信息報(bào)送管理制度

1、信息報(bào)送管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范信息報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)我公司 工作情況， 做到信息報(bào)送對(duì)外統(tǒng)一、 真實(shí)， 對(duì)內(nèi)規(guī)范、 嚴(yán)肅， 結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。第二條 信息報(bào)送應(yīng)以客觀、 真實(shí)、 時(shí)效、適用為原則， 應(yīng)具有宏觀性、政策性、廣泛性和保密性的特征。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第三條 信息報(bào)送工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。第四條 信息工作的主要職責(zé)：（一）按照公司的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制 度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反 饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。（三）結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問(wèn)題， 組織開(kāi)展信息調(diào)研， 提供有情況、有分析、有建議的專(zhuān)題綜合

2、信息。（四）負(fù)責(zé)信息刊物的撰寫(xiě)、編輯、報(bào)送工作。（五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向集團(tuán)公司報(bào)送重要信息，同 時(shí)將上級(jí)要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的信息報(bào)送情況。第五條 明確 1 名工作人員為公司信息員，從事具體信 息工作， 確保將重要信息主動(dòng)、 及時(shí)、 準(zhǔn)確上報(bào)， 不得拒報(bào)、 遲報(bào)、漏報(bào)。第六條 信息員的工作職責(zé)：（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，完成信 息的收集、編寫(xiě)、報(bào)送工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司報(bào)送。（二）負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)公司重大突發(fā)性事 件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、起因 后果、處置措施和吸取教訓(xùn)的情況。第三章 信息采集范圍第七

3、條 我單位收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國(guó)家的重大決策在公司工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落 實(shí)情況。（二）公司重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況。（三）公司重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過(guò)程中 出現(xiàn)的問(wèn)題。（四）公司負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)全公司工作的新思路、合理 化建議。（五）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問(wèn)情 況；（六）公司管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其 他突發(fā)性重要情況。（七）其他需報(bào)集團(tuán)公司和其他單位的重要信息。第四章 信息報(bào)送程序及要求第八條 信息員應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送：（一）信息員對(duì)所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部 門(mén)信息 （簡(jiǎn)報(bào) ），經(jīng)主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，

4、在最短 時(shí)間內(nèi)報(bào)送。（二）對(duì)于公司工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫 事項(xiàng)，信息員首先應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在口頭通報(bào)后 及時(shí)補(bǔ)送相關(guān)文字材料。（三）向集團(tuán)公司和其他部門(mén)報(bào)送的信息，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，不得向外報(bào)送。第九條 信息報(bào)送的基本要求：（一）電子文檔統(tǒng)一使用 word 文檔，一般信息報(bào)送采 用可移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)拷貝或電子郵件方式報(bào)送文字、圖片、視 頻等電子文檔。（二）上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤；動(dòng)態(tài)類(lèi)信息 要言簡(jiǎn)意賅、講求時(shí)效；參考類(lèi)、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、 分析透徹、具有借鑒意義。（三）月報(bào)、周報(bào)信息、工作總結(jié)等綜合性信息，務(wù)必 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送到上級(jí)部門(mén)。（四）重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性，重大事 故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào)，并快速整理成文字信息報(bào)送。（五）各部門(mén)報(bào)送的信息材料作為公司資料存檔保管。（六）要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)安全保密的相 關(guān)規(guī)定，不得報(bào)送違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的信息資料。第五章 信息審核第十條 各部門(mén)月度工作簡(jiǎn)報(bào)須由總經(jīng)理把關(guān)并簽發(fā)； 重要信息由董事長(zhǎng)簽發(fā)后報(bào)集團(tuán)；相關(guān)經(jīng)濟(jì)報(bào)表由部門(mén)負(fù)責(zé) 人審核后發(fā)綜合管理部。第六章