2021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)_第1頁
2021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)_第2頁
2021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)_第3頁
2021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:YK-JH-09012021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum upsome experienceand make continuous progress.(工作計劃)部門:姓名:日期:WORD文檔/A4打印/可編輯工會工作計劃| Union Work Plan工作計劃2021年公司工會工作計劃結(jié)尾(標(biāo)準(zhǔn)版)導(dǎo)語:在你制訂工作計劃的時候,你可以回顧以前做的計劃中存在的不足,總結(jié)出一些經(jīng)驗,因此你會不斷 地進(jìn)步.每一次制

2、訂的工作計劃都會比前一次的好一些,因為以前制訂的計劃項目已經(jīng)付諸實施或已經(jīng)主 成,完全可以從中總結(jié)出哪些方面好,哪些方面不好,因此,你在以后的工作中,就可以提前預(yù)防再次出現(xiàn) 同類問題,讓你做起事來得應(yīng)手.本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn) 策,提合理化建議。調(diào)動員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企 業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和 危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā) 展中實現(xiàn)自我價值。深入推進(jìn)創(chuàng)建工人先鋒號活動。使創(chuàng)建工人先鋒號活 動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮”工人先鋒號”的示范、引

3、領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,限度的激發(fā)員工勞動熱IW和創(chuàng)造活力, 使工人先鋒號成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級 主力軍作用,推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢奩驗收z質(zhì)檢 班被授予”工人先鋒號”稱號。工作計劃廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為; 加強(qiáng)思想道德教育,建童立制;總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育, 引導(dǎo)員工立足本職,爰崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化 知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患, 為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能,把工會工作真正落到實處, 積極探索工會工作新路子,經(jīng)過宣傳教育,本著自愿

4、加入的原則, 將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理,建立健全了工會組織工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為 此,本公司要在搞好面上工作的同時,切實增強(qiáng)爭先、率先 意識,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實踐,為公司 新一年騰飛作貢獻(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。 在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的 指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn), 積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。工作計劃平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護(hù)職工 合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效 途徑”對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時簽訂集體合 同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會 集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對性強(qiáng),實事求是,生產(chǎn)生活 兼顧,避免

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論