你是金牌員工嗎

1、你是金牌員工嗎？選自竇桂梅博客金牌員工擁有的12種品格、你有幾項(xiàng)？一：忠誠單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、 站在單位的立場上思考問題；2、 與上級分享你的想法；3、 時刻維護(hù)單位的利益；4、 琢磨為單位賺錢；5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。二：敬業(yè)隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位挑選員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、 工作的目的不僅僅在于報酬；2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力；3、 樂意為工作作出個人犧牲；4、 模糊上下

2、班概念，完成工作再談休息；5、 重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。三：積極不要事事等人交代!一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受歡迎。1、 從“要我做”到“我要做”；2、 主動分擔(dān)一些“分外”事；3、 先做后說，給上司或同伴驚喜；4、 學(xué)會毛遂自薦；5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。四：負(fù)責(zé)用于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去單位的信任。1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；2、 把每一件小事都做好

3、；3、 言必信，行必果；4、 錯就是錯，絕對不要找借口；5、 讓問題的皮球止于你；6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。五：效率高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；2、 心無旁騖，專心致志；3、 扎實(shí)、細(xì)化每天的工作；4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5、 牢記單位第一，要事優(yōu)先；6、 防止虛無主義成為效率的大敵。六：結(jié)果“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位看重的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、 一開始就要想怎樣把事情做成；2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；3、 聰明地工作而不僅僅是努

4、力工作；4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件；5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。七：溝通不善溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。1、 溝通和八卦是兩回事；2、 不說和說得過多都是一種錯；3、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；4、 培養(yǎng)接受批評的情商；5、 胸懷大局，既報喜也報憂；6、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。八：團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！1、 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)；2、 服從總體安排；3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；4

5、、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。九：進(jìn)取個人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上社會的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是單位，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；2、 不要總生氣，而要爭氣；3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。十：低調(diào)才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。不要同事面前炫耀，尤其自以為了不起，實(shí)際僅僅是皮毛。1、 不要邀功請賞；2、 克服“大材小用”

6、的心理；3、 不要擺架子耍資格；4、 凡是人，皆須敬；5、 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；6、 成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。十一：成本節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、 報銷賬目，一定要誠信；2、 不耍小聰明，不貪小便宜；3、 不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙；4、 珍惜工作的每一分鐘時間；5、 每付出成本，都要力爭最大收益；6、 記?。菏∠碌?，就是利潤！十二：感恩為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位或上級有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。