扣5分，不規(guī)范扣3分落實整改（25）一般安全隱患做到整改責任人、整改措施、整改期限三到位5查臺帳，查現(xiàn)場，1條隱患未“三落實”扣1分，未按照“三落實”執(zhí)行扣2分重大安全隱患做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”5查臺帳， 1項重大隱患未“五落實”扣5分，重大安全隱患公告5未進行三級公告扣2分重大安全隱患制定月度治理計劃，按期完成月度計劃5查資料、查現(xiàn)場，無月度治理計劃扣5分，未完成月度計劃扣5分重大安全隱患按期治理完成5查現(xiàn)場，未按期治理完成扣5分驗收消號（10）一般安全隱患整改驗收4查資料，有一項未組織驗收扣2分重大安全隱患內部驗收6查資料，有一項未組織驗收扣3分班組會議記錄（5）每次安全隱患排查治理工作專題會議有記錄3查紀要，未見紀要不得分，內容不全扣2分每周班組召開一次安全隱患分析會議2查記錄，未見記錄不得分考核（10）班組安全隱患定期考核5未開