《干部職務(wù)任期規(guī)章制度》

1、精品文章干部職務(wù)任期規(guī)章制度第一條為了規(guī)范黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期和任期管理工作，保持領(lǐng)導干部任期內(nèi)的穩(wěn)定，增強干部隊伍的活力，根據(jù)中華人民共和國憲法、中國共產(chǎn)黨章程、中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法、中華人民共和國公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的正職領(lǐng)導成員；縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導成員，紀委、人民法院、人民檢察院的正職領(lǐng)導成員；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的正職領(lǐng)導成員。第三條黨政領(lǐng)導職務(wù)每個任

2、期為年。第四條黨政領(lǐng)導干部在任期內(nèi)應(yīng)當保持穩(wěn)定。除有下列情形之一的，應(yīng)當任滿一個任期：（一）達到退休年齡的；（二）由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務(wù)的；（三）不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；（四）自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；（五）因受處分或處罰需要變動職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；（六）因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。黨政領(lǐng)導干部在一個任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般不得超過一次。第五條黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)和任期屆滿應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行考核，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。第六條黨政領(lǐng)導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。第七條黨政領(lǐng)導干部擔任同一層次領(lǐng)導職務(wù)累計達到年

3、的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導職務(wù)。根據(jù)干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。第八條民族自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定第六條和第七條，經(jīng)批準可以適當放寬。第九條黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職年以上的，計算為一個任期；任職不足年的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。第十條選任制黨政領(lǐng)導干部在新一屆領(lǐng)導班子選舉產(chǎn)生時，原任領(lǐng)導職務(wù)自然解除。工作部門和工作機構(gòu)正職領(lǐng)導成員任期屆滿不再連任的，按有關(guān)規(guī)定由任免機關(guān)下達免職通知，免去其擔任的領(lǐng)導職務(wù)。第十一條各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本規(guī)定的組織實施，對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。第十二條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的正職領(lǐng)導成員實行任期制度，按照有關(guān)章程并參照本規(guī)定執(zhí)行。市（地、州、盟）級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的正職領(lǐng)導成員實行任期制度，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十三條?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委根據(jù)本規(guī)定精神，結(jié)合各地實際，對鄉(xiāng)（科）級黨政