新員工入職歡迎詞（共3篇）

1、新員工入職歡迎詞（共3篇） 尊敬的各位高校生、新員工們： 歡迎大家來到我們喜來登酒店工作! 首先，我謹(jǐn)代表酒店領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)大家的到來表示熱情的歡迎。 你們選擇了喜來登，為這個(gè)大家庭注入了新奇的血液，增加了活力。從一名同學(xué)到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個(gè)歷練的過程，懇請(qǐng)大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的進(jìn)展注入新學(xué)問、新理念、新力氣。我們要看到盼望、看到將來，發(fā)揮個(gè)人的聰慧才智，為酒店的進(jìn)展出謀劃策，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。你們年輕好學(xué)，富有學(xué)問和朝氣。你們將是喜來登集團(tuán)創(chuàng)新進(jìn)展的重要力氣。盼望同學(xué)們盡快適應(yīng)酒店，融入團(tuán)隊(duì)。 第2篇：新員工入職歡迎詞 尊敬

2、的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們： 大家上午好! 和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這布滿活力的團(tuán)隊(duì)和和諧的大家庭，也真誠慶賀您成為公司的一員。 公司這個(gè)名字或許對(duì)您來說比較生疏，但當(dāng)您漸漸了解她，您將會(huì)發(fā)覺我們對(duì)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)展有劇烈使命，這是由于我們心中都有一種信念：您的進(jìn)展是我們勝利的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您仔細(xì)工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷消失在您的眼前，或許您就是我們將來的領(lǐng)導(dǎo)者。 在xxx，我們有堅(jiān)實(shí)、共性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有_，更有效率。這些文化和信念是我們工

3、作的指導(dǎo)方針，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更具體地了解，也真誠地盼望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。 當(dāng)您融入新的環(huán)境，開頭您的新的角色時(shí)，像我們?nèi)咳艘粯?，您也?huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)當(dāng)英勇的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力幫助，使大家共同進(jìn)步。 經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到x_的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰慧才智，正在打開并占據(jù)我們的市場(chǎng)，公司始終以她的微笑和熱忱伴隨您，關(guān)心您實(shí)現(xiàn)您的幻想。盼望您在團(tuán)隊(duì)中工作快樂，人力資源部溝通的大門永久為您放開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，

4、我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請(qǐng)讓我們知道我們能為您做些什么。 敬重信任、共同進(jìn)展!這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最終，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就! 第3篇：新員工入職歡迎詞 _網(wǎng)后面為你推舉更多新員工入職歡迎詞！ 今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很興奮我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎! 今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受! 無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家溝通三個(gè)內(nèi)容： 一、 你們是幸

5、運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好將來職業(yè)進(jìn)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的_局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力專心的，另一方面是公司的培育機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有關(guān)心的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、進(jìn)展的機(jī)會(huì)。今日走出這個(gè)樓，外面就是很多拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參與聘請(qǐng)會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)盼望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章畢業(yè)第五年的時(shí)候再看勝利與否，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同： 1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力肯定有

6、機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo); 2、勝利的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)許多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)，最終贏的肯定是你! 3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)把握在自己的手里，許多人情愿隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不行能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比苦痛的選擇之中，所以畢業(yè)后 5年的迷茫就會(huì)帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平凡，我想這不應(yīng)當(dāng)成為你們的追求。你們需要做的是把幻想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎

7、而出的最佳捷徑! 二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行;三年來隨著公司的不斷進(jìn)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)受的每一步困難，熬過了公司最苦痛的進(jìn)展初期，他們不僅僅為公司的進(jìn)展做出了特別大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)全部員工都是相同的。咱們公司有個(gè)特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個(gè)和諧的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤獨(dú)，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對(duì)公司的

8、巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要關(guān)心自己的伙伴一起成長(zhǎng)! 三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家溝通過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必需的，否則就會(huì)消逝掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、進(jìn)展、制造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順當(dāng)渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的狀況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你預(yù)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長(zhǎng)，專心積累可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)! 最終，祝福新員工順當(dāng)成長(zhǎng)，能為公司的進(jìn)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝福新股東快快長(zhǎng)大，公司的進(jìn)展需要你