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文檔簡介

1、編號(hào):YK-JH-09012021年公司工會(huì)工作計(jì)劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum upsome experienceand make continuous progress.(工作計(jì)劃)部門:姓名:日期:WORD文檔/A4打印/可編輯工會(huì)工作計(jì)劃| Union Work Plan工作計(jì)劃2021年公司工會(huì)工作計(jì)劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)導(dǎo)語:在你制訂工作計(jì)劃的時(shí)候,你可以回顧以前做的計(jì)劃中存在的不足,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),因此你會(huì)不斷 地進(jìn)步.每一次制

2、訂的工作計(jì)劃都會(huì)比前一次的好一些,因?yàn)橐郧爸朴喌挠?jì)劃項(xiàng)目已經(jīng)付諸實(shí)施或已經(jīng)主 成,完全可以從中總結(jié)出哪些方面好,哪些方面不好,因此,你在以后的工作中,就可以提前預(yù)防再次出現(xiàn) 同類問題,讓你做起事來得應(yīng)手.本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn) 策,提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企 業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和 危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā) 展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。深入推進(jìn)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)。使創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活 動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮”工人先鋒號(hào)”的示范、引

3、領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱IW和創(chuàng)造活力, 使工人先鋒號(hào)成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級(jí) 主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)組織檢奩驗(yàn)收z質(zhì)檢 班被授予”工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。工作計(jì)劃廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);結(jié)合實(shí)際分析社會(huì)和本單位存在的不良行為; 加強(qiáng)思想道德教育,建童立制;總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育, 引導(dǎo)員工立足本職,爰崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化 知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí),提高員工的素質(zhì)。針對(duì)公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、流動(dòng)性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患, 為充分體現(xiàn)工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能,把工會(huì)工作真正落到實(shí)處, 積極探索工會(huì)工作新路子,經(jīng)過宣傳教育,本著自愿

4、加入的原則, 將簽約員工納入了工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化管理,建立健全了工會(huì)組織工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為 此,本公司要在搞好面上工作的同時(shí),切實(shí)增強(qiáng)爭先、率先 意識(shí),找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為公司 新一年騰飛作貢獻(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。 在新的一年里自來水公司工會(huì)把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的 指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn), 積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。工作計(jì)劃平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工 合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效 途徑”對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時(shí)簽訂集體合 同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會(huì) 集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活 兼顧,避免

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