人事工作總結(jié)=_

1、人事工作總結(jié)=_ 一、深化貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度 1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府非常重視人才工作，要求人事部門搭好平臺(tái)、做好后勤、當(dāng)好“人梯”。為此，我們連續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對(duì)387人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流淌人員代理349人?？h人才溝通中心接收同學(xué)報(bào)到共331人，庫(kù)存同學(xué)檔案1785個(gè)（其中今年接收大中專畢業(yè)生400人），為同學(xué)推舉縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)71人。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。 2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們主動(dòng)參與全省XX年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位

2、發(fā)布需求崗位264個(gè)。我縣舉辦聘請(qǐng)會(huì)2次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面對(duì)_從?？埔陨贤瑢W(xué)中公開(kāi)招考聘用老師150人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面對(duì)_聘請(qǐng)40人，其他部分事業(yè)單位聘請(qǐng)10人，民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)9人。 3、人才訓(xùn)練培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來(lái)，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，推舉了4名專業(yè)技術(shù)人員參與了市學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣4963名專業(yè)技術(shù)人員學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)學(xué)問(wèn)考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練驗(yàn)證工作。 4、完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。根據(jù)加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，評(píng)審初級(jí)247人，中級(jí)423人，高級(jí)73人。聘任初

3、級(jí)227人，中級(jí)425人，高級(jí)71人。并對(duì)參與XX年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員，中級(jí)174人，高級(jí)203人進(jìn)行了評(píng)審，并辦理了技術(shù)等級(jí)證書(shū)。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參與計(jì)算機(jī)考試報(bào)名135人次，并為考試合格人員辦理了證書(shū)。在做好了對(duì)專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對(duì)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。并推舉了2名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參與市優(yōu)秀專家的評(píng)選。 5、人才轉(zhuǎn)化流淌順當(dāng)進(jìn)行。我們對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參與考試人員共38人，聘用11人。通過(guò)公開(kāi)考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)2

4、3人。今年事業(yè)單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人（其中有2人考研）。 二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和_事業(yè)進(jìn)展要求，連續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)冷靜崗定員工作。依據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深進(jìn)展。目前，已確定了20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員506名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。 7、圓滿完成行政審批制度改革。 根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推動(dòng)行政審批制度改革

5、。現(xiàn)已將具有行政審批職能的28個(gè)政府部門和單位的原73個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的28個(gè)股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了67個(gè)職能股室，其中設(shè)行政審批股13個(gè)，在15個(gè)股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機(jī)關(guān)行政編制、46名機(jī)關(guān)工勤編制、167名事業(yè)編制安排到了每個(gè)股室。 8、切實(shí)理順國(guó)土和城市管理體制。今年我們對(duì)城市公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了重新整合。一是成立了“*縣城市管理委員會(huì)辦公室”，明確了機(jī)構(gòu)性質(zhì)；二是將原縣規(guī)劃與建設(shè)局下屬的“市容環(huán)境衛(wèi)生管理所”、“路燈管理所”整體換轉(zhuǎn)到縣城管辦。三是將原縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的城市管理執(zhí)法職能

6、予以分別，并單設(shè)縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)，劃入縣城管辦管理，人員從原有人員中通過(guò)公開(kāi)考試調(diào)劑解決。通過(guò)理順體制，有效提高了機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)了城區(qū)的城市管理水平。 9、完善編制，實(shí)名管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作。今年的編制工作，一是我們會(huì)同縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣財(cái)政局出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給人員錄（聘）用或調(diào)（轉(zhuǎn)、聘）任辦理程序的通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、削減人員和財(cái)政供給人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。二是對(duì)于全縣中學(xué)校老師的編制實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，在摸底調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，重新核定了老師編制。 三是主動(dòng)穩(wěn)妥推動(dòng)編制實(shí)名制管理工作，出臺(tái)了*縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立（機(jī)構(gòu)編制管理證）制度實(shí)行人員編制實(shí)名制管理的通知。 三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 10、仔細(xì)做好公務(wù)員日常管理工作。根據(jù)省、市文件規(guī)定，今年與縣委組織部一道面對(duì)_公開(kāi)聘請(qǐng)61名高校畢業(yè)生到村任職。并對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單