全日制勞動(dòng)合同示范范本.doc

1、全日制勞動(dòng)合同示范范本甲方：（用人單位）全稱：工商登記注冊(cè)類型：住所：勞動(dòng)合同履行地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)）號(hào)碼:就業(yè)登記證號(hào)碼：聯(lián)系方式:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、江蘇省勞動(dòng)合同條例 及有關(guān)法律、法規(guī)等 規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（必備條款）注釋 以下幾種形式是確定勞動(dòng)合同期限的表達(dá)方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月_日起至 年 月日止，其中 （試

2、用期、見習(xí)期）自 年月_日起至 年 月日止。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月_日起，其中 （試用期、見習(xí)期）自 年 月 _日起至 年月日止。3、經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成工作為勞動(dòng)合同期限，自 年 月_日起，完成本項(xiàng)工作之日即為勞動(dòng)合同終止日， 其中 （試用期、 見習(xí)期）自年 月 _日起至年 月日止。二、工作內(nèi)容及要求（必備條款）注解 以下幾種形式是確定工作內(nèi)容及要求的方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、乙方同意按甲方工作需要安排在 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工種） 。在勞動(dòng)合同期內(nèi)， 甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力， 變動(dòng)乙方的 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工

3、種） ，乙方服從甲方的安排，并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。2、乙方同意按甲方工作需要安排在 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工種） 。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工種） ，乙方服從甲方的安排。如變動(dòng)合同履行地，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并 相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。3、乙方同意按甲方工作需要安排在 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工種） 。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的 （工作內(nèi)容、職務(wù)、崗位、工種）以及合同履行地，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。乙方同意按照甲方依法制定的并已公示的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳細(xì)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)參

4、見 甲方的（規(guī)章制度、 員工手冊(cè) 、乙方所在部門的管理規(guī)定） ，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間 和休息休假（必備條款） 甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 保證乙方的休息與身體健康， 依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資。注解 以下幾種形式是確定工作時(shí)間和休息休假的表述方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制，平均每周工作四十小時(shí)。具體作息時(shí)間安排如下：工作時(shí)間：休息時(shí)間：2、根據(jù)具體的工作需要，甲方安排乙方平均每天工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作四 十小時(shí)，每周休息時(shí)間及每天上、下班時(shí)間由甲方合理確定。3、甲方實(shí)行三班制生產(chǎn)經(jīng)營，安排乙方實(shí)行班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，平

5、均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。4、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工作制的， 依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。5 、 甲方安排乙方的 工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制的，依法執(zhí)行綜 合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（必備條款）1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安 排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲

6、方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的， 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬（必備條款） 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。注解 以下幾種形式是確定乙方工資報(bào)酬的表述方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法、內(nèi)部工資增長辦法和工資 支付辦法確定。2、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度，乙方的基本工資根據(jù) （崗位工資

7、、技能工資、等級(jí)工資、崗位技能工資等）確定，績效工資根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果 和實(shí)際貢獻(xiàn)按照考核辦法確定。乙方的基本工資為每月 元。3、甲方實(shí)行計(jì)件工資制的，應(yīng)當(dāng)合理確定乙方的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。計(jì)件單價(jià)執(zhí)行 （雙方約定、集體協(xié)商約定）的標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額， 甲方應(yīng)當(dāng) 按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位， 以及經(jīng)營效益情況， 合理提高 乙方工資。注解 以下幾種形式是確定乙方加班工資的表述方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、甲方支付乙方加班加點(diǎn)的工資，以（雙方約定、集體協(xié)商約定）的工資基數(shù)計(jì)算。2、經(jīng)雙方協(xié)商

8、同意， 甲方支付乙方加班加點(diǎn)的工資， 以乙方的月基本工資為基數(shù)計(jì)算， 計(jì)算基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方支付乙方加班加點(diǎn)的工資，以乙方的（上年月平均工資、前 12 個(gè)月平均工資）（ 70%、80% 、 90%、 100%）為基數(shù)計(jì)算，6 個(gè)月的平均工資。計(jì)算基數(shù)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中上年月平均工資應(yīng)當(dāng)不少于注解 以下幾種形式是確定乙方假期工資的表述方式，可由甲乙雙方協(xié)商選擇確定：1、經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方依法享有帶薪假期，其中婚假、喪假、年休假、探親假期間 的工資，按乙方的 （月基本工資、 上年的月平均工資、 前 12 個(gè)月的平均工資） （70%、80%、90%、1

9、00%）支付，最低支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中上年月 平均工資應(yīng)當(dāng)不少于 6 個(gè)月的平均工資。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方依法享有帶薪假期，其中婚假、喪假、年休假、探親假期間 的工資，以 （內(nèi)部工資分配制度、工資集體協(xié)商協(xié)議、 員工手冊(cè) ）中確定的 標(biāo)準(zhǔn)支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（法定條款）1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方 從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和住房公積金的情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能

10、力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律（必備條款）甲方依法制定的且已公示的（勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、 員工手冊(cè) ），已告知乙方，乙方 知悉并同意遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款注解 以下幾項(xiàng)條款由甲乙雙方協(xié)商約定：1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的， 甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定 （保 守商業(yè)秘密 、競業(yè) 限制） 的事項(xiàng)，具體內(nèi)容參同 見 本合同第條或 者（保守商業(yè)秘密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議） 。2、由甲方出資（招用、培訓(xùn)）乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意， 雙方在 （勞動(dòng)合同、 協(xié)商協(xié)議） 中明確權(quán)利義務(wù)。住房、汽車）等，并要求乙方履行（勞動(dòng)合同、協(xié)商協(xié)議）中明確權(quán)（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、

11、考試） ，甲3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇 服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，雙方在 利義務(wù)。4、乙方在不影響甲方工作的情況下，自費(fèi)參加 方應(yīng)予同意，并提供幫助。5、甲方為乙方提供如下福利待遇：（1九、勞動(dòng)合同終止的條件（必備條款） 甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 1十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（必備條款）1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行、變更、中止、解除、終 止、續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行， 并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞

12、動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成的， 可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出 書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政 部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí) 書面告知甲方，如未告知，造成后果均由乙方負(fù)責(zé)。2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解 決。3、乙方與甲方簽訂本合同后，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。4、本合同不得涂改。 甲方委托代理人的， 應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面授權(quán)證明。