幼兒園用工合同范本

1、幼兒園用工合同范本 xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核，決定錄用_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方依據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人狀況，支配乙方在幼兒園擔(dān)當(dāng)管理工作。甲方依據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際力量(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)

2、容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。 2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;即每月800-1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益狀況適當(dāng)上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 愛(ài)護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰。 甲方有權(quán)依據(jù)工作需要、乙方力量和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)酬勞。 4、乙方基本職責(zé)： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同： 1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的; 2)嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)訓(xùn)練或處分仍舊無(wú)效的; 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的; 6、有下列狀況之一，甲方不得解除合同

4、： 乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的 非乙方因素，即甲方人為因素 。 7、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的; 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞和福利待遇的; 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的; 乙方本人有特別狀況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 9、雙方終止或解除

5、聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。 12、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 13、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。 14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 xx中心幼兒園_(甲方) 受